如何培育文化自信的講稿
黨課講稿：如何當好國有企業基層黨支部書記基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨對職工群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。在當前國企改革領域不斷拓展、任務不斷增加、力度不斷加大的情況下，如何做一名優秀的基層黨支部書記，把方向、管大局、保落實，做好統一思想、凝
增強黨建文化自信力習近平總書記在建黨95周年慶祝大會上指出：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。”作為中國共產黨在95年波瀾壯闊的偉大實踐中淬煉形成的黨建文化，能否堅定其自信之本，直接關系到中國特色社會主義文化自信的精確表達和傳播，也深刻影響著新時期黨的先進性和純潔性建設大局。增強黨建文化自
黨課講稿：如何當好一名合格的國企領導干部同志們：?根據公司黨委工作安排，今天由我給大家講一堂課，主要是圍繞如何當好一名合格的國企干部。“國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上對國有企業領導人員提出的基本要求，是檢驗
如何提升企業文化第一 總結、提煉和培育鮮明的企業核心價值觀和企業精神。構建價值理念體系，就要繼 承和弘揚企業的優良傳統，提煉出符合時代要求、具有企業自身特色的企業核心價值觀和企業精神；就要注意吸取國內外企業的優秀文化成果，樹立與社會主義市場經濟相適應的經營理念、管理理念、發展理念、人才理念、質量理念
如何來構建積極的員工關系？積極的員工關系是企業吸引人才和留住人才最為有效的手段。按照弗雷德里克?赫茲伯格的雙因素理論，以具有競爭力的薪資吸引人和留住人，其效果未必能長久，而創建和維護積極的員工關系環境則是員工的內在需求。在這樣的工作環境中，員工的聰明才智得到充分發揮，“自我實現”的需要得到更大滿足，
堅持正確方向 堅定文化自信扎實做好新時代宣傳思想文化工作文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。習近平總書記所作的黨的十九大報告站在時代和全局的高度，深刻闡述了文化和文化建設的地位作用，深刻闡明了在新時代以什么樣的立場和態度對待文化、用什么樣的
企業如何處理好員工關系員工關系會對企業的發展潛力產生強烈的影響,這種關系取決于不同的社會環境以及管理者對員工的基本看法.管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財富(即真正的人力資源),也可以將員工僅僅看成是實現最小化支出的一項成本. 對任何一個企業來說，建立積極正向的員工關系可以吸引
主題黨日專題黨課講稿系列：如何當好一名基層黨支部書記基層黨支部是黨的建設基礎，是黨的基層組織戰斗堡壘，是學習、貫徹、落實黨的方針、政策的組織者和實踐者。黨支部書記是黨支部的主心骨，是黨員隊伍的帶頭人，作為黨支部建設的領導者和組織者，黨支部書記其個人品質、才能、工作方法對職工的凝聚力起著重要作用，是黨
看看中央辦公廳的大筆桿子如何起草領導講話稿吃透、摸準和領會、拓展領導意圖，對機關干部寫好公文特別是寫好領導的講話稿，尤其重要。要善于分析領導的意圖。一要十分了解領導的脾氣和性格，一般的處事原則、方法和工作習慣，尤其要注意了解其某些特殊的表達方式。二要盡量多地接觸和觀察領導處理各種事務的思路、方法和技
如何堅持黨的群眾路線 黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。習近平總書記指出，要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。在改革開放和社會主義現代化建設的關鍵時期，堅持黨的
紀委書記關于“如何抓落實”的黨課講稿按照市委要求，領導干部要在七一前后講一次黨課。今天是x月xx日，按照慣例要對上半年的紀檢監察工作進行總結盤點。剛才，各縣區紀委書記、部分部室負責人、紀檢監察組組長匯報了上半年的工作開展情況，大家克服疫情影響，圓滿完成了上半年的工作任務，市紀委常委會對大家的工作都是
