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讓新就業群體凝聚在黨旗下PPT大氣簡潔新就業群體黨建工作課件

讓新就業群體凝聚在黨旗下PPT大氣簡潔新就業群體黨建工作課件

——把新就業群體緊緊團結凝聚在黨的周圍——讓新就業群體凝聚在黨旗下


近年來,以平臺經濟為代表的新業態加速發展,聚集了快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機、網絡主播等大量新就業群體,成為基層黨的建設的重要陣地。經濟社會發展到哪里,黨建工作就要跟進到哪里,必須積極探索實踐,把新就業群體緊緊團結凝聚在黨的周圍,在經濟發展的最活躍地帶建設堅強戰斗堡壘,匯聚起共創美好生活的強大合力。


√外賣小哥往往與平臺企業沒有勞動關系 √快遞員、網約車司機、貨車司機常年奔波在路上 √不少網絡主播常常晚上開播、白天休息,有的主播受眾廣泛、影響力大新就業群體有著區別于傳統行業的顯著特點:在這個覆蓋廣泛、工作方式靈活、流動性強的群體中,怎么建黨組織、如何發揮黨員作用、如何讓他們更好地融入城市基層治理,給基層黨建工作帶來新課題。


作為新就業群體大量涌現的數字經濟大省,浙江緊扣新興領域黨建“誰負責”、黨組織“怎么建”、黨組織如何“起作用”等問題,完善工作鏈條、創新工作手段、突出作用發揮,為新就業群體黨建工作做了有益探索。


浙江堅持省市縣三級聯動、一體推進,全面壓實“管行業管黨建、管平臺管人群”責任,由組織部門(兩新工委)牽頭抓總,在相關行業成立行業黨委,并形成任務清單、督促檢查、報告工作、評議評價的工作閉環。同時明確鎮街、村社、園區等屬地責任,加強黨建帶群建,將工會、團委、婦聯等力量納入,為新就業群體提供服務保障。權責分明、職責清晰的工作架構,匯聚了齊抓共管合力。著眼“統得起、管得住”,創新完善新就業群體黨建工作領導體制。


針對新就業群體流動性大、黨員比例低,平臺企業發展擴張快、組織架構變動頻繁等問題,浙江推動屬地、行業、企業三方攜手,沿著能觸及新就業群體的鏈條建好組織,確保黨的主張貫徹到企業最末梢。堅持行業自查、社區排查、系統聯查協同發力,把黨員“小哥”找出來、亮出來。通過龍頭企業單建、區域聯建、行業統建、屬地兜底等方式,用“鐵打的組織”兜住“流動的黨員”。對于暫時不具備組建條件的,則通過選派黨建指導員、助企服務員、建立工會和群團組織等方式,將黨的工作延伸到第一線,確保黨的工作實現覆蓋。沿著“流動鏈條”織密組織體系,擴大黨的組織和工作覆蓋。


新就業群體是美好生活的創造者、守護者,也是美好生活的追求者、共享者,他們勞動強度大卻缺乏必要權益保障,渴望融入城市卻缺乏歸屬,希望晉升轉型卻缺乏成長通道。要把實事辦到痛點上、把服務做到心坎處。浙江建設全覆蓋的服務陣地,形成“15分鐘”服務圈;暢通訴求表達“直通車”,及時掌握化解新就業群體的煩心事揪心事;搭建關愛成長“連心橋”,圍繞職業全周期關心關愛,開辦“小哥學院”量身定制多元化成長體系,建設“小哥公寓”提供安居之所,在勞動報酬、社會保險方面強化保障,讓新就業群體感受到“惠從黨來”,春風化雨推動其“吾心向黨”。團結凝聚新就業群體,要解決他們的急難愁盼,寓引領于服務之中。


新就業群體既是治理對象,也是治理力量,他們穿梭在城市各個角落,是群眾身邊“最熟悉的陌生人”。浙江不斷加強新就業群體與社區的深度鏈接,引導新就業群體黨員到社區報到,成為兼職社區委員、兼職網格員,主動參與到公益服務、文明創建、平安建設、關愛老人兒童等工作中,成為社區治理的“流動哨兵”“移動探頭”。打造“最美”示范群,大力宣傳先進事跡和群體風采,將快遞員、外賣送餐員等納入人才體系,一些新就業群體成為“兩代表一委員”,個人價值得到充分認可,完成基層治理“最大變量”向“最美增量”的積極轉型。將新就業群體融入城市基層治理,實現他們與城市的“雙向奔赴”。


——把新就業群體緊緊團結凝聚在黨的周圍——讓新就業群體凝聚在黨旗下


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