把忠誠鐫刻在崗位上2021年黨課講稿某某黨支部由于政治敏感性，文中關于“習主席” 的稱謂全部改成“相關領導同志”，請您使用查找替換功能全部修改過來查找替換功能在 菜單欄—開始—最右邊

前言導讀“忠誠、干凈、擔當”是新時代好干部的核心標準，對黨忠誠是首要政治品格。忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點。縱覽98年風雨歷程，我黨之所以歷經艱難而不潰散、屢經挫折而愈頑強，不斷從勝利走向勝利，關鍵在于無數革命英烈大義凜然、誓言堅貞，用熱血和生命書寫下“絕對忠誠”的光輝華章，忠誠基因在歷經風雨洗禮之后，賡續綿延、歷久彌新，凝聚起了強大的靈魂偉力。

目錄

01忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點。忠誠不只是喊口號更應體現在崗位上

忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上中國共產黨Communist Party of China把忠誠鐫刻在黨旗上 把精神凝聚在行動中喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。

忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上“凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是黨員。我們現在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?①當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。可以說，黨員的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業是在進取中成就的。②每一個人不論黨齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了黨的性質宗旨，在工作實踐中懂得了黨員的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格黨員。③作為一名黨員，不能忘記入黨時的誓言，要常懷為民之心，常思愛民之責，始終認清肩上重任，始終保持入黨時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態抓戰備、搞建設、謀發展，為實現“中國夢”貢獻力量。想一想我們的誓言

忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上①央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?②實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。③黨性是政黨的本質屬性，不僅體現在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現在每名黨員的思想言論和實際行動中。相關領導同志多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監督的視線之內，還是在組織監督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。想一想我們的政治身份

忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養起來的一種自覺行動。①從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。②在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。③我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業業地干工作。想一想我們肩上的責任

02忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點。清醒認識我們當前的工作狀態

清醒認識我們當前的工作狀態清醒認識我們當前的工作狀態方面二一是觀念轉變的意識不強二是學習提高的勁頭不大三是工作落實的標準不高四是主動擔當的精力不足五是轉身落實的定力不夠六是拼搏奉獻的心態不好

清醒認識我們當前的工作狀態觀念轉變的意識不強有的受長期和平環境影響，有的同志安于現狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規，害怕發生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。學習提高的勁頭不大有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是相關領導同志一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。

清醒認識我們當前的工作狀態工作落實的標準不高有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環節把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。主動擔當的精力不足有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。

清醒認識我們當前的工作狀態轉身落實的定力不夠有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。拼搏奉獻的心態不好有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。

清醒認識我們當前的工作狀態

03忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點。始終堅守愛崗敬業的責任操守

始終堅守愛崗敬業的責任操守010203“打鐵自身硬”的底氣愛崗敬業，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業，就是要以極端負責的態度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業，必須要具備以下四個方面素質：“敢啃硬骨頭”的勇氣“一錘一錘敲”的銳氣04“以青春之我”的朝氣

始終堅守愛崗敬業的責任操守敬業需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢于擔當的精神“鈣質”、修煉能干會干的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當的“金鑰匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。一是“打鐵自身硬”的底氣

始終堅守愛崗敬業的責任操守敬業需要擔當。衡量敬業與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。二是“敢啃硬骨頭”的勇氣

始終堅守愛崗敬業的責任操守相關領導同志指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業。三是“一錘一錘敲”的銳氣

始終堅守愛崗敬業的責任操守相關領導同志在同各界優秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業來干，保持執著的事業追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發有為的精神狀態，對工作充滿熱忱，對事業付出真情，把崗位當戰位，不辱使命，有所作為。四是“以青春之我”的朝氣

04忠誠是黨員干部信念基礎。領導干部對黨和人民的忠誠始終是第一位的，是一切實踐行為的邏輯起點。時刻保持愛崗敬業的楕神狀態

時刻保持愛崗敬業的楕神狀態當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業人。建立制度執行的監督問責約束機制完善制度執行的監督隊伍創新制度執行的監督渠道完善制度執行的監督隊伍建立制度執行的監督問責約束機制

時刻保持愛崗敬業的楕神狀態一、要有一顆酷愛本職的癡心“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”事業是干出來的，優秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現自我價值。?1、崗位需熱愛，工作有動力有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰線的時代楷模――解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。

時刻保持愛崗敬業的楕神狀態2、崗位雖不同，同樣做貢獻每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。3、崗位有作為，本職建功業有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”。可是他光說不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態度和盡職盡責的程度。

時刻保持愛崗敬業的楕神狀態二、要有一顆堅守本職的恒心“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。?1、保持敢為人先的闖勁在干事創業上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創新思路研發MIUI手機操作系統，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。