黨政機關、企事業黨委黨員干部廉潔從業培訓課程嚴守黨紀國法堅持廉潔從業辦圖網設計部

為全面貫徹落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的總體部署和要求，認真落實“兩個責任”，進一步增強XXX公司各級領導干部和全體黨員挺高認識、轉變作風、遵章守紀、廉潔從業，提高拒腐防變意識，結合公司實際，特舉辦本次交流活動。 對我來說，也是一次自警自律的機會。在座的都是遵紀守法的好干部、反腐倡廉的排頭兵，我今天只不過是借此平臺與大家一起再學習，希望通過今天的學習活動，能夠對大家有所收益。如有講得部隊的地方，請大家多多諒解！前 言

正確認識當前反腐敗斗爭的新形勢目 錄腐敗出現的原因和防范措施學習廉潔法律法規、防范廉潔風險增強黨員領導干部拒腐防變的能力

正確認識當前反腐敗斗爭的新形勢第一部分

正確認識當前反腐敗斗爭的新形勢第一部分十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢

十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢 中共十八大以來，在主導下，新一屆中央領導集體以前所未有的憂患和緊迫感，掀起了新中國成立以來規模最大、涉及層級最高、形勢最復雜而成效也最顯著的反腐敗斗爭。據本報初步統計，迄今有近160名黨政軍高官應聲落馬，薄熙來、周永康、令計劃、徐才厚、郭伯雄、蘇榮等“超級大老虎”被縛，不到四年查處省部級官員總數超過之前60余年的總和。此外，鐵腕懲貪的同時，中央亦以雷厲風行的姿態革新吏治，痛擊官僚主義、形式主義的沉痾頑疾，并積極推進法治反腐、制度反腐，“不敢腐、不能腐、不想腐”的官場新生態正在逐漸形成。

十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢【黨的十八大報告提出】 “全面提高黨的建設科學化水平，要堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國?！?全黨必須增強憂患意識、風險意識、責任意識，既要堅定果斷剎風整紀，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭；又要樹立長期作戰思想，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件，不斷以反腐倡廉實際成效推進廉潔政治建設?！?012年12月政治局會議聽取中央紀律檢查委員會工作匯報

黨中央對反腐提出的要求1、更加科學有效地防治腐敗2、有腐必反、有貪必肅3、堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打4、把權利關進制度的籠子里5、決不允許“上有政策、下有對策”6、工作作風上的問題絕對不是小事7、堅決反對講排場比闊氣8、要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢對紀委提出的要求 中央紀委、監察部和各級紀檢監察機關要加大檢查監督力度,執好紀、問好責、把好關。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成,防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

反腐敗的發展趨勢十八大以來反腐敗斗爭始終保持高壓態勢從態度方面來看三個方面十八大以來，我國中央領導人密集發聲反腐，態度堅決。從本質方面來看消極腐敗現象同我們黨的性質和宗旨是水火不容的。從國情方面來看當前我國處在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化這樣一個歷史時期。

正確認識當前反腐敗斗爭的新形勢第一部分如何看待當前的反腐斗爭新形勢

如何看待當前的反腐斗爭新形勢習主席強調：“腐敗是社會毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國，全黨必須警醒起來?！?*強調：“深入推進反腐倡廉制度建設，堅決查處腐敗案件，對任何腐敗分子都要依法嚴懲、決不姑息?！蓖踽綇娬{：保持懲治腐敗高壓態勢 既要打“老虎”又要拍“蒼蠅”。

如何看待當前的反腐斗爭新形勢中央堅持反腐敗、打擊腐敗的決心沒有變；中央對腐敗問題的零容忍的態度沒有變；中央對腐敗的高壓態勢沒有變；反腐敗斗爭仍是一項長期的艱巨的任務結論一反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡結論二

腐敗出現的原因和防范措施第二部分

腐敗出現的原因和防范措施第二部分反腐倡廉的含義與特點

反腐倡廉的含義與特點權利指特定主體將其意志強加于他物（即其他個體、群體、國家機構或社會），使之產生壓力繼而服從的能力。腐敗所謂腐敗原意是有機物的腐爛、變質。在社會生活領域中,腐敗通常 作為政治概念來使用。一般來說,凡是公共權力被濫用而使社會公共利益受到損害的,就是腐敗。廉政指國家政務活動潔凈，國家公職人員公務活動行為規范端正，不被污染的政治狀況。廉政是反腐敗的重要內容。腐敗具備的三個條件主體必須是國家公職人員，或者是受委托行使公共權力的人；行使方式的特點是以公共權力謀取私利，就是說，動用了公共權力；以公共權力謀取私利，達到了嚴重程度，被移送司法機關，受到法律制裁，要判刑。反腐敗的兩個環節一是 防范腐敗 二是 揭露、追查和懲治腐敗。

反腐倡廉的含義與特點反腐倡廉的四個特點部分企業主要領導涉案，形成系統下腐敗案件國企資本雄厚，還居行業壟斷地位,掌握著稀缺市場資源，特別是企業的一把手權利集中，缺少監督制約，很容易產生腐敗問題。違規決策，造成國有資產嚴重損失問題突出對“三重一大”事項范圍的，違反規定和管理程序，濫用職權、違規決策、甚至與外部人員私下交易出賣國家利益，造成國家資源嚴重流失，背后腐敗問題極其嚴重。作案手法隱蔽，以貌似合法的形式掩蓋違法行為有的企業領導在收購重組、招投標等生產經營活動當中，利用管理漏洞、監督不到位、法律法規不完善等，鉆空子打擦邊球，以獎勵激勵、為職工謀福利借口，牟取個人違法利益。利用職權，為新屬經商辦企業提供便利條件有的企業領導利用職務的便利，為配偶、子女或親屬經商辦企業提供條件，專門承接該企業相關的產業，還有高利潤業務，私下進行關聯交易和利益輸送，從中牟取非法利益。

腐敗出現的原因和防范措施第二部分國企腐敗的原因分析和防范措施

國企腐敗的原因分析和防范措施根本原因原因分析部分黨員干部理想信念不堅定基礎條件內部治理失衡導致國企高管權利集中重要因素監督體制失效是國企高管提供了腐敗的空間

國企腐敗的原因分析和防范措施防范措施加強理想信念教育部分黨員干部理想信念不堅定健全法人治理結構應按照現代企業制度的要求，保障股東會、董事會、監事會、經理層依法履行職權，努力形成決策權、執行權、監督權，既協調運轉又有效制衡的治理結構。完善國企監督體制機制加強內部監督和整合外部監督資源強化對國企監管。在內部監督方面，引入專業人才作為企業的監事，并讓監事會不再受制于被監督者。外部監督方面，整合紀委、司法部門、人大、群眾等外部監督資源。建立市場化的用人機制通過建立對其工作績效的考核體制來選拔人才，在企業內形成一種干部“能上能下”的人才競爭機制。

學習廉潔法律法規、防范廉潔風險第三部分

學習廉潔法律法規、防范廉潔風險第三部分2009年以來中央出臺系列廉政法規

2009年以來中央出臺系列廉政法規2009年以來，中央出臺了一系列廉潔自律方面的法規和規定：1.《關于國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規定》（監察部、人社部、國資委令第17號2009.1.23）2.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（中辦、國辦 2009.7.1） 3.《中國共產黨巡視工作條例（試行）》（中共中央 2009.7.2.）4.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（中辦、國辦 2009.7.17）5.《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀行為紀處分暫行規定》（監察部人社部財政部審計署令第19號2010.1.5）6.《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（中共中央 2010.1.18） 7.《中華人民共和國行政監察法》（2010.6.25）

2009年以來中央出臺系列廉政法規8.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》（中辦、國辦 2010.5.26）9.《違反規定插手干預工程建設領域行為處分規定》（監察部 人社部令第22號2010.7.8）10.《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（中辦、國辦2010.7.15）11.《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》（中辦、國辦2010.7.25） 12.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中共中央 國務院 2010.12.16） 13.《〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉實施辦法》（中央紀委 2011.5.10）14.《中央企業貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉實施辦法》（國務院國資委黨委 2011.10.14）15.《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》（財政部、監察部、審計署、國資委 2012.2.13）

2009年以來中央出臺系列廉政法規16.十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定（2012年12月）17.關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定（2013年3月）18.中央和國家機關會議費管理辦法（2013年9月）19.關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知（2013年9月）20.關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見（節選）（2013年10月）21.關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知（2013年11月）22.黨政機關國內公務接待管理規定（2013年12月）23.關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知（2013年12月）24.關于加強干部選拔任用工作監督的意見（2014年1月）25.嚴禁干部用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費（2014年1月）

學習廉潔法律法規、防范廉潔風險第三部分《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》解讀

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》解讀2009年7月12日，中辦、國辦《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下稱《若干規定》）。明確了國有企業領導人員的廉潔從業行為規范，在濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設等五大方面，向領導人員明確提出了禁令?！度舾梢幎ā罚秦瀼芈鋵嵵醒爰o委全會工作部署的重要舉措，為嚴肅懲處相關違紀行為提供了依據，對于進一步規范國有企業領導人員從業行為，深入推進國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，具有十分重要的意義。《若干規定》共五章三十條。分為總則、廉潔從業行為規范、實施與監督、違反規定行為的處理、附則等具體內容。

立法目的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》解讀規范國企領導人員廉潔從業行為加強國企反腐倡廉建設維護國家和出資人利益促進國企科學發展立法依據黨內法規：《中國共產黨章程》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、其他有關廉潔自律方面的要求和制度規定。國家法律：工司法、國資法、其他有關法律法規。基本要求依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信切實維護國家、企業利益和職工合法權益實現國有企業又好又快發展適用范圍適用于國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

學習廉潔法律法規、防范廉潔風險第三部分《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范五個“必須承擔”必須承擔對規范職務消費的責任必須承擔對所在國有企業的責任必須承擔對國家和出資人的責任必須承擔對防止利益沖突的責任必須承擔對加強作風建設的責任

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范對國家和出資人承擔的責任（第四條） 國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為。本條從八個方面對國有企業領導人員可能濫用職權、損害國家利益和出資人利益的行為作出了禁止性規定：第一項 對違反決策原則和決策程序決定“三重一大”事項行為的禁止性規定什么是“三重一大”決策事項？重大決策事項重要人事任免事項重大項目安排事項大額度資金運作事項

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范重大決策事項主要包括企業貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大舉措，企業發展戰略、破產、改制、兼并重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，企業黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項。重要人事任免事項是指企業直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括企業中層以上經營管理人員和下屬企業、單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和經理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。重大項目安排事項是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計劃、融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業務，重要設備的技術引進，采購大宗物質和購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。大額度資金運作事項是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范如何學習和執行“三重一大”決策制度？要堅持集體決策原則。要明確“三重一大”決策范圍。要明確“三重一大”決策程序和要求。決策之前應認真調查研究，經過研究論證程序，充分吸收各方面意見，提前告知參與人員決策之中決策之后黨委（黨組）、董事會、未設董事會的經理班子應當以會議的形式，對“三重一大”事項作出集體決策。決策會議應符合規定人數，決策資料應當完整、詳細記錄并存檔備查。企業應及時向履行國有資產出資人職責的機構報告有關決策情況；企業負責人應當按照分工組織實施，并明確落實部門和責任人。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范國有企業執行“三重一大”決策制度存在問題相關制度缺乏保障措施缺位評價糾錯缺失制度執行失當決策程序失范管理監督失責執行“三重一大”決策制度存在問題的原因民主意識淡薄思想認識偏差制度落實不嚴程序操作失范管理監督缺位責任追究乏力

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范推進貫徹執行“三重一大”決策制度的對策打牢兩項基礎提高思想認識走出誤區加強制度執行的監督制約落實三個程序決策前要充分做好調查論證決策中要積極建言集思廣益決策后要明確責任分工落實突出三個關鍵建立健全相關配套制度科學界定范圍與標準嚴格規范民主決策程序“三重一大”決策流程

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范推進貫徹執行“三重一大”決策制度的對策重大決策方面，有的領導人員集體決策意識淡薄，重大決策個人說了算，在企業破產、改制、兼并重組、對外投融資、高風險經營、薪酬分配、職工福利等決策上，濫用權利，獨斷專行，逃避監督。【案例】：重慶某農資公司原總經理胡某，在化肥銷售中，個人決策，通過聯營等方式將進口化肥配額指標轉賣給其他公司，從中牟取暴利，貪污公款1191萬元。重要人事任免方面，有的領導人員任人為親，違反董事會、經理辦公會提名，黨委考察等基本程序，在企業中層及中層以上經營管理人員，下屬單位領導班子成員的任免中搞權錢交易，權色交易。【案例】：重慶某儀器廠原廠長趙某利用職務之便，提拔親信，收受賄賂，由于疏于對其的監督管理，他所提拔的近十名中層管理人員，也因貪污受賄而鋃鐺入獄。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范重大項目決策方面，有的領導人員對于存在決策風險的重大投資項目，不進行調研論證、風險評估，盲目決策，失職瀆職，造成國有資產重大損失。有的領導人員為了中飽私囊，通過操縱重大、關鍵設備和技術引進，從中受益。有的領導人員擅自決定不經招投標程序，高價采購重要物資設備，謀取不正當利益。【案例】：重慶某軸承公司，與一家私營企業合資生產具有壟斷性的鐵路軸承，在未對合資方的誠信度、守法經營紀錄、經營能力進行調查的基礎上，貿然將鐵路軸承資質、技術等轉移至合資公司。當合資雙方因產品質量問題發生糾紛時，軸承公司原總經理周某不依法維護企業的合法權益，而是對合資方提出的無理要求一再退讓，甚至背著班子，擅自與合資方簽訂承擔鐵路軸承產品質量損失協議，嚴重失職，造成1000多萬元國有資產損失。大額度資金使用方面，有的領導人員濫用企業賦予的資金調撥權、決定權，與供貨方、配套企業相互勾結，采取優先支付貨款等方式，以權謀私，收受賄賂?！景咐浚褐貞c某計算機公司原財務總監付某，違反企業規定，優先支付供貨方貨款，收受賄賂20多萬元。重慶某鋁業公司原財務總監眭某，利用重慶某金融機構償還該單位壞帳借款有回扣的機會，違反原則擅自支付該金融機構上千萬元壞帳借款，收受回扣30多萬元，據為己有。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范第二項 對違反規定進行企業改制、產權交易等行為的禁止性規定企業改制資產評估兼并重組破產清算主要有五個方面不得有違反規定、濫用職權，損壞國家利益的行為：產權交易有的企業領導人員利用改制、產權交易、股權變更機會，隱瞞、藏匿、轉移國有資產或者故意低評低估國有資產，侵占國有資產。有的領導人員通過轉移合資公司利潤，獲取其他股東的利益，貪污國有資產。有的國有股東代表被其他股東拉攏，收受他人利益，損害國有股東權益?！景咐浚褐貞c某制藥企業原董事長王某、總經理葉某利用企業改制之機，采取低評國有資產，侵占國有資產570萬元；

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范第三項 對違反規定進行投資、融資等行為的禁止性規定投資購銷產品和服務融資擔保信用證招標投標第四項 對以個人或者其他名義用企業資產違規從事境外資產操作行為的禁止性規定主要有六個方面不得有違反規定、濫用職權，損壞國家利益的行為：主要強調兩個問題：必須經過批準必須辦理保全手續第五項 對要求財會人員違反國家財經紀律、企業財務制度行為的禁止性規定重點關注以下三個問題：【授意】：是指領導人員把自己作假的意圖告訴財會人員或者暗示財會人員按其意圖辦的故意行為。【指使】：是指領導人員直接交辦財會人員違反規定作假的故意行為。【強令】：是指領導人員以命令等方式強迫財會人員辦理違反規定作假事項的故意行為。

第六項 對未經履行報批程序決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇行為的禁止性規定《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范第七項 對違反決策程序擅自決定捐贈、贊助行為的禁止性規一般捐贈贊助事項一般捐贈贊助事項第八項 其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為作出了禁止性規定。違反規定進行企業改制、產權交易等行為的禁止性規定：第一項 個人從事營利性活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；第二項 在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；對所在企業承擔的責任（第五條）第三項 對以交易形式非法收受請托人財物行為的禁止性規定；以明顯低于市場的價格購買以明顯高于市場的價格出售以其他交易形式非法收受請托人財物

對利用企業內幕消息、商業秘密以及其他資源謀取利益行為的禁止性規定；《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范第四項 委托他人透支證券、期貨或者以其他委托理財命運，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；第五項內幕信息商業秘密知識產權業務渠道 對擅自兼職或者取酬行為的禁止性規定；第六項經批準可以兼職兼職不可以兼薪第七項 將企業經濟往來中的折扣費、中介費、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；第八項 其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為。本條從8個方面對國有企業領導人員的從業行為作出了禁止性規定：對防止利益沖突應當承擔的責任（第六條）第一項對國有企業領導人員的配偶、子女及其他特定關系人，在有關企業投資入股行為的禁止性規定。第二項對將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營行為的禁止性規定。第三項對利用職權為特定人員從事營利性活動提供便利條件行為的禁止性規定。第四項對利用職權相互為對方或特定人員從事營利性活動提供便利條件行為的禁止性規定。

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范第五項對國有企業領導人員的親屬投資經營與其所在企業發生可能損害公共利益、企業利益的經濟業務往來行為的禁止性規定。第六項 對違反規定不回避行為的禁止性規定。第八項其他可能侵害公共利益、企業利益的行為任職回避公務回避應當回避的親屬關系第七項對利用職權為特定人員從事營利性活動提供便利條件行為的禁止性規定。職務后任職或投資的禁止范圍從事經營活動時限問題

《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為。本條從5個方面對國有企業領導人員的職務消費行為作出了禁止性規定：應當承擔對職務消費的責任（第七條）

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好地公眾形象。不得有下列行為。本條從7個方面對國有企業領導人員的職務消費行為作出了禁止性規定：應當承擔對加強作風建設的責任（第八條）《若干規定》解讀——廉潔從業行為規范第一項對弄虛作假騙取利益行為的禁止性規定。第二項對大辦婚喪喜慶事宜的禁止性規定。第三項對國有企業領導人員放松對配偶、子女和身邊人員管理的禁止性規定：默許：是指已經知道可能造成不良影響的，但不予管理、約束和制止縱容：是指允許和放縱其行為。第四項對公款娛樂的禁止性規定。第五項對包租賓館的禁止性規定。第六項對侵害職工權益的禁止性規定。第七項對違背社會公德活動的禁止性規定。

學習廉潔法律法規、防范廉潔風險第三部分《若干規定》解讀——實施與監督

《若干規定》解讀——實施與監督如何保證實施？第九條建章立制、納入公司章程、主要責任人第十條民主生活會、述職述廉、民主評議第十一條貫徹“三重一大”制度第十二條廠務公開制度第十三條職務消費制度第十四條個人有關事項報告制度第十五條廉潔從業承諾保證制度第十六條薪酬管理制度

《若干規定》解讀——實施與監督如何執行監督？第十七條紀檢監察、人事部門的教育和監督第十八條 審計監督第十九條紀檢監察、人事部門的監督檢查、評估、函詢第二十條考察考核任免的重要依據第二十一條監事會監督

學習廉潔法律法規、防范廉潔風險第三部分《若干規定》解讀——違反規定行為的處理

《若干規定》解讀——違反規定行為的處理警示談話調離崗位降職免職扣發績效薪金扣發績效獎金清退獲取的不正當經濟利益賠償對國有企業造成的經濟損失

《若干規定》解讀——違反規定行為的處理依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》處分受到降職、免職、違法獲刑處分的依情節輕重在2-5年不得擔任相應領導職務，或終身不得擔任國企領導職務涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

增強黨員領導干部拒腐防變的能力第四部分

增強黨員領導干部拒腐防變的能力廉潔修身修身成就夢想、品德覺得命運黨員干部如何加強反腐倡廉？我認為應該樹立“三觀”，提倡“五講”，做到“四嚴禁”、“六不準”，算好人生七筆帳，特別是要提高個人修養，重點牢記“五慎”。

增強黨員領導干部拒腐防變的能力三觀法紀觀自覺遵守國家法律法規和黨紀黨規，自覺遵守《員工手冊》和公司規章制度、管理標準道德觀自覺遵守職業道德、社會公德、家庭美德榮辱觀自覺把團隊和企業的榮譽視為個人最高榮譽，注重細節，嚴格約束自己五講講正氣遇事講原則，敢于堅持正確的立場和主張，不做對工作、對企業毫無意義的事情講規矩辦事講標準、講程序，明白職責、權限和工作流程講大局遇事以大局為重，不推諉扯皮，個人利益必須服從集體利益，小團隊利益必須服從企業整體利益講學習愛學習、肯專研，不求博覽群書，但求學習急需，與工作有關的業務流程及相關知識，提高統覽全局的能力講效率提高執行力，每天高效工作8小時

增強黨員領導干部拒腐防變的能力嚴禁損公利己、嚴禁吃拿卡要，嚴禁濫用職權、嚴禁鋪張浪費。四嚴禁不準將個人利益凌駕于組織之上；不準將小集體利益置于工廠之上；不準陽奉陰違、口是心非；不準憑感情、義氣辦事；不準打擊報復舉報人、排斥異己；不準參與賭博及其他違法亂紀活動。六不準

增強黨員領導干部拒腐防變的能力腐敗分子自毀前程、身敗名裂的深刻教訓和對自由、親情的切身感悟，警示世人務要記住防范腐敗犯罪的七筆賬：（一）算“政治帳”不要自毀前程職務犯罪，丟了公職黨籍，積累的一切化為烏有，斷送的是事業前程。（二）算“經濟賬”不要傾家蕩產由于職務犯罪葬送了自己所有的積蓄積累，還要退還賬款連累家人。（三）算“名譽賬”不要身敗名裂職務犯罪，腐蝕了曾經努力獲得的肯定和榮譽，為人所唾棄。（四）算“家庭賬”不要妻離子散職務犯罪葬送家庭，給親人帶來極大的痛苦和上海，愧對父母妻兒。（五）算“親情賬”不要眾叛親離原本和諧的姻親、血親關系，因遭受腐敗傷害而支離破碎。（六）算“自由賬”不要神陷囹圄職務犯罪人身陷囹圄，對自由無價有切膚之感。（七）算“健康賬”不要身心交瘁職務犯罪人膽戰心驚、寢食難安中。巨大的壓力而身心俱疲。

增強黨員領導干部拒腐防變的能力慎權慎欲慎微慎獨慎友

增強黨員領導干部拒腐防變的能力 “權”是把“雙刀劍”：用權為公，可以贏得贊譽；用權為私最終必然導致身敗名裂。 對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。如果利用手中的權利，搞權權交易、權錢交易、權色交易，最終就會成為“鐵窗村”的一員，成為歷史的罪人。 所以每一名員工，每一名黨員特別是領導干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識手中的權，用權為公！慎權

增強黨員領導干部拒腐防變的能力人有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。不能謀取規定之外的特殊利益，不能放縱欲望。 我們黨歷來堅決反對腐敗。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能干干凈凈的做人、干干凈凈地做事。這也是古人所謂的“無欲則剛”。對于我們來說，要抵制腐朽思想文化的影響，不為聲色犬馬、燈紅酒綠所動。慎欲

增強黨員領導干部拒腐防變的能力古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！币虼瞬灰J為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。這種想法是非常危險的。 公司員工特別是領導干部，一言一行都會給企業的事業帶來或積極或消極的影響。生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，事物總是從量變到質變的。所以，我們必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求，自覺地防微杜漸，防止因小節不保而釀成大錯。慎微

增強黨員領導干部拒腐防變的能力就是說一個人在單獨處事的時候要更加謹慎，能夠做到自我約束和規范行為，審慎地對待欲望和誘惑。 古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令是他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深夜送重金相謝。楊震不為所動，拒重金于門外并批評學生說：“為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為‘四知’”。因此，我們領導干部要有自覺接受組織和群眾監督的意識，自我約束自己，努力做到襟懷坦白，清清白白。慎獨

增強黨員領導干部拒腐防變的能力明代一位學者曾把朋友分為四類： 畏友、密友、昵友，賊友?！暗懒x相砥，過失相規，畏友也；緩急可共，死生可托，密友也；甘言如飴， 游戲征逐， 昵友也； 利則相攘，患則相傾， 賊友也?！?—個人在一生中，諸類朋友或多或少都會有一些，對我們每個人而言，交友一定要有原則，要慎重，警惕“賊友”，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。慎友

一個懂得“慎”的人，不一定就是“完人”；但是一個不懂得“慎”的人，一定是“瑕人”。 慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友，作為人格的主動內省自律方法，互相滲透、互為補充，對于黨員干部和每一個社會人，都是一劑治病防病的良方，護我們遠離貪欲，駐守清本，安得自在。結束語秉持底線思維權衡好：自己的追求、工作的美好、未來的名聲經營好：親情、友情、愛情排除掉：小圈子、小嗜好、小兄弟

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