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外科護士長競聘BUSINESS AFFAIRS WORK CAMILLE SUMMARY REPORT護士長競聘 | 醫療崗位競聘 | 護師競聘XX市XX綜合醫院GENERAL HOSPITAL


目錄CONTENTS


個人簡介01


個人簡介年齡:38歲學歷:大專職稱:主管護師政治面貌:黨員XXX十多年來,通過院領導的培養和同仁們的幫助,現對外科臨床常見病,多發病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理,積累了較豐富的經驗,已成為外科的一名護理骨干。


個人簡介


競聘優化02


競聘優勢


競聘優勢熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,且身體健康。有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。


崗位認知03


崗位認知以病人為中心,提高病人的滿意度。加強護理管理,提高護理質量。增收節支,提高經濟效益。讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客,醫院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場份額才能穩定。


崗位認知


崗位認知


工作思路04


工作思路


工作思路


工作思路提高護理質量關鍵落實各種規章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情。


工作思路增收節支提高經濟效益增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養。過去,我的工作態度和能力大家有目共睹,擔任護士長期間,科室經濟效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,假如大家給我機會,我一定會做一個優秀的護士長。


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