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新員工入職培訓考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題(每小空 2分,共50分)1.學校全稱:_____________________________________________________________2.學校全國

人事資料姓名應試職位入廠分發部門甄選方式[ ]公開召考[ ]推薦遴選[ ]廠內提升工作經驗相關 年,非相關 年,共 年年齡學位特殊技能訓練試用計劃試用職位:試用期限:督導人員:督導人員工作:[ ]觀察 [ ]訓練擬安排工作:訓練項目:7、試用薪資:

新員工入職流程一、新員工未報到之前:1.確認新員工報到日期及意向部門;2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項,所需資料如下:1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3.行政部門準備好新員工入職手續辦理所需表單、協議導師人選。4

附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應性是否了解并遵守公司的各項規章制度;是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息,不主動了解工作職

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣;2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望;3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化,提供討論的平臺;4、減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應公司;5、讓新員工感受到公司對他的

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新員工入職登記表 員工編號:姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮 □ 非城鎮 □戶口所在(省) (市) (區)派

新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關規定。入職手續1.新員工入職一周內,請把以下手續交到行政部,以下手續提供完整后,財務開始計發工資。①身份證原件、復印件;②學歷證書原件、復印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔保書;2

新員工入職管理規定(20110819修訂版)1、概述為了優化崗位人力配置,進一步強化公司員工素質,更好的增進員工工作積極性,同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環境,對員工的入職流程進行規范化管理,特制定本制度。2、關鍵字入職、手續辦理3、適用范圍本制度適用于全集團范圍內的新入職員工。4、主體入職

新員工入職培訓引導制實施細則第一條:目的(一)向新員工介紹其工作內容、工作環境及相關同事,使其消除對新環境的陌生感,盡快進入工作角色。(二)將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中。(三)在試用期內對新員工工作跟進與評估,為轉正提供依據。第二條:適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件,適用于

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在新員工座談會上的講話?我喜歡每年都有機會,能和各位新入職的同事們分享交流。今天,我想先和大家分享幾個小故事。第一個故事,是關于愿景與使命。美國總統肯尼迪去NASA訪問,在洗手間碰到一位清潔工,總統微笑說,“感謝你把房間打掃得這樣干凈”,這位清潔工立刻回答說:“不,總統先生,我不是在拖地板,我是在幫

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