全過程人民民主的制度邏輯 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的二十大報告把發展全過程人民民主確立為中國式現代化的本質要求之一,并明確指出:“全過程人民民主是社會主義民主政治的本質屬性,是最廣泛、最真實、最管用的民主。”這為新時代新征程推進社會主義民主政治建設提供了重要遵循,為把政治制度優勢轉化為治理效能提供了原則依托。發展全過程人民民主離不開系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。理解全過程人民民主的制度邏輯,有助于更好地為發展全過程人民民主提供整體性規范和系統性保障。 黨的領導制度體系是全過程人民民主的根本政治保證
3篇社區民主議事協商工作制度范文-由作者xiaoks之歌上傳,大小21.687KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場景,包含了3,篇,社區,民主議事,民主,議事,協商,工作制度,工作,制度,范文
在遼寧省沈陽理工大學教育基金會第三屆理事會第一次會議上的講話-由作者岀846229536嘿上傳,大小15.267KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在遼寧省沈陽理工大學教育基金會第三屆理事會第一次會議上的講話,在遼寧省沈陽理工大學教育基金會第三屆理事會第一次會議上的講話
2021【領導講話】關于遼寧拉票賄選案查處情況及其教訓警示通報的反思發言-由作者知梨花上傳,大小25.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【領導講話】關于遼寧拉票賄選案查處情況及其教訓警示通報的反思發言2022四議一審兩公開制度遼寧
奮力譜寫遼寧全面振興新篇章 —深入學習新時代推動東北全面振興座談會 在全面貫徹黨的二十大精神開局之年、實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年、東北振興戰略實施20周年的重要節點,習近平總書記9月7日主持召開新時代推動東北全面振興座談會。這是東北振興發展進程中具有里程碑意義的大事,事關東北全面振興長遠大計,事關中國式現代化建設全局。在這次座談會上,總書記發表重要講話,對東北全面振興進行系統性謀劃,作出戰略性安排,明確了新時代東北全面振興的歷史方位和使命任務,指明了重振雄風、再創佳績的戰略方向和奮斗目標。10月27日,習近平總書記主持召開中共中央
2023年4月13日遼寧省醫學院附屬第一醫院招聘考試《臨床醫學》試卷及答案詳解 一、單項選擇,從以下四個選項中選擇最佳選項。 1.噬菌體是( )。 A、病毒 B、衣原體 C、支原體 D、立克次體 2.下列不屬于嘌呤核苷酸從頭合成的原料是( )。 A、磷酸核糖 B、甘氨酸 C、甘油三酯 D、一碳單位及CO2
2024年村委會“四議兩公開”專題會議記錄(項目審議) 會議時間:2024年XX月XX日 會議地點:XX村村委會會議室 參會人員:村黨支部書記XXX、村委會主任XXX、村監會主任XXX、村婦聯主任XXX、各村民小組組長、黨員代表及部分村民代表?? 會議記錄人:XXX 一、會議開場 (村委會主任XXX主持會議) XXX(村委會主任):各位代表、同志們,大家上午好!今天
“四議兩公開”工作法 一、“四議兩公開”基本內容 “四議兩公開”是指村(社區)黨組織領導下對村級事務進行民主決策的一套基本工作程序,是基層在實踐中探索創造的一個行之有效的工作方法。 01“四議” · 村黨組織提議 · “兩委”聯席會議商議 · 黨員大會審議 · 村民代表會議或村民大會決議 02“兩公開”
xx集團2022年度黨員教育培訓計劃暨“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃-由作者安乃靜_上傳,大小21.145KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xx集團2022年度黨員教育培訓計劃暨“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃,xx集團2022年度黨員教育培訓計劃暨“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃
xx集團2022年度黨員教育培訓計劃暨“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃-由作者hihi_079上傳,大小28.8 KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xx,集團,2022,年度,黨員教育,黨員,教育,培訓計劃,培訓,計劃,暨,兩學一做,兩學,學習教育,學習,常態化制度化,常態,工作計劃,工作
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目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領導班子中心組學習制度 43.黨組會議議事規則 6二、機關黨委(支部)工作制度 91.機關黨委工作職責 92.機關黨委會議制度 133.機關黨委(支部)生活會制度 154.黨支部工作任務 165.黨支部委員會職責 186.黨支部委員會議制度 22
2022制度自信何以更加堅定PPT大氣黨建風黨員干部學習教育專題黨課黨建課件(講稿)-由作者flyyangxiaoyu上傳,大小19.0 KB,總共10頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了2022制度自信何以更加堅定PPT大氣黨建風黨員干部學習教育專題黨課黨建課件
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業人事錄用的目的 一、企業人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補充; (二)突發的人員需求; (三)為了確保企業所需的專門人員; (四)為了確保新規劃事業的人員; (五)當企業管理階層需要擴充之時; (六)預選企業的經營者之
