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關于建立黨支部會議第一議題學習制度的通知各黨組織:為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及中央、省市重要部署要求,推動“兩個鞏固”,落實“兩個堅決維護”,進一步提升政治思想建設,現將建立第一議題學習制度有關事項通知如下:一、第一議題學習內容第一議題學習內容主要包括:習近平新時代中國特色社會主

市紀委常委會建立第一議題學習制度 黨課材料 黨課材料,習近平新時代中國特色社會主義思想常態化,XX市紀委常委會專門建立第一議題學習制度,分專

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落實“第一議題”制度部署會上的講話同志們:? ? ? ? 根據《中共XXX委辦公廳印發〈關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施意見〉的通知》要求,為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,教育引導各級黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在今天落實“第一議題”制度部署會上我講三點意見。? ? ? ??一、充分認識落實“第一議題”制度的重要性? ?

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財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規章制度,加強經營核算管理,檢查監督財務紀律。積極為經營管理服務,促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節約,合理使用資金。總經理作為公司的法定代表人,對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據行業特征和公司組織結構,以公司目標為價值導向,實行崗位績效工資制度,營造注重經濟效益、發揮團隊優勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

公司內部財務管理制度為適應公司管理要求,規范財務操作,指導各部門辦理涉及財務方面的日常工作原則,根據公司有關財務制度與規定,以及財務工作現狀,并結合公司今后發展需要和財務管理需要。特制定如下內部財務管理制度。一、公司各項財務收支管理原則公司全體員工應本著高效、節約的原則經辦各種事項,有計劃、有控制地

公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態度,激發員工工作熱情,提升優秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據公司情況特制定本制度。二.薪酬結構1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基

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公司員工管理規章制度一、崗位規范   (一)從上班到下班   1、上班的時候   1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。   1.2 做好工作前的準備。   1.3 鈴一打就開始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有計劃、有步

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

區紀委監委第一議題制度(2021年修訂版)-由作者可愛的我家的豬上傳,大小12.2 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了區,紀委,監,監委,委,第一,議題,制度,2021,年,修訂版,修訂

薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成,不同崗位的薪酬福利根據崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工,因法定節假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認定為持續。公

公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

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員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的,達成優良的工作績效,促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進而提升經營績效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業績并重的原則。晉升需全

目錄第一部分:組織生活會存在問題合集(174例) 1一、在政治功能強不強方面(32例) 1二、在“四個意識”牢不牢方面(33例) 13三、在“四個自信”有沒有方面(25例) 24四、在工作作風好不好方面(33例) 32五、在作用發揮好不好方面(21例) 41六、在自我要求嚴不嚴方面(30例) 47第

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人事管理制度 □ 總則 第一條 為規范公司的人事管理,特制定本規定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外,皆按本規定辦理。 第三條 本公司自總經理

“四史”黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育專題理論學習資料匯編(13篇)目錄1.習近平談學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史 32.部分重要文獻中關于黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史的相關內容 173.把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝重中之重——論學習貫徹習近平總書記在主題教育總結大會上重要講話 194.堅持以科學理論引領全黨理想信念——論學習貫徹習近平總書記

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公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責、有效降低采購成本,滿足工公司對優質資源的需求,進一步規范物資采購流程,加強與各部門間的配合,特制訂本制度。一、請購及其規定1.請購的定義請購是指某人或者某部門根據生產需要確定一種或幾種物料,并按照規定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過

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文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運行管理制度審核:頁 數:共 4 頁公布及執行日期:2016年9月1日批準:1.0 目的為了改善企業業務流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成:基本工資、職務津貼和崗位津貼以及工作獎金; 1.2 基本工資為員工的基本收入保證; 1.3 職務津貼為員工在部門內擔任職務的津貼,如主管職務等; 1.4 崗位津貼為商務部員工日常商務行為費用的補貼;

薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請

員工休假考勤制度員工考勤和休假的規定 為了維持良好的生產秩序,提高勞動生產率,保證通信生產工作的順利進行;為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團聚的問題,根據國家有關規定,結合公司的實際情況,特制定本規定。 (一)考勤 1.考勤內容 (1)上班時間已到而

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1 基層黨支部制度匯編 &l

民主生活會、組織生活會等各項工作制度匯編(10篇)目錄1. 黨務政務公開制度 32.民主生活會制度 53.組織生活會制度 74.民主評議黨員制度 85.黨支部主題黨日制度 106.機關黨員干部學習制度 127.黨員組織關系定期排查制度 138.黨組織選舉制度 159.黨風廉政建設工作制度 1610.

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