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新員工入職管理規定（20110819修訂版）1、概述為了優化崗位人力配置，進一步強化公司員工素質，更好的增進員工工作積極性，同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環境，對員工的入職流程進行規范化管理，特制定本制度。2、關鍵字入職、手續辦理3、適用范圍本制度適用于全集團范圍內的新入職員工。4、主體入職

工作流程編制表流程編號：流程名稱新員工入職手續辦理流程類 別內部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競業協議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務及考核標準表》4、《員工培訓記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協議》編制部門人力資源部適

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新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定。入職手續1．新員工入職一周內，請把以下手續交到行政部，以下手續提供完整后，財務開始計發工資。①身份證原件、復印件；②學歷證書原件、復印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔保書；2

XX整體廚衛事業部新員工入職指南目 錄
 事業部概況與發展篇………………………………2事業部簡介…………………………………………………………………………2主要產品……………………………………………………………………………3事業部戰略規劃……………………………………………………………………3事業部

新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

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員工入職管理流程圖1、新員工到部門辦公室報到，提交各類相關材料。如畢業證書、學位證書、職稱證書、身份證原件及復印件等。2、新員工填寫入職登記表，辦理入職，辦公室根據《新員工入職手續清單》協助其辦理相關事項。3、根據清單到各相關部門辦理手續事項，如財務部等相關部門。4、辦公室帶新員工到部門后，由部門安

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人社局加快高質量發展表態發言

董事長在新員工入職培訓上的講話 入職培訓：歡迎大家加入XX集團，剛才聽了幾位新同事的匯報，感覺時間雖短，但是

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新員工入職培訓引導制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內容、工作環境及相關同事，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內對新員工工作跟進與評估，為轉正提供依據。第二條：適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件，適用于

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新員工入職培訓心得 尊敬的領導、同事： 大家好！很榮幸代表新員工發表培訓心得。為期XX天的培訓，我們了解了部門的主要業務，收獲了真摯的友

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新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮 □ 非城鎮 □戶口所在（省） （市） （區）派

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新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3．行政部門準備好新員工入職手續辦理所需表單、協議導師人選。4

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