新入職員工心態培訓PSYCHOLGICAL TRAINING FOR NEW EMPLOYEES 主講人：辦圖網

你為誰工作觸動心底的反思 你在為誰工作“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生很可能與成功無緣工作是我們要用生命去做的事

工作是什么A. 能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。 B. 不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作工作就是付出努力以達到某種目的工作是一個施展自己能力的舞臺工作的質量往往決定生活的質量《工作10年為何沒加薪水》案例

你為誰工作《找硬幣》投機取巧的案例耳邊熟語“何必那么認真呢？”、“說的過去就可以 了。”“現在的工作只是個跳板，那么認真干什么？”《一封辭職信》案例無論你做什么工作，無論你面對的工作環境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不要老板一轉身就開始偷懶，沒有監督就沒有工作

敬業，最完美的工作態度01020304大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡抱怨是你邁向成功的絆腳石忠誠是一種職業生存方式

《鉆石就在你家后院》案例你珍惜目前的工作機會了嗎盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。缺少機會是浮躁之人的借口何謂滾石不生苔？“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”

必備的6種心態——積極主動工作能力工作態度平庸員工優秀員工斗爭：有能力完成任務，但不愿意或敷衍了事優秀：交付的任務能及時完成勉強：完成任務有困難，但也不問良好：完成任務有困難，但通過請教能及時完成工作能力工作態度平庸員工優秀員工斗爭：人才—擋狼優秀：人財—賽馬勉強：人在—趕豬良好：人材—護牛職業成功的兩個維度

必備的6種心態——積極主動影響圈關注圈態度行為結果成就通過自己的行動能夠影響或者改變的事情關注到但是卻無法影響到的關注圈與影響圈

必備的6種心態——責任意識PART 01份內應該做好的事情（如履行職責、盡到責任、完成任務等）PART 02如果沒有做好自己的工作，應承擔的不利后果或強制性義務（如擔負責任、承擔后果等）責任的含義

必備的6種心態——責任意識我該如何盡快適應我的工作？為什么領導/客戶總挑我毛病？為什么天天都有這么多的麻煩事？ 都想把事做好，大家為什么不能配合？ 我該做什么以利于完成這項任務？這難事為什么單單讓我去做？為什么上級不給我指導？ 為什么公司不給我足夠的支持？我該如何提供更優質的服務？為什么總是對我不滿意？他們為什么看不到我的付出？別問“為什么”

必備的6種心態——責任意識010203不能等待，我要主動出擊我能做什么來建立信任？在現有資源下，我該如何做出一番成績來？我們什么時候才能擁有更多的客戶？我同事（客戶）什么時候才肯坦誠溝通？我們什么時候才能認真交談？什么時候才能得到公司更多的支持？什么時候規章制度才能完善？別問“什么時候”

必備的6種心態——責任意識不能等待，我要主動出擊這是誰的失誤？我如何盡自己的力量推動這項計劃？誰沒有在期限內完成工作？我怎么做才能提高團隊的工作效率？誰該為此事負責？別問“誰”

必備的6種心態——責任意識責任意識一二三原則一個主題責任意識二個選擇好問題錯問題三個知道原則原則一：不要問“為什么”原則二：別問“什么時候”原則三：別問“誰”

必備的6種心態——感恩帶著感恩的心工作父母恩重如山同事、朋友、手足之情領導知遇工作中的對手讓你成長

必備的6種心態——自我認知與學習PART 01PART 02PART 03好奇心強，敢于嘗試有創新意識、創造力強敢打敢拼、不計得失思維敏捷學習能力強、接收新事物快教育背景好富有激情肯干，有上進心有挑戰權威的勇氣；獨立性強；有責任感，不缺團隊合作的精神；有個性，但不張揚喜歡快餐文化秒速成名旋風般崛起新生代員工優勢

過分自我，不懂感恩；目無尊長，人性驕橫孤僻，工作情緒不穩定依賴成性，缺乏工作獨立性大手大腳，不愛惜財物、缺乏成本意識推諉責任，無時間觀念追求物質享受，工作精神缺失必備的6種心態——自我認知與學習新生代員工被指責的缺點

職業生涯選擇PART 01PART 02PART 03跳槽成功= 成功跳槽跳不是加薪的杠桿專業經驗和技能的積累中斷定點、定位、定向是否清晰職位差距并迅速彌補管理模式、工作方式，適應期基點：提高職業競爭力提升職業含金量必備的6種心態——自我認知與學習

必備的6種心態——自我認知與學習不重視知識的學習很少閱讀各種書目不動腦筋，只有一種思路學習常見的3個誤區

態度改變人的命運。態度不好，對職業缺乏熱忱及愛心，肯定無法達到成功一個人目標的高低決定了人生的高度、成就的大小以打工的心態工作，永遠是打工者，以老板的心態工作，就有可能也成為老板心態決定了你今后的命運必備的6種心態——角色定位10年后，教授又找到3個建筑工，發現他們具有截然不同的命運：三個建筑工第一個：依然是一名建筑工人第二個：成了建筑隊的帶班隊長第三個：成了他們的總經理

必備的6種心態——角色定位經營者替身代表公司（代言公司公司擔責）實現個體價值體現經營者的意志（實現高層的目標首要任務是執行）從經營者角度考慮（全局觀做正確的事）讓上級認為我是好下屬,高效地完成任務指標平級認為我是好的合作伙伴,需要時曾得到過你的理解和幫助新員工的角色定位

必備的6種心態——空杯心態空杯心態就是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整，清空過時的，為新知識、新能力的進入留出空間，保證自己的知識與能力總是最新的。只有永不自滿，永遠學習，永遠進步，才能永褒身心的活力“山高人為峰”在攀登者的心目中，下一座山峰才是最有魅力的。攀越的過程，最讓人沉醉，因為這個過程，充滿了新奇和挑戰，空杯心態可以使我們的人生不斷漸入佳境PART 01PART 02

必備的6種心態——空杯心態PART 01PART 02PART 03要立志，要確立人生目標要為實現目標而鍥而不舍的奮斗工夫不負有心人，最后一定會成功學習的三境界

必備的6種心態——空杯心態職場中的三種心態，三種命運主動“空杯”的人，必然會有最大最快的發展被動“空杯”的人，小有發展，但發展的速度和強度會大打折扣拒絕“空杯”的人，要么停滯不前、倒退，要么成為他人的絆腳石，要么最終被淘汰

必備的6種心態——空杯心態010203向新的可能性開放，就有新的思路和機會產生如何獲得“空杯”心態開 放惟有丟棄妨礙你發展的東西，才有可能向未來邁開大步放 下告別過去，是為了獲得更美好的未來重 生

必備的6種心態——空杯心態倒空你的優秀因為你可以更加優秀需要做的倒空你的高見也許他正是偏見倒空你的成功你可獲得更大成功倒空你的失敗因為你可改寫未來

必備的6種心態——空杯心態總結一：放下放下所有：你的思想、你的學識，曾經有過的成功和輝煌，還有慘痛而刻骨銘心的失敗，當自己是一個從新來過的新人，面對著一個豐富而懵懂的世界，只有去不斷的學習和嘗試

必備的6種心態——空杯心態總結二：打開打開你的心胸和大腦，打開一個全新的世界，用一雙新奇的眼去觀察；用一顆博大的心去感知；用無限的勇氣和信念去嘗試和努力。世界將重新在你面前打開新的一頁總結三：倒空放掉自己那些或許是愚昧、固執的堅守，放掉那些自以為是的看法，會發現你原來也可以如此優秀！“倒空”，然后才有超越的可能。相信超越自我的喜悅都會帶給你人生最美妙的體驗

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帶著感恩的心態工作WORK WITH A THANKFUL ATTITUDE 主講人：辦圖網