加強新時代聯合作戰文化建設

一流軍隊不僅要有一流的武器裝備來支撐，更要有一流的強軍文化來塑造。聯合文化是強軍文化的重要組成部分，是滋養聯合作戰體系、提升聯合作戰能力的戰略抓手。當前，我軍聯合作戰體制機制已經建立并日趨完善，迫切需要加緊培育與之相適應的聯合文化，以文育人、以文化人，用文化“軟實力”促進打贏“硬實力”增長。引言

目錄

第一部分增強一切行動聽指揮的政治自覺

聯合作戰條件下，政治因素將更加突出、參戰力量更加多元、聯合行動更加頻繁，要求我們必須充分發揮堅決聽黨指揮的政治優勢，確保任何時候任何情況下始終同黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致。“兵權貴一，軍令歸一。”要全面深化軍委主席負責制學習教育，統籌抓好軍魂教育和信仰信念教育，特別是緊密聯系黨的十八大以來強軍事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，始終做到聽習主席指揮、對習主席負責、讓習主席放心。增強一切行動聽指揮的政治自覺

聯合作戰諸軍種部隊根據任務需要混合式編配、模塊化嵌入，戰略上的系統性、關聯性和整體性日益增強。要深刻理解馬克思主義軍事觀方法論、我軍軍事指導理論和聯合作戰制勝內在機理，深刻把握聯合作戰中個體要素、局部戰術對體系作戰、戰役全局的關鍵支撐，著眼實現習主席和中央軍委戰略意圖，無論擔負什么任務都堅決服從命令、聽從指揮，以局部的高效協同確保全局的整體推進。增強一切行動聽指揮的政治自覺聯合作戰戰場環境更加復雜、戰爭形勢瞬息萬變，更需要用鐵的紀律凝聚鐵的意志、錘煉鐵的作風、鍛造鐵的隊伍。要持續開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，引導官兵不斷強化高度政治覺悟基礎上的紀律觀念和號令意識，恪守紀律規矩，錘煉令行禁止的過硬戰斗作風。

第二部分培塑團結協作重聯合的思維理念

培塑團結協作重聯合的思維理念作為軍事實踐的先導力量，聯合文化對各部隊最直接的滋養，就是推動價值觀念、思維方法和行為規范向謀聯合、想聯合、重聯合轉變，進而達到各參戰部隊之間密切協同、無縫銜接、全域耦合。樹牢聯的思想。聯合作戰組織指揮復雜、協作要求嚴格，單一思維指揮不了戰爭，單一軍種打不了勝仗。要自覺掀起思想上的“頭腦風暴”，著力破除封閉、線性、單一、縱向一體的傳統作戰思維，立起開放、非線性、全域、橫向一體的聯合作戰思維；破除傳統機械化戰爭思維和軍種局限，立起聯合制勝、體系建設、集約高效、融合發展等先進思維理念。

培塑團結協作重聯合的思維理念戰爭歷史發展規律告訴我們，打贏基于網絡信息體系的一體化聯合作戰，需要具備與之相匹配的信息化戰爭軍事素養。為此，要加大信息化戰爭理論研究和信息化知識學習訓練，緊盯作戰任務、緊盯敵情對手、緊盯未來戰場，通過聯合協同和指揮謀略訓練、重大演訓任務錘煉、戰法訓法研究創新，引導部隊掌握聯合作戰體系、結構、樣式和行動規律，熟知不同力量作戰要點、運用原則和主要武器裝備性能，全面融入聯合作戰體系，力求戰法運用強敵一招、奇思妙算勝敵一籌。現代戰爭的聯合，體制機制是表征，情感互融是根本。我軍在聯合作戰初始階段，就能打出海南島戰役這樣經典的戰例，很重要的一條就是參戰部隊長期團結一心、共同戰斗結下的深厚情誼。為此，要著力構建與聯合作戰相適應的價值觀、使命觀，充分發揮全軍各部隊同源同根的傳統優勢，培育共同的情感和價值、共同的理想和精神，強化集體心理認同，凝聚牢不可破的打贏意志。

第三部分砥礪敢打必勝勇擔當的戰斗精神

砥礪敢打必勝勇擔當的戰斗精神物質的原因和結果不過是刀柄，精神的原因和結果才是貴重的金屬，才是真正的鋒利刀刃。聯合文化從屬于軍事文化、派生于聯合作戰，本質上是富含戰斗元素、充滿軍味戰味的戰斗文化，其最鮮明的特質就是戰斗精神。聯合作戰條件下，敵我對抗更加激烈、火力殺傷更加殘酷，官兵面對生死考驗，心理意志較量更為嚴峻，更需要戰斗精神的支撐。常懷思戰的豪氣。昂揚的戰斗精神，源于“戰爭并不遙遠”的憂患意識。所以，要強化軍隊根本職能教育，講清當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗是主責也是主業，講清部隊擔負的備戰任務、肩負的備戰要求，不斷強化部隊備戰打仗的職責使命；強化形勢戰備教育，不斷強化張弓預發的敵情意識；夯實總體國家安全觀教育，講清敵對勢力對我輿論抹黑、網絡攻擊等不良用心，引導官兵進一步激發斗爭動力。

砥礪敢打必勝勇擔當的戰斗精神激發敢戰的勇氣。深入抓好馬克思主義戰爭觀、革命軍人生死觀教育，引導官兵深刻理解先烈向死而生、舍生忘死的精神境界，確保關鍵時候豁得出來、頂得上去。深入宣揚人民軍隊光榮傳統與先進英模、戰斗英雄典型事跡，著力培塑聞戰則喜、英勇頑強、敢于犧牲的意志品格和敢打必勝的尚武精神。錘煉勝戰的底氣。能戰方能勝戰，要立起實戰化標準嚴抓備戰訓練。首先，戰場環境構建要緊貼實戰，突出野外極端環境、實打實爆條件下連貫作業，使參訓官兵聞到戰場硝煙、強化戰場體驗，錘煉“不怕累”的強健體魄和“壓不塌”的堅強心理。其次，情況課題設置要緊貼實戰，突出設危局、擺險局、用難局、布殘局，把對手設強、把情況設難、把困難設足，使部隊在應接不暇中“吃苦頭”練作風，在不斷失敗遇挫里“栽跟頭”強意志，鍛鑄處變不驚、臨危不懼、百折不撓的堅強意志。再次，考核標準要求要緊貼實戰，督促官兵把聯合練成本能、技能練到極致，從而提高敢戰信心、強化向戰信念。

第四部分構建互融借鑒雙促進的體系格局

聯合文化生長于軍種文化，但不是軍種文化的簡單拼接，而是從軍種文化汲取精粹優長，兩者相容共生、互為促進。因此，聯合文化建設是一項各軍種文化一體推進、融合升級的系統工程，既要堅持聯合文化的目標方向，又要注重為聯合文化提供滋養。扭住頂層統籌設計這個龍頭。聯合文化會通過聯合體制機制體現出來，聯合體制機制又反過來促進聯合文化的提高。當前，聯合的意識與觀念已經逐步融入部隊建設實踐，應緊跟體制編制動態調整推動聯合文化機制創新發展，強化各級各類型部隊文化發展的統籌設計、集約規劃。各級黨委要定期分析聯合文化培育形勢，結合聯合訓練監察、戰斗力評估等方式，查找薄弱環節，研究改進措施，統籌解決建設中的各種矛盾問題。基層部隊要及時總結反饋工作實效，確保聯合文化建設規范化常態化落實。構建互融借鑒雙促進的體系格局

扭住軍種文化互融這個關鍵。聯合文化不能沒有軍種文化的支撐，軍種文化也離不開聯合文化的融合。我軍在軍事實踐中形成了各具特色的軍種文化，軍種特色文化的根扎得越深，聯合文化就越有生機活力。為此，要突出“聯合”主題，引導軍種文化在保持各自獨特傳統的基礎上，著力培育聽黨指揮的政治靈魂、聯合制勝的價值理念和信息主導的軍事素養，打造符合聯合要求的文化品牌。要系統梳理各軍種部隊的光榮傳統和特有精神，推動其融入聯合文化，全面提升各部隊對于聯合文化的認同共識，為聯合文化建設提供豐富滋養和活力源泉。 扭住聯戰人才培養這個根本。聯合作戰人才是指揮打仗、建軍治軍的骨干中堅，應該把聯合文化的滋養融入人才培養的全程。一方面，要用好“三位一體”新型軍事人才培養體系，整合部隊、院校、地方等多要素多渠道力量，加大交流和合作，構建聯合文化嵌入人才培養體系新模式。另一方面，要抓好崗位實踐鍛煉，通過軍種交叉任職、參加聯合作戰演習、完成重大任務、應對突發事件等方式，將“聯”的精神內核融入聯合作戰實踐的各領域全過程，確保備戰訓練由“聯”而生、以“聯”為要、向“聯”發力。構建互融借鑒雙促進的體系格局

加強新時代聯合作戰文化建設