新時代 新擔當 新作為演講人：XXXXX時間：2022.05.23發揚勇擔當有作為精神爭做新時代合格黨員

敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。98年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以黨中央為核心高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。

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何為“擔當作為”？

擔當是一種責任擔當是一種能力擔當是一種工作作風擔當是一種思想境界從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。有擔當作為就要求我們在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，一躲二推三拖。擔當就是要有所作為。有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。擔當作為的內涵

在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。甘于擔責樂于擔事勇于擔錯勤于擔憂善于擔難敢于擔險能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。黨員干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做。古人說，“人非圣賢，孰能無過”。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。現實工作中，往往會遇到歷史問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對困難，必須創造性地開展工作，把改革發展穩定的事業推向前進。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。領導干部要有“闖”的精神，趟出新路子，干出新事業。擔當作為的內涵

敢于擔當是黨員干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。新時代中國已進入大戰的全新階段，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。他曾說過是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。勇于擔當來自黨員干部的政治覺悟敢于擔當來自黨員干部的素質能力善于擔當來自黨員干部的思想水平擔當精神從何而來

“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟123一靠堅定的理想信念三靠無私的奉獻精神二靠強烈的責任意識黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，黨員干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，不畏艱險推動改革大業。“心底無私天地寬”，這是黨員干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。擔當精神從何而來

“敢于擔當”是一種膽識，它來自黨員干部的素質能力一要勤于學習這是領導干部能夠擔當的前提。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質；堅持學用結合，把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。二要實踐磨練“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，領導干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。三要團結協作很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。擔當精神從何而來

“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平創新是時代的主旋律，一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。　　“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。黨員干部腦子里要經常裝幾個問題，反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，黨員干部要在“實踐 — 認識 — 再實踐 —再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理解決好問題、干好事情。一要創新思維二要勤于思考三要善于總結擔當精神從何而來

思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。新時代的新擔當

堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦一個武裝新時代的新擔當

三個擔當有了這“三個擔當”，領導干部就能在其位、謀其政、干其事、求其效，就可以作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。政治擔當歷史擔當責任擔當一是不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是深刻領會新時代、新思想、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。新時代的新擔當

三個帶頭要突出領導干部這個“關鍵少數”的作用，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。帶頭履職盡責帶頭擔當作為帶頭承擔責任新時代的新擔當

擔當作為是黨員的基本素質

一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨在當前面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。二是履行好職責職能的必然要求。黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。勇于擔當是黨員干部的基本素養

要體現在堅定理想信念上要體現具備擔當的能力素質要體現實際行動有作為黨員干部如何體現擔當作為共產黨員要勇于擔當作為

面對大是大非敢于亮劍面對矛盾敢于迎難而上面對危機敢于挺身而出面對失誤敢于承擔責任面對歪風邪氣敢于堅決斗爭五個敢于習領導人如何看待擔當

在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他就講到：特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”習領導人如何看待擔當

為何強調要擔當作為？

1234為何強調要擔當作為

“兩個先鋒隊”的根本性質“三個代表”的先進性這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗、有所作為。1擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的擔當作為是由中國共產黨的先鋒性質決定的

今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的2擔當作為是由中國特色社會主義的艱巨性決定的

魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。3擔當作為是中華民族的優秀傳統和優良品質擔當作為是中華民族的優秀傳統

中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。擔當作為是由中國共產黨的政治本色4擔當作為是共產黨人鮮明的政治品格

我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。20世紀上半頁20世紀七八十年代20世紀90年代初十八大以來進入新世紀歷代共產黨人是如何擔當作為的

新時代黨員干部如何擔當作為？

近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。新時代 新擔當 新作為不忘初心，做到信念過硬對黨忠誠，做到政治過硬擔當作為，做到責任過硬增強本領，做到能力過硬勤政清廉，做到作風過硬新時代黨員干部如何擔當作為

新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。1234不忘初心，做到信念過硬

對黨忠誠，做到政治過硬

要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何？問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何？對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實？做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”：即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。一方面，要強化責任心另一方面，要提高落實力一身正氣一心為民一專多能一鼓作氣一抓到底一往無前擔當作為，做到責任過硬

要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。1423增強本領，做到能力過硬

領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力：要嚴守紀律規矩要抓細節守小節要踐行群眾路線要保持清正廉潔勤政清廉，做到作風過硬