2021員工轉正答辯模板
新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3
公司員工管理規章制度一、崗位規范 （一）從上班到下班 1、上班的時候 1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。 1.2 做好工作前的準備。 1.3 鈴一打就開始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有計劃、有步
2020辦公室文員試用期個人轉正工作總結2篇模板-由作者一嗰人坦然上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于總結等多種場景,包含了2020,辦公室文員,辦公,試用期,試用,個人轉正,個人,轉正,工作總結,工作,總結,2,篇
黨史學習教育專題組織生活會發言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發言材料,組織生活會,公文范文
2021年上半年基層黨建工作總結 黨建工作總結匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結,工作,總結,黨建工作,總結匯報,匯報,報告
深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿
試用期員工轉正審批表擬轉正員工姓名性 別出生年月入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限專 業試用期待遇擬轉正時間部門指導人員工自我評定 轉正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全
公司員工晉升和調任制度-由作者你好難忘july上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了公司員工晉升和調任制度，企業人事管理制度，范文，公司員工升遷和調任規章制度，員工晉升及調任管理辦法
目? 錄 前? 言概? 述員工誓言企業文化企業概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規范第八部分??? 紀律準則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部
1我很明確金牛角的使命與價值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價值，制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺得公司有鮮明的企業文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意4我認為公司建立統一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。A
員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優良的工作績效，促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業績并重的原則。晉升需全
新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮 □ 非城鎮 □戶口所在（省） （市） （區）派
高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚
公司員工入職表填表日期:姓 名性 別民 族聯系電話出生年月身 高籍 貫政治面貌婚 否戶口所在地身份證號碼畢業院校文化程度專 業有何特長技術職稱語言能力? 國語 ? 英語 ? 日語 ? 粵語 ?其它家庭電話家庭地址緊急聯系電話緊急聯系人簡歷時間在 何 單 位具 體 工 種離 職
預備黨員轉正申請書-由作者阿科科科科科科上傳,大小5.28KB,總共4頁,適用于黨政機關等多種場景,包含了入黨轉正申請書,轉正申請書范文,入黨轉正申請書word模板,入黨轉正申請書word范文,入黨轉正范文
普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（職工）：身份證號碼：現住址：聯系電話：根據（和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據行業特征和公司組織結構，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經濟效益、發揮團隊優勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
員工培訓與教育管理辦法第一章?總?則 第一條?為鼓勵員工參加提高其自身業務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。 第二章?范圍和原則 第二條?公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。 第三條?員工培訓是以提高自身業務素質為目標的，須有益于公司利益和企業形象。 第四條?員工培訓和教育以不影
員工的辭職報告范文尊敬的領導：?? 首先，我想感謝XX給我的工作機會，感謝在XX工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。??? 進入XX是我第一份正式的工作，從2001年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的
銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、 目的： 強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉升收入水平， 充分調動銷售積極性，創造更大的業績。 二、 適用范圍： 本制度適用于所有列入計算提成產品，不屬提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度。 三、銷售人員薪資構成：
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長沙XX重工科技發展股份有限公司員工職業發展手冊新XX管理咨詢制作2017年1月10日 目 錄第一章：總則 31.1設立職業發展系統的意義 31.2職業發展系統總述 31.3職業發展執行機構 41.4職業發展工作實施時間 51.5員工、主管與企業在職業發展中責任 6第二章：職業發展
新員工入職文檔員工檔案表-由作者未央DaisyW上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了新員工入職文檔員工檔案表，300DPI，員工檔案表(優秀模版)，員工檔案內容一覽表，員工入職登記表，員工檔案登記表，員工健康檔案表，員工培訓檔案表，公司員工檔案表
員工休假考勤制度員工考勤和休假的規定 為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證通信生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，特制定本規定。 (一)考勤 1.考勤內容 (1)上班時間已到而
試用期員工的勞動合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年__
XXX農X業有限公司新入職員工培訓方案計劃書為適應本公司發展的需要，提高企業員工的綜合素質和企業核心競爭力，現根據公司的實際情況和自身需求，特制定出此新入職工培訓方案。一、 新員工培訓的重要性 新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程，同時也是員工從組織外部融入到
目錄“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員方案附件：1.《 “不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主（組織）生活會談心談話記錄表》附件：2.《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨委班子對照檢查材料參考模板》附件：3.《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會黨
月度優秀員工評選方案????一、目的????為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。????二、評選原則????1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；????2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同
員 工 入 職 協 議 書甲方：乙方： 身份證號碼經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月
新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定。入職手續1．新員工入職一周內，請把以下手續交到行政部，以下手續提供完整后，財務開始計發工資。①身份證原件、復印件；②學歷證書原件、復印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔保書；2
