黨委意識形態 作 匯 報

目錄CONTENTS一二三四五六七八把握正確方向導向方面意識形態工作管理方面鞏固壯大主流文化方面意識形態陣地管理方面網絡輿論安全管理方面意識形態問題處理方面意識形態隊伍建設方面意識形態追責問責方面

意識形態工作管理方面

壽縣支行黨組高度重視意識形態工作,將意識形態工作作為黨的建設的重要內容認真抓好,將意識形態工作納入黨組重要議事日程,并緊密結合業務工作,堅持做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時,在落實意識形態工作責任制上,黨組書記認真履行“第一責任人”職責,做到“三帶頭三親自”。

1.即帶頭抓意識形態工作;2.帶頭管陣地把導向強隊伍;4.重要工作親自布置;5.重大事件親自處置。6.黨組其他成員根據工作分工、按照“一崗雙責”要求,抓好分管部門意識形態工作黨組班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述,自覺接受職工監督和評議。3.帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要問題親自過問;

把握正確方向導向方面

貫徹執行近年來,支行黨組認真學習貫徹執行黨中央和總、分行黨委關于意識形態工作的決策部署。黨組每年均召開專題會,研究部署意識形態工作,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進行引導,作出工作安排。發揮黨組中心組學習的導向作用,堅持黨組中心組學習安排有意識形態專題。如2015年5月,壽縣支行黨組中心組舉行了黨管意識形態專題學習會。會上集體學習了習近平總書記十八大以來關于基層宣傳思想文化工作的論述及人民日報評論員關于學習習近平總書記系列講話精神的論述。

通過學習,大家充分認識到在當今國際國內環境下,抓意識形態工作非常重要。抓好意識形態工作,加強思想政治工作,能牢牢把握輿論主動權,并據此凝聚支行人心,增強支行戰斗力。建立員工思想信息收集、反饋、分析制度,通過召開部門主要負責人、部門丁副主任、青年職工及部門員工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式,掌握干部職工思想動態,加強正面引導。建立通過

鞏固壯大主流文化方面

1.加強職工及黨員政治理論學習。持續推進馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習和理解,增強政治意識、政治敏銳性和政治鑒別能力。2.深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,廣泛開展中國夢宣傳教育,加強“四個全面”戰略布局宣傳教育,不斷增強職工道路自信、理論自信、制度自信。

3.大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習教育活動,通過開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習心得座談交流及征文活動等有效形式,推動社會主義核心價值觀融入千部職工工作生活過程,融入人民銀行履行各方面。4.做好干部職工思想政治工作,加強理想信念、形勢政策教育和道德教育,促進人民銀行縣支行和諧健康發展。

意識形態陣地管理方面

積極開拓黨建對外宣傳陣地,發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。支行建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡,無遺漏,同時明確管理部門,落實管理責任。目前壽縣支行的內網網站、《宣傳信息專報》、《金融信息》期刊等是宣傳的主陣地。為此,我們加強選題管控和內容監督,建立意識形態內容審核把關機制,確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息,均需行長或分管行長簽發后方報送,強化對支行內部刊物的審核,確保不岀現違背主流意識形態的內容。

網絡輿論安全管理方面

堅持嚴格落實網絡信息發布機制,加強對支行內聯網、微信群、論壇、交流群、QQ群和飛秋群等平臺管理,主動設置議題,營造清朗和諧的網上輿論氛圍。在群里宣傳黨的政策,傳播正能量,灌輸心靈雞湯。1同時組織黨員千部、團員青年和央行志愿者在網絡媒體上發聲,弘揚主旋律、傳播正能量。加強統籌協調,建立健全協調聯動機制,加強熱點事件和有害信息的檢測處理2

意識形態問題處理方面

處理1.在加強正面教育和引導的同時,加強對重點人物的排查,及時關注并發現職工思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想政治工作,促使其轉化。2.對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,及時有效地開展思想輿論斗爭。3.通過教育引導,支行從未出現職工在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。

意識形態隊伍建設方面

隊伍建設1.支行黨組把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置,深入推進思想政治建設和作風建設,不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力。2.支行黨支部重新劃分調整后,通過認真落實黨支部“三會一課”制度,同時,把意識形態工作納入職工大講堂學習、干部培訓等重要內容,切實提高意識形態領域工作的能力。

意識形態追責問責方面

支行黨組將意識形態工作納入黨建工作責任制內容,納入支行領導班子、領導干部等考核,明確考核內容、方式和程序。支行每年至少組織開展一次意識形態工作方面的檢查,并將檢查情況予以通報。對未能切實履行工作職責,意識形態出現嚴重錯誤和問題,并造成嚴重后果的,在行員年度考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決,并予以問責。0102

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