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中國共產黨黨史解讀 ——九十九年的光輝歷程

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巡視巡察如何開展選人用人專項工作檢查（附巡察組長15000字經驗講稿） &l

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再學十九大：追憶光輝歷程 堅定必勝信心凝聚力量實現全年目標任務 演講致辭 同志們： 演講

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如何來構建積極的員工關系？積極的員工關系是企業吸引人才和留住人才最為有效的手段。按照弗雷德里克?赫茲伯格的雙因素理論，以具有競爭力的薪資吸引人和留住人，其效果未必能長久，而創建和維護積極的員工關系環境則是員工的內在需求。在這樣的工作環境中，員工的聰明才智得到充分發揮，“自我實現”的需要得到更大滿足，

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指引新中國創造發展奇跡——新中國成立70年馬克思主義中國化光輝歷程一部馬克思主義中國化發展史，就是一部中國共產黨將馬克思主義基本原理同中國革命、建設、改革實際相結合而不斷形成新理論、開創新境界、指導新實踐的歷史。新中國成立70年來，我們黨持續推進馬克思主義中國化，指引新中國創造了令世人矚目的發展奇跡

講政治、守規矩、勇擔當，加強黨的全面領導 ——學習十九屆五中全會精神心得體會心得體會：10月26日至29日，中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會

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調研報告：公立醫院黨委如何在抗擊新冠肺炎疫情中更好發揮作用的實踐與思考（醫院）在抗擊新冠肺炎疫情過程中，XX大學XX醫院（以下簡稱“XX醫院”）黨委積極發揮領導核心作用，帶領全院黨員、群眾落實打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰和常態化防控的各項要求，開展了大量富有成效的工作。本文對其實踐舉措和成功