護士長競聘演講醫院崗位競聘 護士長競聘 護師簡歷競聘人：王萌萌 競聘崗位：護士長

1基本介紹技能介紹個人簡介

性別：女年齡：32歲民族：漢學歷：本科政治面貌：黨員婚姻狀況：已婚工作經驗：10年王萌萌請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容

護理帶教請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容篩查門診請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容護理工作請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容綜合病房請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容

優秀護理組長請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容優秀護士請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容優秀護理導師請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容

2心得總結經驗分享工作心得

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3角色描述角色認知競聘角色認知

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04030201學管理、懂管理、與時俱進、創造性開展工作。重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態。強化“三基三嚴（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風）”培訓，提高護士素質和業務水平。加強溝通，增進協調，處理好人際關系方面。安全護理方面：增強安全評估和法律意識.杜絕護理糾紛和護理差錯。獎懲分明，做到獎勤罰懶，獎優懲劣。加強人才隊伍的培養，加強新護士和學生能力培養，充分發揮個人所長。

護理由于工作的性質和特點，往往是各種關系與糾紛的最先接觸者，如果能在第一時間做出正確的反應與處置，往往可以事半功倍的解決很多問題，甚至化解很多矛盾。作為護士長，要指導、監督護理工作嚴格按照規章制度執行，符合護理質量要求；還要在待人接物方面培訓、教育護士。角色認知

4思路分析思路總結競聘思路分析

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好的護士長應該合理發揮權力+非權利影響的作用。在護理隊伍中樹立正性引導，醫生隊伍也會潛移默化的正性影響。注重人才培養，發揮人的最大潛力。我相信，每個護士都是好護士。關鍵看怎么培養和引導。率先垂范我相信“喊破嗓子不如做出子”“榜樣的力量是無窮的”，要真正做到“群雁高飛頭雁領”。

親切稱呼、問候親切稱呼、問候，對待病人以禮相待，禮貌態度認真01環節：入院、住院、出院內容：疾病的預防、治療、護理、康復范圍：相關疾病、心理問題對象：患者、家屬、相關人員方法：口頭、書面、宣傳資料、展版

在理論知識、操作技能、為人處事方面努力成為學生們的楷模。學生自然就能不用過多管教，自覺積極投入到護理工作中。加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我會有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，做到警鐘長鳴。把所管理的護理單元創建成老百姓口中、心中的”愛心的”病房，時時處處為患者提供優質服務，認真履行基礎護理、做好病情觀察、治療、溝通、心理護理、健康宣教等護理職責。思路創新，與時俱進，結合理論知識與技術相結合，讓病人體會創新技術已經技術的享受。

5競聘認識思路總結競聘認識與態度

此次競聘是我的一次歷練機會，成功與否我都會一如既往的立足本職，做好護理工作，并依然如故的全力支持護士長工作。將全身心投入到護理管理的工作中，力爭在主管領導、科主任的指導幫助下，通過自己的努力來不斷提高護理工作質量，為創建群眾滿意醫院，進而達到醫院的社會和經濟效益的雙贏。競聘認識

積極向上全心投入不斷學習

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