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0102CONTENTS目 錄個人簡介個人優勢工作思路及目標03

個人簡介PART 01

前 言“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布” 正是醫院為我們創造了這次展示自我和公平競爭的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受你們的挑選。在這里，我衷心感謝在座的各位領導和同事們，無論成功與否，我都衷心地感謝你們為我提供了如此難得的機會。LOGO

一、個人簡介性別：女年齡：32歲民族：漢學歷：本科XXX政治面貌：黨員婚姻狀況：已婚工作經驗：10年

一、個人簡介我幸運地進入了人才眾多、設備先進，管理民主的二甲醫院------XXXX縣人民醫院工作。20XX年XXX月

20XX.09-20XX.02XXXXX醫院XXXX實習科室：內科描述科室做出的貢獻，是否有突出業績等。是否受到表揚等20XX.09-20XX.0220XX.09-20XX.02一、個人簡介XXXXX醫院XXXX實習科室：內科描述科室做出的貢獻，是否有突出業績等。是否受到表揚等XXXXX醫院XXXX實習科室：內科描述科室做出的貢獻，是否有突出業績等。是否受到表揚等

競聘優勢PART 02

二、競聘優勢

二、競聘優勢

比如在外二科工作的時候，一位年老的病人，因病情惡化，生命垂危。當時我正用湯匙給病人喂水，老人的孫子，以為是我們搶救不力，一進門就一腳踢了過來。二、競聘優勢

工作思路及目標PART 03

三、工作思路及目標如果競聘成功以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。

打造一支現代化護理隊伍把軟指標變為數據化的硬指標，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的量化依據之一。護士長及時進行嚴格的服務質量監控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。在工作實踐中堅持不懈地學習，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。重質量，強管理，實施以病人為中心的護理三、工作思路及目標

加強溝通，增進協調，處理好人際關系創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務；給患者溫馨知識服務；給患者人性化溫馨護理服務；關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務。三、工作思路及目標

抓好護士業務學習，增強科研意識不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。 三、工作思路及目標

尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。三、工作思路及目標

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