2025黨務類制度
人事類管理制度修訂情況總經理：經不斷修改，人事類管理制度基本成形，現將修訂情況說明，以便審核把握。公司現行的人事類管理制度分散在舊制度《黃海糧油員工手冊》、《黃海糧油工業（山東）有限公司規章》、《勞動人事管理制度》、《關于加強員工組織紀律性的有關規定》、等規定中，其中：《黃海糧油員工手冊》旨在使新進
目錄第1章 辦公室工作日程通用表格 51.當天備忘的重點 52.當天領導的行動掌握表 63.當天部屬的行動掌握表 74.日程表 85.一年重點實施日程表 96.一周日程表 107.四季日程表 128.日程檢查表 139.每日行動管理表 1410.行程表擬定法檢查表 1511.每月、每日行事預定表 1
基層黨務 在青年和大學生中發展黨員的有關問答 1.發展黨員工作的總要求是什么？ 2013年1月，中央政治局會議研究部署加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作時提出的發展黨員工作總要求是：“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用。”通常簡稱十六字總要求。此后，中共中央辦公廳有關文件中作了明確表述。《中國共產黨發展黨員工作細則》（以下簡稱《細則》）將十六字總要求寫入總則。準確理解和把握十六字總要求，應注意以下幾點：一是以控制總量為重點，實行發展黨員總量調控，使全國黨員數量年均增長控制
支部書記應知應會的幾個問題 一、對黨支部“三會一課”進行紀實管理有什么要求？ “三會一課”紀實工作由黨支部具體負責：一要制定年度計劃。年初，黨支部根據上級黨組織的總體安排部署，結合自身實際，研究制定“三會一課”年度計劃，報上一級黨組織備案，并向支部全體黨員公布。二要規范記錄內容。按照準確、完整、清晰的要求，如實記錄“三會一課”的時間、地點、主題、參會情況和詳細內容，及時整理歸檔，妥善保管備查。三要定期報告情況。黨支部開展“三會一課”情況每半年向上一級黨組織報告一次。涉及重點議題、重要事項和重大決議的，根據上級黨組織要
如何做一名優秀的黨務工作者 ——加強基層黨務工作者隊伍建設—— 基層黨務工作者隊伍是黨組織開展黨務工作的重要力量之一，是黨建工作的組織者、實踐者、推動者，是保證黨務工作平穩運行和各項組織活動順利開展的關鍵，直接決定著各項黨建任務和決策部署能不能落地生根。黨務工作者在日常工作和生活中要自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻保持強烈的責任心和事業心，不斷增強宗旨意識和公仆意識，不斷提高能力水平，在工作中探索創新，高效破解難題、化解矛盾，為群眾排憂解難，努力做到讓黨放心、讓群眾滿意。 加
黨務知識 民主生活會和組織生活會的五大區別 民主生活會、組織生活會都是黨的組織生活制度，它們之間既有相同的地方，也有明顯的不同之處。 民主生活會與組織生活會相同點 就相同點來說，主要表現在三個方面： 第一，它們都是組織生活制度，與我們早已熟悉的“三會一課”制度具有同樣的地位； 第二，它們都是運用批評與自我批評的方法開展黨內政治生活的重要手段； 第三，它們的目的，都是通過嚴肅認真地開展批評和
XXXX國際股份集團有限公司總經理辦公室文件二○一二年（行）字第0701號文員工出差管理制度第一章 總 則 為統一、規范管理員工因公奉派出差流程，加強出差費用預算的管理，特制訂本制度。 本制度僅適用于金酮公司因公出差的員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行。 本制度參照施健集團公司行政人
人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準 __________________第一章 總 則第一條 本規則依據XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規程第十八條的規定制定，以達高度運用人力，提高經營績效之目的。第二條
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調整其薪級。
黨支部七項組織生活制度落實規范目錄序言 - 3 -一、會議制度 - 4 -1.支部黨員大會 - 4 -①程序圖解 - 4 -②落實規范 - 4 -2．支部委員會 - 6 -①程序圖解 - 6 -②落實規范 - 6 -3．黨小組會 - 8 -①程序圖解 - 8 -②落實規范 - 9 -二、黨日制度 -
以高度政治自覺建立健全“第一議題”制度 —深刻認識“第一議題”制度的重要意義 2024年2月23日，中共中央辦公廳印發《關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出，建立健全“第一議題”制度。各級黨委（黨組）召開常委會會議（黨組會議）或黨委（黨組）理論學習中心組學習會，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話，結合實際抓好貫徹落實。建立健全“第一議題”制度，是持續加強黨的政治建設、提升政治站位和政治能力、強化黨員干部思想淬煉的重要抓手，是切實發揮各級黨組織的領
例行公開制度（1）（學校黨務公開）為深入貫徹落實中央及xx市委關于黨的基層組織實行黨務公開的有關精神，進一步增強我校基層黨組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主氛圍，努力實現黨務公開工作的科學化、制度化和規范化，根據市教衛黨委《關于全面推進市教衛黨委系統基層黨組織黨務公開
2021黨支部工作制度 黨支部制度上墻內容 黨支部上墻制度-由作者zyl一意上傳,大小20.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部工作制度 黨支部制度上墻內容 黨支部上墻制度
目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領導班子中心組學習制度 43.黨組會議議事規則 6二、機關黨委（支部）工作制度 91.機關黨委工作職責 92.機關黨委會議制度 133.機關黨委（支部）生活會制度 154.黨支部工作任務 165.黨支部委員會職責 186.黨支部委員會議制度 22
單位62項制度匯編目錄（含相關表格）目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設制度 10五 領導干部廉政勤政制度 11六 領導干部廉潔自律公示制度 12七 領導干部聯系基層制度 14八 黨支部委員
XXX規 章 制 度 匯 編目 錄第一篇 干部隊伍建設1.局長辦公會議事規則和決策程序 12.黨委會、局長辦公會材料要求 53.領導干部信訪接待日制度 74.政府XX信息公開暫行辦法 95.公務接待、公務外出管理辦法 216.科級以下工作人員平時考核實施方案 267.部門工作目標督查考核辦法 4
與時俱進確定改革目標任務 為中國式現代化提供制度保障 —黨員干部學習教育黨課 習近平總書記指出：“進一步全面深化改革，必須緊緊圍繞推進中國式現代化這個主題來展開。”黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》），擘畫了以進一步全面深化改革開辟中國式現代化廣闊前景的宏偉藍圖，明確了進一步全面深化改革的總目標和各方面主要任務，引領改革開放始終沿著正確方向前進。 兩次劃時代“三中全會”的歷史性跨越 《決定》開宗明義明確了進一步
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
內部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執行稽核工作。第二條 本公司稽核業務范圍，定為帳務、業務、財務、總務、監驗五項，除另有規定外，悉以本辦法規定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應負責任，必要時，并應在有關帳冊簿據上簽章。第四條
2021黨支部7項組織生活制度落實規范及黨團各類會議記錄范例-由作者灘蜆碑紩上傳,大小27.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部7項組織生活制度落實規范及黨團各類會議記錄范例
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業人事錄用的目的 一、企業人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發的人員需求； (三)為了確保企業所需的專門人員； (四)為了確保新規劃事業的人員； (五)當企業管理階層需要擴充之時； (六)預選企業的經營者之
薪資制度日期：編號：制定：人事培訓部批準：總經理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
公司內部人事調動管理制度第一章 總則第一條 為進一步規范公司內部人事調動工作，保證公司內部各部門的員工調動工作能夠有序、及時的完成，適應公司的發展需要，特制定本辦法。第二條 本管理辦法適用于各部門及分支機構，但不包括臨時工、返聘員工和兼職人員等人員調動。第二章 調動類別第三條 調崗當公司內
薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成，不同崗位的薪酬福利根據崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工，因法定節假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續。公
XX省XX投資擔保有限公司人事、行政、財務、風險管理制度XX省XX投資擔保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規、有序的運轉，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統一格式擺放。三、愛護辦
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數：共 4 頁公布及執行日期：2016年9月1日批準：1.0 目的為了改善企業業務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
實現公共服務制度化 —黨員干部學習教育專題黨課 公共服務事關民生保障，是社會矛盾的穩壓器。社會矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會矛盾是不同的，因此有關政府職能的制度安排具有階段性、回應性、政治性等特點。從法律角度來說，調整政府職能的意義在于以權利為邏輯起點，界定個人、社會和國家之間的關系，明確政府責任。“公共服務”是現代社會中一項重要的政府職能，構建系統性、協調性、穩定性、規范性的公共服務制度是實現中國式現代化的內在需求。 漸行漸明的“公共服務”內涵 隨著社會主要矛盾的轉變
財務管理制度一、 總則1、 依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本制度；2、 為規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監督，同時進一步完善公司財務管理制度，維護公司及員工相關的合法權益，制定本制度；財務管理細則
