久久精品免费_国产精品二区在线_国产亚洲在线_国产农村妇女精品一区二区_欧美精品成人_伊人久久av导航_欧美大片专区_亚洲免费不卡_国内精品久久久久久久果冻传媒_好看的日韩av电影

首頁 > PPT模板 > 其它PPT模板 > 新職業教育法“新”在哪兒PPT新職業教育法解讀專題課件.PPTX 【圖片、文字、動畫均可編輯】

新職業教育法“新”在哪兒PPT新職業教育法解讀專題課件

新職業教育法“新”在哪兒PPT新職業教育法解讀專題課件

新職業教育法“新”在哪兒新職業教育法解讀專題課件匯報人:某某某 日期:2021.0000


前言PREFACE   新職業教育法(以下簡稱“新法”)從5月1日起施行,這是近期教育領域關注度極高的話題。職業教育法時隔26年首次修訂,有哪些新內容讓公眾如此關注?4月27日,教育部舉行新聞發布會,詳細介紹相關情況。


目錄


新內涵:更科學的表述,體現各級各類教育優質均衡發展理念


   新法有諸多新的表述,公眾討論最多的是將舊版中“普職分流”的提法,改成了“在義務教育階段后的不同階段,因地制宜統籌推進職業教育與普通教育協調發展”。有媒體和公眾解讀為取消初中畢業后的“職普分流”,話題一度沖上熱搜。   “這其實是一個誤讀。”相關領導說,“新的表述是對義務教育后普職分類發展更加科學和規范的表述,它體現了各級各類教育優質均衡發展的理念,也為我國高質量教育多樣化發展提供了法律依據。”  相關領導說:“因地制宜,是說要允許各地普職比例在一定范圍內存在差異,各地可以根據區域社會發展的程度、本地產業發展的需要和現代職教體系建設的情況合理規劃職業學校和普通學校的招生規模。協調發展指的是職業教育與普通教育同等重要,這兩個類型的教育沒有高低之分,優劣之別,它只有辦學模式的融合、育人方式的差異。義務教育后實行‘普職協調發展’,絕對不是取消中等職業教育,而是要轉變發展中等職業教育的思路,實現中等職業教育辦學的基礎性轉向,重點是要提升中等職業教育自身質量,拓寬中等職業教育學生成長成才的通道。”新內涵:更科學的表述,體現各級各類教育優質均衡發展理念


   另一個值得關注的表述變化是,原職業教育法中職業教育的目的表述為“培養技術技能人才”,新版中表述為“培養高素質技術技能人才”,這一概念上的重大突破向社會明確傳遞出“同等重要”的意涵。   相關領導說:“把職業教育與普通教育作為兩種不同教育類型來定位,是構建職業教育法律制度的基礎。新法規定職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型;規定國家統籌推進職業教育與普通教育協調發展;規定職業教育是為了培養高素質技術技能人才;規定職業學校學生在升學、就業、職業發展等方面與同層次普通學校學生享有平等機會。”新內涵:更科學的表述,體現各級各類教育優質均衡發展理念


新空間:職業教育和普通教育之間的“立交橋”有了法律基礎


   社會公眾關心“職普分流”,有一個重要原因是中等職業教育學生上升通道不暢。同時,高職學生的上升通道也非常有限。職業教育界呼喚了多年:打通上升通道,真正構建起職業教育和普通教育之間的“立交橋”。   “新法在提高認可度和吸引力,增強社會契合度和適應性方面作出了規定。新法要求,把中等職業教育作為應用型人才培養體系的基礎教育,注重為高等職業教育輸送具有扎實技術技能基礎和合格文化基礎的生源,突出中職教育的教育功能,提升認可度,讓職業教育真正成為就業有能力、升學有優勢、發展有通道的教育類型。”相關領導說。新空間:職業教育和普通教育之間的“立交橋”有了法律基礎


   這意味著,中職學生和“本科”之間有了通道。中職不再是低水平的“打工教育”,真正變成“為不同稟賦學生提供多種成才可能”的搖籃。   推動職業本科教育是教育部2022年的工作重點之一。2021年《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》要求:到2025年“職業本科教育招生規模不低于高等職業教育招生規模的10%”。   相關領導介紹:“新法規定,中等職業學校有關專業實行與高等職業學校教育貫通的招生和培養;高等職業學校和實施職業教育的普通高等學校應當在招生計劃中確定相應比例或者采取單獨考試的辦法,專門招收職業學校畢業生。”新空間:職業教育和普通教育之間的“立交橋”有了法律基礎   “除了設立本科層次職業學校,新法還為兩個方面的探索預留了空間:一是在普通高等學校設置本科職業教育專業,二是在專科層次的職業學校設置本科職業教育專業。這些都充分表明,職業學校的學生不僅可以讀大專,還可以上本科,從法律層面暢通了職業學校學生的發展通道,給中等職業學校的學生上大學開了一個口子,這必將大幅提升學生上中等職業學校的積極性。”相關領導說。


新保障:法律形式破解職業教育改革發展的頑瘴痼疾


   “隨著職業教育改革進入攻堅期和深水區,一些影響事業發展的硬骨頭已經繞不過去。這次修法直面職業教育改革發展的頑瘴痼疾,用法律的形式把破解之道固定下來,為進一步深化改革提供了法律支持和制度保障。”相關領導說。   相關領導所謂的硬骨頭之一就是管理體制。此前,教育行政部門管職業學校,人力資源和社會保障部門管職業培訓,加之要協調地方政府以及企業,許多工作很難推動落實。新法明確,國務院建立職業教育工作協調機制,統籌協調全國職業教育工作。有業內專家認為,新法將最大的難題解決了。新保障:法律形式破解職業教育改革發展的頑瘴痼疾


新保障:法律形式破解職業教育改革發展的頑瘴痼疾管理體制之外,另一重保障是經費投入   根據聯合國教科文組織的統計,職業教育辦學成本是普通教育的3倍左右。據了解,我國高職的招生數超過整個高等教育的半壁江山,但所獲得的直接財政投入只占20%左右。   新法明確了重點支持、地方為主的投入機制。   “新法規定,國家優化教育經費支出結構,使職業教育經費投入與職業教育發展需求相適應,鼓勵通過多種渠道依法籌集發展職業教育的資金;省級人民政府制定本地區職業學校生均經費標準,職業學校舉辦者按照生均經費標準按時、足額地撥付經費,不斷改善辦學條件。”相關領導說。   新法還鼓勵企業舉辦職業教育,同時還要求對深度參與產教融合、校企合作的企業給予獎勵、稅費優惠等政策激勵。


   產教融合、校企合作是職業教育辦學的基本模式,也是辦好職業教育的關鍵所在。但是,長期以來,產教融而不合、校企合作不深不實是個痛點,也是堵點。   “新法用9處‘鼓勵’、23處‘應當’和4處‘必須’,進一步明確了諸多舉措,真正從法律層面讓企業參與不難、參與有利。”相關領導季說。   值得一提的是,修改后的職業教育法明確了企業可以通過與職業學校、職業培訓機構共同舉辦職業教育機構等多種形式進行合作。   這意味著政府支持社會力量舉辦職業教育。   此外,新法還明確了工會、中華職業教育社等群團組織在發展職業教育中的義務與責任,包括參與制定職業教育專業目錄和相關職業教育標準,開展人才需求預測,培育供需匹配的產教融合服務組織等。   相關領導說:“這有效體現了職業教育的多元跨界特征,相信將更好推動政府和各方面資源整合、同向發力,共創新局。”新保障:法律形式破解職業教育改革發展的頑瘴痼疾


感謝您的聆聽匯報人:某某某 日期:2021.0000新職業教育法解讀專題課件


點擊查看更多

工圖網提供新職業教育法“新”在哪兒PPT新職業教育法解讀專題課件供會員免費下載。更多精彩黨課PPT素材,盡在工圖網。 

新職業教育法“新”在哪兒PPT新職業教育法解讀專題課件 Array

本網站所有作品均是用戶自行上傳分享,僅供網友學習交流。若您的權利被侵害,請聯系客服。
  • 價格 會員免費
  • 編號 12164891
  • 大小 7.69MB
  • 頁數 共14頁
聲明:工圖網僅對作品中獨創性部分享有權利。對作品中含有的國旗、國徽等政治圖案不享有權利,僅作為作品整體效果的示例展示,禁止商用。另外您必須遵循相關法律法規規定的使用范圍和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。
投訴
猜你喜歡

2023幼兒園家庭教育講座PPT卡通風幼兒園家庭教育主題班會課件模板包含

2022幼兒園心理健康教育PPT卡通風幼兒園心理健康教育主題班會課件模板包含

2023大學生勞動教育PPT卡通風大學生勞動觀念教育主題班會課件模板包含

2022職業幸福感PPT插畫風企業培訓職業特質職業幸福感培訓課件模板下載包含

2023自我管理能力培訓PPT藍色扁平插畫風企業入職自我管理能力培訓專題課件模板包含

一起向未來聚焦全國兩會PPT紅色簡約風學習貫徹2022全國兩會精神解讀專題課件模板包含

您當前未開通企業VIP 加入企業VIP即可獲取商用授權書 立即加入企業VIP
您當前未填寫企業信息 完善企業信息即可下載授權書 前往填寫信息
收藏成功
升級VIP后可收藏更多內容
繼續瀏覽 加入VIP
工圖網VIP
全站資源終身免費下載
立即加入
今天下載太多文件了
請明天再來
我再逛逛 升級VIP繼續下載

舉報作品

該作品違反相關法律規范
侵權/盜版問題

請詳細描述并提供原作品鏈接

其他原因

請詳細描述舉報原因

提交

工作日:09:00-18:00

工作日:09:00-18:00

客服熱線:400-1600-950

Ctrl+D
收藏工圖網

建議反饋

聯系方式

提交
微信登錄 QQ登錄

我已閱讀并接受《用戶協議》
工圖網
久久精品免费_国产精品二区在线_国产亚洲在线_国产农村妇女精品一区二区_欧美精品成人_伊人久久av导航_欧美大片专区_亚洲免费不卡_国内精品久久久久久久果冻传媒_好看的日韩av电影
久热精品在线| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产精品草草| 亚洲午夜在线| 国产精品一区二区三区观看| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子 | 国产综合精品| 亚洲免费高清| 美女视频一区免费观看| 国产一区美女| 香蕉成人久久| 亚洲高清不卡一区| 久久久久久国产精品mv| 亚洲午夜精品久久| 久久免费黄色| 一区二区动漫| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 亚洲一区三区视频在线观看| 国内一区二区在线视频观看| 免费亚洲一区二区| 在线日本成人| 欧美久久一级| 久久久精品动漫| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美阿v一级看视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲性色视频| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 亚洲高清不卡一区| 亚洲先锋成人| 精品999日本| 韩日成人在线| 欧美日韩影院| 国模精品一区二区三区| 久久综合中文色婷婷| 免费在线亚洲| 久久性色av| 久久久综合网| 欧美va天堂在线| 久久一日本道色综合久久| 久久www成人_看片免费不卡| 亚洲一区免费| 蜜桃伊人久久| 欧美另类综合| 黄色在线一区| 99在线热播精品免费99热| 91久久在线| 国产日韩一区欧美| 久久精品伊人| 欧美精品国产一区| 国产精品大片免费观看| 国内不卡一区二区三区| 黄色成人av网站| 日韩一级不卡| 麻豆成人小视频| 欧美人成在线| 亚洲精选国产| 久久久久综合| 在线视频观看日韩| 亚洲大胆av| 先锋影音久久久| 国产一区二区久久久| 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 亚洲永久免费| 欧美伊人久久| 欧美婷婷久久| 99av国产精品欲麻豆| 国产一级精品aaaaa看| 免播放器亚洲| 黑人一区二区| 亚洲一区欧美二区| 欧美日韩免费| 国产日韩精品一区观看| 久久不射中文字幕| 国产精品观看| 午夜在线精品| 尤物网精品视频| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美日韩精品一区| 正在播放亚洲| 欧美视频1区| 国产精品夜夜夜| 好吊色欧美一区二区三区视频| 99热这里只有成人精品国产| 久久一区二区精品| 一区二区av| 国产精品大片| 久久精品二区| 国产日韩欧美| 一区二区三区我不卡| 国产农村妇女精品一二区| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 久久riav二区三区| 亚洲激情一区二区| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 亚洲精品婷婷| 国产精品豆花视频| 欧美成人一品| 先锋影音一区二区三区| 亚洲精品女人| 亚洲第一区色| 亚洲视频免费| 国内精品亚洲| 欧美特黄一级| 欧美日韩亚洲一区| 欧美日韩第一区| 午夜精品亚洲| 欧美色123| 欧美午夜a级限制福利片| 久久精品主播| 欧美91视频| 久久精品五月婷婷| 久久一区中文字幕| 久久综合亚州| 亚洲欧美一区在线| 欧美日韩国产探花| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产精品大片| 激情偷拍久久| 亚洲精品乱码| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 亚洲国产三级| 99pao成人国产永久免费视频| 亚洲图片在线| 亚洲日韩成人| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 国产日韩久久| 欧美亚洲免费高清在线观看| 免费在线日韩av| 久久亚洲美女| 欧美日韩一区二区视频在线| 黄色精品网站| 99亚洲一区二区| 性久久久久久| 欧美另类综合| 亚洲精品护士| 香蕉久久国产| 国产精品jizz在线观看美国| 亚洲一级黄色| 亚洲一区一卡| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲高清资源综合久久精品| 日韩一级精品| 伊人影院久久| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 一区二区三区av| 另类天堂av| 国内在线观看一区二区三区| 日韩亚洲视频在线| 麻豆精品网站| 黑丝一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美日韩精品免费观看| 在线午夜精品| 国产精品swag| 亚洲一卡久久| 亚洲国产导航| 亚洲欧美综合| 亚洲影院在线| 亚洲精品日韩在线观看| 久久精品网址| 一本一本久久| 海角社区69精品视频| 免费精品视频| 亚洲视频www| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 久久精品日韩| 亚洲少妇在线| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲婷婷免费| 国产精品hd| 欧美ab在线视频| 久久九九国产| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲国产精品123| 国产精品啊啊啊| 欧美激情第8页| 久久久99国产精品免费| 欧美亚洲三级| 亚洲专区在线| 亚洲一区视频| 性xx色xx综合久久久xx| 国产精品一级久久久| 野花国产精品入口| 一本色道久久99精品综合| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 黄色av成人| 伊人成人在线| 亚洲激情社区| 一区二区高清| 一区二区动漫| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| aa级大片欧美三级| 9国产精品视频| 国产精品美女黄网| 免费一区视频| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 欧美国产三级| 一区在线观看| 国产日韩亚洲欧美精品| 午夜亚洲伦理| 欧美日韩在线高清| 亚洲国产影院| 欧美一级视频| 欧美日本久久| 亚洲欧洲视频| 美日韩精品免费| 欧美女人交a| 亚洲人成高清| 亚洲欧美高清| 欧美午夜免费| 国产日韩欧美一区在线| 久久久久在线| 在线成人国产| 亚洲一区二区三区涩| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产一区视频观看| 亚洲在线播放| 激情欧美日韩一区| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 老妇喷水一区二区三区| 欧美午夜a级限制福利片| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲一区免费| 欧美日韩一区二区视频在线 | 欧美日韩精品不卡| 一区二区三区四区五区精品| 久久国产精品久久久久久电车 | 久久婷婷av| 影音先锋久久资源网| 国产九九精品| 韩日成人av| 久久久久国内| 国产亚洲在线观看| 亚洲午夜视频| 午夜久久99| 另类天堂av| 国产情侣一区| 亚洲东热激情| 欧美日韩国产不卡在线看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国模精品一区二区三区| 久久九九电影| 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 欧美一区国产一区| 国产美女精品| 99成人在线| 亚洲福利国产| 一区久久精品| 国内精品亚洲| 欧美视频一区| 欧美久久一级| 欧美激情1区2区| 葵司免费一区二区三区四区五区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 狠狠综合久久| 国产在线精品二区| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美成人一品| 欧美一区激情| 亚洲欧美伊人| 国产一区日韩一区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 欧美黄色免费| 国产精品大片| 亚洲国产一区在线| 亚洲伦理精品| 国产精品视频免费观看| 国产精品区一区| 欧美婷婷久久| 国产精品激情电影| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产一区二区三区的电影| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 亚洲一区三区视频在线观看| 久久久久网站| 亚洲一区二区精品在线| 久久久www免费人成黑人精品| 国产女优一区| 136国产福利精品导航网址| 欧美黄免费看| 国产精品啊v在线| 欧美三级乱码| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 国产视频在线观看一区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 91久久视频| 国产一区二区三区奇米久涩| 久久国产精品毛片| 国产精品啊啊啊| 中文亚洲欧美| 欧美欧美天天天天操| 亚洲欧美伊人| 亚洲免费不卡| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 1024日韩| 欧美国产综合视频| 日韩亚洲一区在线播放| 久久一区激情| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 久久综合影音| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 久久看片网站| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美成人一品| 亚洲人成久久| 欧美精品尤物在线| 亚洲每日更新| 欧美极品一区二区三区| 亚洲视频播放| 影音先锋亚洲精品| 久久久噜噜噜| 国产乱人伦精品一区二区 | 久久久久久久高潮| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 欧美日韩在线一区二区三区| 久久久www免费人成黑人精品| 欧美/亚洲一区| 夜夜嗨一区二区| 欧美精品尤物在线| 性色一区二区| 日韩网站在线| 国产精品www994| 久久一区国产| 亚洲综合电影一区二区三区| 影音先锋中文字幕一区| 欧美在线看片| 久久久一二三| 午夜一级在线看亚洲| 99综合在线| 亚洲免费大片| 亚洲精品日韩在线观看| 激情久久一区| 激情综合视频| 激情婷婷欧美| 激情欧美丁香| 欧美涩涩网站| 欧美亚韩一区| 国产在线日韩| 伊人久久婷婷色综合98网| 欧美精品激情| 激情一区二区三区| 亚洲国产免费| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲精品欧美| 亚洲一区二区三区高清| 先锋a资源在线看亚洲| 美女诱惑黄网站一区| 久久综合一区二区三区| 午夜天堂精品久久久久| 国内揄拍国内精品久久| 亚洲高清网站| 亚洲专区一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 黄色成人在线网址| 亚洲欧洲精品一区| 国产一区二区三区久久久久久久久| 一级成人国产| 免费中文字幕日韩欧美| 欧美不卡在线| 亚洲国产午夜| 久久不射网站| 国内一区二区三区在线视频| 亚洲精品看片| 久久综合久久久| 黄色综合网站| 亚洲欧美视频一区二区三区| 欧美精品亚洲| 亚洲久久在线| 欧美黄色大片网站| 伊人激情综合| 亚洲少妇一区| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲毛片在线| 欧美va天堂在线| 亚洲激情网站| 欧美大片专区| 国产精品推荐精品| 欧美激情自拍| 免费看亚洲片| 亚洲高清电影| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 一区视频在线| 女人色偷偷aa久久天堂| 夜久久久久久| 极品尤物久久久av免费看| 蜜桃久久av| 在线视频观看日韩| 欧美日韩国产综合网| 国产美女一区| 亚洲精品麻豆| 亚洲国产第一| 午夜亚洲福利|