關于開展黨建引領“美麗樓組”建設及健全充滿活力的基層群眾自治機制實施方案 黨的十九屆四中全會審議通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主

2021服務基層群眾調研報告-由作者三區丶鹵蛋上傳,大小18.4 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了服務基層群眾調研報告

基層組織生活會制度-由作者原狀上傳,大小12.3 KB,總共2頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了基層組織,基層,組織,生活會,生活,制度

用好“十二字訣”深化基層群眾思想政治教育 ——始終堅持把黨的思想政治工作擺在首位 華電西藏能源有限公司大古水電分公司駐村黨支部（以下簡稱“華電駐村黨支部”）始終堅持把黨的思想政治工作擺在首位，在西藏昌都市江達縣波羅鄉外沖村、八宿縣同卡鎮卡頂村開展駐村幫扶以來，通過用好“十二字訣”，持續深化基層群眾思想政治教育，在鞏固黨的執政根基中展現出央企擔當。 主要做法 華電駐村黨支部把駐村群眾思政工作作為推動鄉村振興的重要內容，用好“交心、教會、摸清、做細、帶頭、做好”“十二字訣”，助力西藏著力創建全國民族團結進

鎮黨建引領基層治理工作情況匯報-由作者方小劍nice上傳,大小14.5 KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鎮,黨建,引領,基層,治理,工作情況匯報,工作,情況,匯報

浦江經驗·楓橋經驗 提升鄉村基層治理 助力農村共同富裕 浦江經驗 一、什么是“浦江經驗” 把時鐘撥回20年前——信訪老戶多、越級上訪多、纏訪鬧訪多，讓浦江被封為“浙江信訪第一大縣”，群眾意見很大。2003年9月18日，時任浙江省委書記的總書記親自倡導并帶頭到金華市浦江縣下訪接待群眾，當日省、市、縣三級100多名領導干部，分別在14個接待室接待了436批667人次群眾，當場解決了91個問題。總書記共接待9批20余名來訪群眾，現場解決包括省道拓寬改造、學前樓拆遷安置、失地農民生活保

推進基層治理體系和治理能力現代化 ——學習《習近平關于基層治理論述摘編》 基層強則國家強，基層安則天下安。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在鞏固黨的執政基礎和維護國家政權安全的高度，堅持和加強黨對基層治理的領導，把服務群眾、造福群眾作為出發點和落腳點，加強基層政權治理能力建設，構建共建共治共享的城鄉基層治理格局，形成了群眾安居樂業、社會安定有序的良好局面。日前，中共中央黨史和文獻研究院編輯出版的《習近平關于基層治理論述摘編》，分7個專題，系統收錄了習近平總書記關于基層治理的216段重要論述，其中部分論述是第一次公開發表。認真學習這些

全面提升城市基層治理效能 —黨員干部學習教育黨課課件 1、加強基層黨建，引領城市社區治理現代化 黨建引領基層治理是黨的二十大報告的重要內容。黨的基層組織是社區治理的核心組織力量，基層黨組織的領導能力能夠確保國家治理和社會治理的制度優勢轉化為社區治理優勢。不斷完善城市基層治理體系，必須發揮黨建引領制度優勢，全面厘清各類治理主體的權責邊界和相互關系，確保黨的領導堅強有力、政府依法履職盡責、社會力量高效協同、社區居民全面參與。 城市社區治理應注重發揮黨建引領的政治優勢和組織優勢，堅持正確的社會治理方向，在統

代理記賬財務會計管理制度一、從業人員的職業道德規范1.愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。2.誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀

中南集團南通建筑工程總公司財務管理制度第一節 財務工作準則 一、總則 第一條 為了規范公司內部財務行為，加強財務管理和經濟核算，根據《中華人民共和國會計法》及國家其它相關法律、法規，制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團公司及所屬各子、分公司的財務管理。 第三條 本管

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數：共 4 頁公布及執行日期：2016年9月1日批準：1.0　目的為了改善企業業務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

學生日常安全管理制度1、進出校門要自覺下車，進入校門后要按規定停放自行車。2、上學下學自覺站排行走，不急行、不擁擠。3、嚴禁在操場上，教室內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。4、嚴禁攀爬學校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄及樹木、球架，不準上房。5、不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。6、

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準 __________________第一章 總 則第一條 本規則依據XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規程第十八條的規定制定，以達高度運用人力，提高經營績效之目的。第二條

財務管理制度一、 總則1、 依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本制度；2、 為規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監督，同時進一步完善公司財務管理制度，維護公司及員工相關的合法權益，制定本制度；財務管理細則

房地產公司財務制度 否 否 否 同意支付 結束

[公司制度管理制度范文]財務部管理制度范文-由作者會說話的笑笑怪上傳,大小19.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司制度,公司,制度,管理制度,管理,范文,財務部,財務

2021【規章制度】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX股份有限公司共青團 基層組織“三會兩制一課”實施細則-試行-由作者檸檬超人77上傳,大小31.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【規章制度】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX股份有限公司共青團 基層組織“三會兩制一課”實施細則-試行

加班管理制度目的：為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度適用：適用于*公司全體員工責任：各部門主管、經理程序內容：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員

干部人事管理和干部選拔任用制度 干部人事管理制度 一、總則 第一條? 為加強干部人事管理工

長沙新泓信房地產開發有限公司財務管理中心制度匯編目 錄財務預算管理制度 5第一章 總則 5第二章 財務預算編制與審批 5第三章 預算管理 6第四章 罰 則 7財務專項管理制度 9第一章 總則 9第二章 財務會計報表管理 9第三章 利潤及利潤分配管理 10第四章 納稅籌劃管理 10第五章 財

2021嚴肅黨內政治生活和組織生活基層組織生活會制度3篇-由作者乘風破雨A0上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了嚴肅黨內政治生活和組織生活基層組織生活會制度3篇

行政單位財務管理制度（暫行）第一章 總 則第一條 為規范行政單位的財務行為，加強行政單位的財務管理，保障行政單位工作任務的完成，制定本制度。第二條 本制度適用于***（以下簡稱***）內各行政單位（以下簡稱行政單位）的財務活動。第三條 行政單位財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法

黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細則 黨員管理制度，積分制管理細則

2021年行政單位黨政機關日常制度管理制度匯編-由作者因為1716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機關日常制度管理制度匯編

公司人事管理制度 總則第一條：為使本人事作業規范化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。 一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。 二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員。

人事管理制度 □ 總則 第一條 為規范公司的人事管理，特制定本規定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。 第三條 本公司自總經理

薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成，不同崗位的薪酬福利根據崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工，因法定節假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續。公

公司內部財務管理制度為適應公司管理要求，規范財務操作，指導各部門辦理涉及財務方面的日常工作原則，根據公司有關財務制度與規定，以及財務工作現狀，并結合公司今后發展需要和財務管理需要。特制定如下內部財務管理制度。一、公司各項財務收支管理原則公司全體員工應本著高效、節約的原則經辦各種事項，有計劃、有控制地

基層組織生活會制度-由作者樓樓樓sb上傳,大小13.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了基層組織,基層,組織,生活會,生活,制度

公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規范財務工作，促進公司經營業務的發展，提高公司經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監

天王食品公司人事管理總則：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規章。、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關法令外，皆依本規則辦理。、本規則員工，系指本公司雇用的男女從業人員而言。錄用：新進人員經面試合格后，先行試用二個月，期滿合格后，方得正式雇用；但成績優良者，可縮短試用時間。：試用人員因品行不

惠民縣公路運輸管理處單證票據管理制度一、 宗旨為進一步規范單證票據的領用、發放、使用和管理，確保單證票據保管、領用、開據、傳遞等環節規范有序，特制定本制度。二、 適用范圍本制度適用客票、包車票、行政許可所需的證件等的票據管理。管理分工單證票據按照“誰主管、誰負責”的原則進行管理。其中：1、采購員負責

財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規章制度，加強經營核算管理，檢查監督財務紀律。積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節約，合理使用資金。總經理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人

培訓學校管理制度（1）教學管理制度---------------------------------------------------1（2）培訓教員崗位責任制度---------------------------------------6（3）管理人員的分工和崗位責任制度-----------

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XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

公司人事管理制度為實現公司的經營管理目標，規范管理行為，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項目部聘用的全體從業人員。2、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要，必

薪酬管理制度一、總則1.目的（1）建立一種以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制。（2）把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。（3）實現薪酬管理與分配的制度化，規范化。2.適合范圍（1）適用于公司全體員工（計件制除外）。（2）非公司所屬的外聯人員除外。3.管理職責（1）董事長（

中小企業公司薪酬管理制度第一章 總 則第一條 目的和依據1.1 目的⑴使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達到激發員工活力的目標；⑵把員工個人業績和團隊業績有效結合起來，共同分享企業發展所帶來的收益；⑶促進員工價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機制；⑷最終推進公司發展戰略的實現。1.2 依據依據

公司行政管理制度(范本)員工行為規范1 目的和適用范圍1.1 規范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。1.2 本規范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規范由行政部與人力資源部負責檢查和監督執行。2.2 各部門經理有對本部門員工行為是否規范進行監督和管理的職能。3 基本規定3