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高等學校聘用制度改革的進展及深化改革的思考  實行人員聘用制度,是高校用人制度的一項重要改革,是探索建立適合高校目標定位和特點人事制度的重要舉措。十余年來,高校積極探索、大膽創新,借鑒國外高水平大學的做法,結合自身實際,大力開展用人制度改革,理順了用人關系,搞活了用人機制,提升了用人效益,積累了有益

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2024年領導干部述責述廉報告 ——黨政機關領導干部年中述職報告—— 尊敬的各位領導、同志們: 2024上半年,在組織的關心和支持下,我認真履行崗位職責,積極落實黨風廉政建設責任制,現將本人半年來的責、廉情況報告如下: 一、履行管黨治黨政治責任情況 1.?加強組織領導,壓實主體責任。作為[具體職務],我始終把落實管黨治黨政治責任作為首要任務,明確班子成員的責任分工,確保黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 2.?強化思想教育

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2023年黨支部書記個人述職述責述廉報告 年初以來,在機關黨委的堅強領導下,我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求,堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,認真履行管黨治黨主體責任,嚴格執行廉潔紀律要求,黨風廉政建設不斷向好。現將有關情況報告如下。 一、主要工作和成效 (一)從嚴從實執行政治紀律和政治規矩 認真學習貫徹習近平總書記關于嚴守政治紀律政治規矩重要論述,時刻繃緊政治紀律政治規矩這根弦,不論是

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