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XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數：共 4 頁公布及執行日期：2016年9月1日批準：1.0 目的為了改善企業業務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
意識形態工作責任制度 為建立健全學校意識形態工作長效管理機制，根據上級部門對意識形態工作要求，結合學校實際，特制定意識形態工作責任制度和責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局，切實把意識形態工作任務落到實處，不斷提升意識形態工作科學化水平，為學校事業發展提供堅強思想保障。 一、校黨支部責任清單 1. 校黨支部對全校意識形態工作負主體責任。校支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作；校支部分管領導是直接責任人，協助校黨支部書記抓好統籌協調指導工作；校黨支部其他成員根據工作分
出入廠管理制度第一條 員工進入廠內需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區限在上班時間內，例假日或
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