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個人簡歷電話：13588888888 E-mail：office@microsoft.com出生年月：1992.10 籍貫：上海市浦東新區(qū)東方尚博園 政治面貌：團員教育背景2012.09至今 北京大學 | 新媒體 | 本科
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產(chǎn)品經(jīng)銷合同甲方：乙方：鑒于雙方在平等自愿的基礎上就甲方委托乙方作為上述產(chǎn)品的 地區(qū)經(jīng)銷商事宜，特訂立協(xié)議如下： 第一條：定義 一、產(chǎn)品本協(xié)議中所稱“產(chǎn)品”，是指 系列產(chǎn)品。 二、地區(qū)本協(xié)議中所稱“地區(qū)”，是指 經(jīng)雙方經(jīng)書面
合伙合同 合伙人： 姓名 ，性別 ， 年齡 ，住址 ?！?其他合伙人按上列項目順序填寫) 第一條 合伙宗旨 第二條 合伙經(jīng)營項目和范圍 第三條 合伙期限 合伙期限為 年，自_____年____月____日起
公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)
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私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方： 乙方：甲方（雇用單位） 法定代表人： 地址： 乙方（受雇職工） 性別： 出生日期： 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼） 郵政編碼： 家庭住址： 所屬省
奔跑小升初幼升小學生個人簡歷兒童簡歷-由作者大內(nèi)高手410上傳,大小寬21 X 高29.7,總共6頁,適用于簡歷等多種場景,包含了小升初 入學 升學 學習 面試 小升初簡歷word 個人 初中 兒童 自我 介紹 范文 自薦信 證書 擇校 推薦信 自薦書 封面 封底 新版 成長 手冊 檔案 模板 學校 幼兒 word 簡歷 奔跑 小學生 幼升小
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勞動用工合同甲方：______________________________地址：______________________________郵碼：_________法定代表人或委托代表人：____________乙方：______________________________性別：_____年
用工合同書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年
勞動合同（版本一） 訂立合同雙方： 招聘方： （企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方 受聘方： （合同制職工）簡稱乙方； 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況
合伙協(xié)議 １．格式 合伙協(xié)議書合伙人：甲 （姓名），性別男（女）， 年 月 日出生現(xiàn)住址： 市（縣） 街道（鄉(xiāng)、村） 號 合伙人：乙 （姓名），內(nèi)容同上（列出合伙人的基本情況） 合
產(chǎn)品質(zhì)量證明書通過ISO9001：2000國際質(zhì)量認證通過 安全標志認證通過中國船級社（CCS）工廠認可證書生產(chǎn)許可證號：XK05-120-10006合同號： 執(zhí)行標準：GB／T8918-1996 檢驗日期：2006／09／05 繳庫日期：2006／09／
隱名合伙契約書 隱名合伙人 （以下簡稱為乙方），出名營業(yè)人 （以下簡稱甲方），茲為隱名合伙經(jīng)當事人間同意締行契約條件于下： 第一條 甲方開設 商行專營 事業(yè)計共資本金人民幣
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個體工商戶雇工勞動合同書 甲 方： 乙 方： 雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合
中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 （1）領(lǐng)導者對待下屬應該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應遵循主動承擔責任原則。（2）領(lǐng)導者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關(guān)愛，切忌當眾申斥，甚至吐露
人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。2.適應范圍：公司
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競業(yè)限制合同甲方：（企業(yè)） 營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：（員工） 身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠
/Resume網(wǎng)站后臺開發(fā) 應屆或?qū)嵙晫I(yè)能力擁有一年半php經(jīng)驗，熟練掌握，接觸過yii開發(fā)框架，并且以之開發(fā)過一個完整的網(wǎng)站項目，目前尚在內(nèi)測；了解mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉計算機網(wǎng)絡知識，完成計算機網(wǎng)絡組網(wǎng)課程設計。掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法；熟悉服務器（linux）架設及簡單配置，如httpd、my
保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂立下列條款以便共同遵守：第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)
