愈是軍情棘手，眾議紛紜，愈要心明力定，從‘耐煩’二字痛下功夫在此輸入您的單位或黨組織領導干部需“耐煩”

前言 在梁家河插隊時，曾跟人幾次說到他很喜歡的一句話：“愈是軍情棘手，眾議紛紜，愈要心明力定，從‘耐煩’二字痛下功夫。”在后來的從政歷練中，不論大事小事，順境逆境，他正是在“耐煩”中養成了獨特的工作作風和處世方式，做事認真，遇事沉著，不僅在當時影響了身邊很多人，更為后來廣大領導干部樹立了榜樣。

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不怕事情煩瑣，做事有耐心>>>> 領導干部需“耐煩” <<<<

顧名思義，就是不怕事情煩瑣，做事有耐心。這一“耐”字可以幫人撐過很多難關。工作中考察一個干部，往往先要看他有沒有耐力：他耐得住苦嗎？耐得住忙嗎？耐得住委屈嗎？耐得住冷板凳嗎？這些之外，其實更應加上一條：他耐得住煩嗎？一個人對工作“耐煩”，正是對工作認真的態度。

“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真”對工作“耐煩”，不僅是為人處世應有的態度，更是為官從政大有裨益的方法。

若能把“耐煩”的態度貫穿學習和工作的全過程，不騖虛聲，不馳空想，始終秉持平和的心態抓小抓細、精益求精，積小勝為大勝，積跬步成千里；

風起于青萍之末浪成于微瀾之間>>>> 領導干部需“耐煩” <<<<

不能耐煩的人，常常眼高手低，身在曹營心在漢，這山望著那山高。只是性格上的缺點，影響個人進步，往小里說很可能就是黨和國家事業發展的絆腳石。往大里說

領導干部若“小事”不耐煩，傷的是人心和民意，影響的是黨和政府的形象和誠信，損害的是全體社會成員共同努力的成果，延誤的是中華民族偉大復興的進程。

領導干部干事業，除了要有“如臨深淵，如履薄冰”的危機意識，有夙夜在公、勤勉工作的工作態度，更應在施政實踐中多點“耐煩”精神。

耐煩是一種干事的實在勁兒，體現到具體行動中，就是要認真做好每件事，說到底就是一種實干精神。實干精神是我們黨的優良傳統和寶貴財富，是優秀共產黨人身上共同的精神底色。

處世須是耐煩，而居官尤甚>>>> 領導干部需“耐煩” <<<<

處世須是耐煩，而居官尤甚

要做到“耐煩”，先要不怕煩，群眾不清楚的，一遍遍解說，需要跑腿兒的，一趟趟去辦，遇到困難想辦法，一步一步直到解決為止。

天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。耐煩，能歷練出寵辱不驚的心理素質，磨礪出百折不撓的進取意志。

看似默默無聞，其實是一種積極的作為，堅持把這種精神體現在干事創業的具體實踐中，便能為黨和人民的事業不斷開拓新天地。

學習完畢 感謝聆聽愈是軍情棘手，眾議紛紜，愈要心明力定，從‘耐煩’二字痛下功夫在此輸入您的單位或黨組織