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企業內部勞動保障規章制度第一章 總則目的為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規范行為,創造良好的企業文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據本制度辦理。(二) 本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業人員。第二章 人事制度第三條

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加強干部斗爭精神和斗爭本領養成 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的二十大報告要求:“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成,著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力,帶頭擔當作為,做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”如何理解堅持發揚斗爭精神的重要意義?新征程上,黨員干部應如何增強斗爭本領? 黨的二十大擘畫了未來發展的戰略藍圖,越是目標遠大、任務艱巨,越需要廣大黨員干部增強歷史主動,發揚斗爭精神 記者:黨的二十大報告中多次提到“斗爭精神”,報告開篇提出“三個務必”,“務必敢于斗爭、善于斗爭”是其

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