適用于2022年各基層支部開展工作/制定計劃/總結匯報/主題教育日期：202X-10-29匯報人：某某某國企2022年黨建工作總結中國共產黨——第十九屆中央委員會第六次全體會議

前言導讀今年以來，×集團黨委堅持以相關領導新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重點任務，以深入開展黨史學習教育為主線，將企業黨建工作與生產經營深度融合，為集團開創改革發展新局面、取得生產經營歷史性突破，提供了堅強政治保證和組織保證。前 言/PREFACE

目錄CONTENTS

全面加強組織建設，強基固魂第一章

一個格局始終緊緊抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，以“一個格局、兩個關鍵、三個突破”為主線，構建大黨建工作格局，健全完善涵蓋領導班子和職能部門的黨建工作責任體系，進一步壓實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”。兩個關鍵三個突破建立實施出資企業黨委(黨支部)向集團公司黨委報告年度黨建工作黨委(黨支部)書記向集團公司黨委現場述職黨建工作基層黨組織書記抓黨建述職評議三項制度壓緊壓實管黨治黨責任

最后一公里從“軟指標”變成“硬約束”全省黨支部標準化規范化建設示范點2021 年，先后共有×作業區黨支部等 8 個黨支部，被評為全省黨支部標準化規范化建設示范點，集團基層黨組織標準化規范化建設水平全面提升。壓緊壓實管黨治黨責任

以德為先業績突出人崗相適開拓創新靠人品靠實績靠公認堅持國企領導人員“20字”標準,注重培養治企興企、管黨治黨的復合型干部，按照“以德為先、業績突出、人崗相適、開拓創新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，在領導干部選拔任用體系建設中，根據選用標準，重點選拔年富力強、基層經驗豐富、懂經營善管理的優秀人才，充實到干部隊伍中，進一步選優配強各級領導班子。加強干部隊伍建設

今年以來共交流集團黨委管理干部建立優秀年輕干部人選庫通過舉辦優秀年輕干部綜合能力提升培訓班、崗位掛職鍛煉、公開競聘等途徑，將講政治、有能力的領導干部選拔出來、使用起來。始終堅持“干部能上能下、班子能進能出”，持續推進多維度的綜合考核評價，實行“末等調整”“問責追責”和責任狀“紅黃牌”考核評價體系，為集團高質量發展提供了強有力的支撐。加強干部隊伍建設

圍繞企業發展戰略，按照依靠技術、尊重技術的指導思想，建立首席工程師制度，系統構建技術人才體系。今年以來等各類人才不斷涌現。推進大政工體系建設，建立月度、季度政工例會制度，保證各項黨建工作部署在基層得到切實貫徹落實。加強干部隊伍建設

《集團黨建工作文件選編》編印了《集團黨建工作文件選編》一、二冊，并組織基層黨組織學習貫徹，使基層黨建制度基礎更加扎實。圍繞生產經營中心工作，繼承和創新在×已有 30 年歷史的建功立業活動，促進了各項生產經營指標的完成。集團共設立黨員先鋒崗3個劃分黨員責任區6個組建黨員先鋒隊（突擊隊）5個確立黨員先鋒工程項目5個黨員創新工作室2個年創造經濟價值上億元。強化制度建設

組織全體黨員開展為支持疫情防控自愿捐款活動，累計捐款×萬元，在崗黨員捐款比例達100%，捐款總額在省屬國有企業中排在首位。為打贏脫貧攻堅戰，集團黨委分三批次選派×名派駐鄉村干部，支持鄉村建設。他們在各自的崗位上沖鋒在前，示范在前，奉獻在前，用行動彰顯了集團黨員干部的擔當和作為。積極投身疫情防控阻擊戰和生產經營保衛戰

深化黨史學習教育，蓄勢賦能第二章

集團召開黨史學習教育動員部署會，并把黨史學習教育作為貫穿全年的一項重大政治任務，成立了集團黨委黨史學習教育領導小組，抽調精干力量組建領導小組辦公室，全面推進集團黨史學習教育。3月24日按照中央和省委、省國資委黨委的決策部署集團舉辦黨史學習教育宣講報告會暨讀書班專題輔導，邀請省委宣講團成員×作專題輔導報告，共有×人余聆聽了報告。4月29日深化黨史學習教育，蓄勢賦能

在黨史學習教育中，集團黨委把準目標要求，突出重點內容就職工群眾最關心最直接最現實的問題廣泛征集職工群眾意見。全力以赴抓好職工就餐、洗浴、交通等10 件民生實事，更好地把學習教育成果轉化為干事創業的動力。“對標先進補短板，對話功勛促提升”主題活動作為集團黨史學習教育自選動作，形成自上而下蓬勃開展的良好態勢。深化黨史學習教育，蓄勢賦能

集團黨委書記、董事長×x到楊杰勞模創新工作室調研期間，與“×新時代功勛員工”楊杰和部分技能大師進行座談。通過“對話功勛”，要求集團相關部門及有關單位用一代代“楊杰式”職工的接續奮斗，匯聚起百年×基業長青的正能量。楊杰勞模深化黨史學習教育，蓄勢賦能

創新宣傳思想工作，引領激勵第三章

1今年以來，圍繞相關領導總書記關于國有企業改革發展和加強黨的建設重要論述；創新宣傳思想工作，引領激勵

21一年來，×新聞宣傳工作對內圍繞集團五大重點專項工作進展,全媒體開設《專項工作進行時》專欄。2集團黨委書記、董事長×率隊華南之行，6 天時間走訪多家×直供用戶，后方記者與前方走訪團隊打破時空界限，第一時間將集團領導走訪用戶的信息，通過媒體傳遞給廣大干部職工。33 月 1 日起，《今日×》電視每期播出時長從 10 分鐘延長至 15 分鐘。4對外宣傳在省級以上媒體刊發各類稿件×篇。其中，集團舉辦全省鋼鐵產業創新聯盟報道，在新華社、人民網等 28 家媒體發布。創新宣傳思想工作，引領激勵

3集團榮獲×省 2019 至 2021年度文明單位標兵稱號，這是 2010 年新×成立以來首次獲此殊榮?！啊梁萌恕痹u選活動獲評 2021 年×市宣傳思想工作十大“創新項目”。創新“×志愿服務”內容，以“×志愿者溫暖×人”“立足×奉獻社會”為宗旨，針對電氣服務、幫扶貧困學生、愛心獻血3個支隊特點，面向困難職工及家庭開展特色活動?！两y戰實踐創新項目還榮獲×省實踐創新優秀成果獎。創新宣傳思想工作，引領激勵

推進黨風廉政建設，筑牢防線第四章

強化不敢腐的震懾《集團公司黨委、紀委落實全面從嚴治黨會商機制的實施意見》以“永遠在路上”的政治自覺正風肅紀反腐，堅持把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，加大“四風”問題查處力度，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送、群眾身邊腐敗和不正之風等違紀違法問題。制定《集團公司黨委、紀委落實全面從嚴治黨會商機制的實施意見》，建立黨委紀委定期會商機制，完善問題線索集體排查機制，不斷規范信訪處置管理。始終保持高壓態勢，不敢腐的震懾不斷加強。推進黨風廉政建設，筑牢防線

扎牢不能腐的“籠子”精準運用“四種形態”,開展一系列專項整治。制定黨風廉政建設和反腐敗年度工作要點，將責任分解落實到每名黨委班子成員,嚴格落實“一崗雙責”,與各出資企業簽訂黨風廉政建設責任書。堅持以案促改、以案促治，針對案件暴露的管理和制度機制漏洞，下發《紀檢檢察建議書》《監督建議書》，督促補短板、強弱項，不斷提高監督治理效能。從嚴從實開展政治巡視，制定巡視工作三年規劃和×項巡視工作制度規定，扎實推進內部巡視工作。腐推進黨風廉政建設，筑牢防線

一年來推進黨風廉政建設，筑牢防線

筑牢不想腐的防線定期召開警示教育大會，穿透至三級、四級出資企業，點名通報曝光集團公司查處的典型案件，督促整改落實；編制《黨員干部違紀違法案件警示錄》，收錄×個集團紀檢系統查處的典型案例供黨員干部警示學習；《黨員干部違紀違法案件警示錄》推進黨風廉政建設，筑牢防線

開展以“觸動靈魂、敬畏黨紀”為主題的“警示教育月”活動，覆蓋全集團×個基層黨組織、×萬名在職黨員、非黨員干部和關鍵崗位人員，實現了“四個全覆蓋”；結合黨史學習教育，在全集團范圍內舉辦“樹文明新風、抵制飲酒危害、杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動，活動覆蓋各級黨組織、基層黨支部逾×個，參加活動的干部職工及家屬共計約×萬人，筑牢了不想腐的思想堤壩。推進黨風廉政建設，筑牢防線

豐富群團工作載體，激發活力第五章

為豐富職工業余文化生活，工會系統已成功舉辦集團“板材檢化驗杯”羽毛球比賽和“建設公司杯“棋牌比賽兩項活動。豐富群團工作載體，激發活力

大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展“當好主人翁、建功十四五、建設新×”主題系列勞動競賽，以科技創新引領企業發展。以服務職工為中心，認真落實服務職工“10 件民生實事”，致力于為職工做好事、辦實事，前三季度用于職工集體福利支出×萬元。共青團圍繞服務企業、服務青年工作，助力青年成長成才，成功舉辦了 2021 年第二屆青年素質挑戰賽，為集團選拔出更多青年優秀人才。豐富群團工作載體，激發活力

下一步集團黨委將持之以恒堅持黨的領導、加強黨的建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”,充分發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，以以高質量黨建引領和保障企業高質量發展，在加快建設世界一流企業中奮勇爭先，努力為全面建成社會主義現代化強國貢獻更大的力量。豐富群團工作載體，激發活力

適用于2022年各基層支部開展工作/制定計劃/總結匯報/主題教育日期：202X-10-29匯報人：某某某國企2022年黨建工作總結中國共產黨——第十九屆中央委員會第六次全體會議