努力為消防救援事業再立新功找差距 勇擔當 講解人：XXX時間：2021年X月

努力為消防救援事業再立新功總書記為我們國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓詞，訓詞要求我們綜合性消防救援隊伍要“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”，成為應急救援的主力軍和國家隊，從“橄欖綠”到“火焰藍”，從“專業隊”到“國家隊”，我們在大時代經歷了大變革，在新時代開啟了新長征。但同時我們也面臨著內外雙重壓力和挑戰。前 言PREFACE

2認清問題的癥結所在 　　目錄3為消防事業再立新功1消防救援隊伍目前存在的問題

消防救援隊伍目前存在的問題找差距 勇擔當 努力為消防救援事業再立新功

當前隊伍中存在的“認識不到位、自身擺位不正、期望值過高、不擔當不作為、積弊陋習多”等五個方面問題，這些問題一針見血，直擊要害，都是“改革陣痛期”隊伍思想、作風、狀態的直接反映，結合平時掌握和這次下基層調研情況，對照總書記的要求，結合主力軍和國家隊的定位，我認為當前隊伍各級存在以下“六種病癥”： 　　總書記曾深刻指出

信仰缺失就會缺鈣，就會得骨質“疏松癥”。一些同志對中央政策學習不透、對身份職責定位不清、對建隊模式把握不準，不清楚“我是誰”，不知道“干什么”，不明白“怎么干”，身體進入新時代、思想還停在過去時，導致對“兩嚴兩準”管理標準感到不認同、不適應，認為消防救援隊伍已經不屬于現役軍隊，改革了就沒有必要繼續實行軍事化管理，對消防改革后還是“老套路”“老辦法”感到失望。 　一是喜松怕嚴的“疏松癥”數同志缺乏“啃硬骨頭”的精神，在矛盾和困難面前強調客觀理由多，應對決心不夠，辦法不多，對一些歷史遺留的棘手問題、制約發展的瓶頸問題、指戰員期盼的現實問題，缺乏行之有效的實招，推動力度不大。少數同志爭先創優意識不強，工作上滿足于“差不多、過得去”，工作上的拼勁、闖勁、韌勁還不夠。 　　二是攻堅不足的“軟骨病”

部分同志只向往朝九晚五、錢多事少的工作，不關注市場經濟環境的嚴峻;部分同志只關注待遇的提升，不關注自身能力的升級;部分同志只關注日常管理、休息等眼前政策，不關注晉升、考評相關政策。 三是站位不高的“自閉癥”一些同志思想轉不過彎、認識上打折扣，擔心今后重走老路“多頭管理”、擔心人事任免被“卡脖子”、擔心插手干預監督執法、擔心協調地方受制受限，顧消防隊伍小家多、想應急管理大局少，和各地應急管理廳局“一家人講兩家話”，感情上若即若離、關系上不夠融洽，沒有從“物理組合”轉化為“化學反應”。 　　四是患得患失的“焦慮癥”

糾結眼前利益，盲目攀比就容易得“紅眼病”。一些同志希望工資待遇向解放軍對標、紀律作風向地方上靠攏、值班備勤向公務員轉型，意愿工資待遇就高不就低、紀律要求就低不就高，想在部隊與地方兩邊得好處。一些同志嘴里喊著消防改革要向先進國家、地區對標看齊，心里卻是打著維護個人利益的小九九。 　　五是橫攀豎比的“紅眼病”重心不穩、擺位不正就容易得“失心瘋”。少數同志把消防事業當作普通社會職業，過分強調絕對平等;少數同志在培訓生活中追求個人主義、自由主義，存在推辭借口多、規矩意識差等現象;少數具有服役經歷的消防員，不僅沒有發揮新訓“助手”“紐帶”作用，反而傳遞負能量。 　　六是擺位不正的“失心瘋”

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信仰需要仰視而守，更需俯身而行，在大是大非面前必須旗幟鮮明，在風浪考驗面前必須無所畏懼，在各種誘惑面前必須立場堅定，做到知行合一、篤志躬行，勇于擔當、率先垂范。 　　

每位領導干部，都應當在他人身上看到自己，真正把群眾利益放在心上，把群眾當成親人。 　　

就要堅決糾治表里不一，當面一套、背后一套，演“雙簧”、玩“變臉”、做“兩面人”等問題，就要牢記初心，不忘使命，培植“聽黨號令有靈魂、志向高遠有品德”的里子，樹好“敢于擔當有血性、建設發展有本事”的樣子，始終保持疾風知勁草的定力、時窮節乃見的情操、路遙知馬力的品格。 　　

我們這支新隊伍如何走下去?一支管理不嚴、紀律松弛的隊伍又如何面對大災大害的考驗，如何救民于火，解民于危難，保民于平安?因此，我們作為新時期的消防官兵必須認真與訓詞訓令對標對表，深刻地從初心使命上刨根源、主觀原因上查短板、客觀需要上找差距，以自我革命、刀口向內的勇氣刮骨療毒、正本清源，以赴湯蹈火之投身新時代消防事業新征程。 　　

如何為消防事業再立新功找差距 勇擔當 努力為消防救援事業再立新功

新使命更需新擔當在新的歷史起點上，打造專業化職業化消防救援隊伍重任在肩、時不我待，需要我們全體黨員以隊旗為引領，以訓詞為號令，主動對標看齊主力軍、國家隊標準，增強本領恐慌意識，全面提升素質能力，堅決做到履職盡責，以更加昂揚的姿態、更加嚴格的標準、更加務實的作風強引領、做表率、聚合力、抓落實，邁向新的征程，爭取早日創造新的、更大業績! 　　

消防隊伍從誕生那一刻起，就是在黨的關懷培養下不斷成長壯大永遠銘記這份特殊榮譽、特殊使命、特殊要求，在不斷滋養初心中永葆忠誠，堅決做到改革當前有真忠誠、關鍵時刻有真擔當、履行使命有真作為、轉型升級有真思路、面臨抉擇有真境界、精神狀態有真自覺，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 　　

要胸懷黨恩、肩扛責任，要經常想一想入黨初心是什么、從業消防為什么、擔當使命干什么，切實做到帶頭講政治、講團結、講風格，帶頭比境界、比胸懷、比奉獻，真正把精力放到把方向、管全局、抓大事上來，把心思放在抓班子、帶隊伍、謀打贏上來。要在其位、謀其政、盡其責，多為事業出謀劃策、少為自己精打細算，多為上級領導分憂解難、少讓組織操心費神，多傳遞正能量、少一些攪渾水，努力把消防事業推向前進。 　　

從嚴治隊十年功，放松要求一日松，隊伍管理是一篇大文章，嚴管厚愛是不二法門、是關鍵一招。我們常講，“嚴是愛，松是害”，嚴管是最大關愛、嚴管是最大福利，嚴管是對指戰員的最大負責，要堅持用嚴管催生戰斗力、凝聚力、向心力，始終保持隊伍正規的戰備、訓練、工作、生活四個秩序，切實做到思想上防“松”、行動上防“散”、管理上防“軟”，堅決不能把傳統搞丟了、作風改沒了。 　　

披荊斬棘 建功立業同志們，訓詞訓令是習總書記對我們的重托，凝聚著黨和人民的信任期許，作為一名新時期的消防官兵，我們一定要牢記諄諄囑托，時刻感恩奮進，以身作則，當好表率，努力提升綜合救援本領，堅決做到接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務不打折扣，始終沖鋒在前，救民于水火、助民于危難、給人民以力量，在新的歷史起點、新的長征路上披荊斬棘，建功立業!

感謝聆聽