讓黨建成為企業發展競爭力——某某集團抓黨建促發展的調研報告——

×集團成立于×年×月，前身是×名下崗工人創辦的×公司，現已發展成為包括綜合后勤服務、人力資源服務、專業母嬰服務、高端健康投資×個業務集群的服務業集團，在×多個省市建立×家分公司，職工×萬多人，年產值近×億元。×年企業成立黨支部，×年成立黨委，下設×個黨支部、×個黨小組，有黨員×名。多年來，集團黨委始終圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，把黨建工作融入生產經營、人才培養、企業文化、社會責任等各個方面，推動了企業健康發展。集團黨委書記、總裁×，先后榮獲全國優秀黨務工作者、改革開放40年百名杰出民營企業家、全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者等榮譽稱號。

扛著黨旗闖市場”堅持以黨建引領企業發展壯大第一部分

×集團從小到大，多次遇到拓展市場難、凝聚職工難、留住人才難等問題，正是始終突出加強黨建引領，充分發揮黨組織堅強戰斗堡壘作用，使企業突破了瓶頸、渡過了難關。“扛著黨旗闖市場”，堅持以黨建引領企業發展壯大

“扛著黨旗闖市場”，堅持以黨建引領企業發展壯大

業務發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里，推進組織建設與企業發展深度融合第二部分

■一是組織覆蓋與公司架構同步到位。堅持加強黨建工作力量，集團黨委設立黨委辦公室、黨群工作、廉政監察、教育培訓等部門，選聘×名專職黨務工作者負責日常工作。健全“總部黨委——分公司黨支部——項目部黨小組”組織體系，把黨的組織和工作貫穿于公司經營管理各方面。近年來，在北京、山東建立×個省外黨支部，在醫院保潔、勞務派遣、母嬰服務等發展迅速的業務板塊建立×個黨支部、×個黨小組，成為企業開拓發展的橋頭堡和戰斗隊。業務發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里，推進組織建設與企業發展深度融合

業務發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里，推進組織建設與企業發展深度融合■二是黨組織班子成員與經營團隊“雙向進入”。實行黨委班子成員和經營管理層交叉任職，選拔優秀黨員擔任分公司負責人和黨組織書記。堅持把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，把黨員業務骨干培養成高級經理人。目前，×名公司領導人員中有×名黨員，×名黨委班子成員全部進入公司領導層，集團中高層管理人員中黨員比例達到×%。■三是黨建制度與企業管理機制有機融合。通過把開展黨的組織生活與企業日常管理結合起來，探索出“三會一課兩培訓”“積分制管理”等一批適應企業實際的制度，在實現黨建“出彩”的同時，帶動提升企業管理水平。

黨員身份亮出來，黨員形象樹起來，切實加強黨員隊伍建設第三部分

黨員身份亮出來，黨員形象樹起來，切實加強黨員隊伍建設

黨員身份亮出來，黨員形象樹起來，切實加強黨員隊伍建設

紅色基因融入企業文化，把思想政治工作優勢轉化為企業向心力第四部分

紅色基因融入企業文化，把思想政治工作優勢轉化為企業向心力

紅色基因融入企業文化，把思想政治工作優勢轉化為企業向心力

為黨分憂、為群眾解愁，積極履行企業社會責任第五部分

為黨分憂、為群眾解愁，積極履行企業社會責任×集團始終把服務群眾、服務社會作為企業發展的宗旨，時刻響應黨的號召，主動擔當社會責任，讓企業發展成果惠及更多群眾。2003年抗擊非典斗爭中，公司承擔省里×家醫院衛生保潔工作，×多名職工日夜奮戰在一線。當時還不是黨員的×，依靠成立的黨組織和×名黨員，帶領職工參加抗擊非典，在隔離病區戰斗近×個月。2008年汶川抗震救災中，組織職工捐款捐物，帶領殘疾人藝術團、心理咨詢團，帶著救災物資趕赴一線支援。

為黨分憂、為群眾解愁，積極履行企業社會責任企業積極開展扶貧助殘，在×、×縣、×等國家級貧困縣，推行“精準扶貧星空計劃”，通過向貧困家庭提供免費技術培訓，開辦農家樂、手工坊等，幫助×余人上崗，安排×多名聾啞人就業，近年來已為×萬余名殘疾人奉獻了愛心，帶領一大批困難群眾走出困境。在做強自身黨建的同時，集團黨委還把工作向合作企業、鄰近商戶、服務對象延伸，指派優秀黨員“一對一”幫帶，定期邀請到×一起上黨課、搞培訓、參加組織活動，與×多家單位簽訂了黨建聯建責任書。目前，集團正深入貫徹落實習近平總書記回信精神，堅定信心，全力攻堅，努力打贏“穩生產、提服務、增崗位、促發展”的又一個戰役。今年初新冠肺炎疫情發生后，集團黨委第一時間吹響集結號，收到近×份請戰書，先后派出×支黨員突擊隊馳援湖北武漢、十堰和北京、河南信陽等地，×萬名職工奮戰在全國×家醫院衛生保潔、物業服務一線崗位，×多人次戰斗在隔離病區、發熱門診等高風險崗位，充分展現了民營企業的使命擔當。

為黨分憂、為群眾解愁，積極履行企業社會責任一是堅持促進企業健康發展、企業家健康成長。深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，關心和支持非公企業發展特別是在當前統籌疫情防控和經濟社會發展關鍵時期，更需要發揮企業黨組織政治引領作用，引導企業家堅定發展信心、增強大局意識，引導企業培育新機、開創新局，更好地把黨員群眾干事創業的熱情調動起來、克難攻堅的能量激發出來。

為黨分憂、為群眾解愁，積極履行企業社會責任二是堅持與企業發展深入融合、生產經營有機結合。將黨的組織融入公司治理，黨的活動融入企業生產，使黨建工作與企業發展互促共進，架起黨和企業的連心橋，發揮好引領方向、凝心聚力、提供保障等重要作用。三是堅持加強對出資人的教育引導、選優配強黨組織帶頭人。推動出資人在思想上認同黨建、行動上支持黨建，把黨的建設放在心上，多措并舉選好企業黨組織負責人，特別是注重培養出資人黨組織書記，努力使他們成為“領頭雁氣”主心骨”，為做好企業黨建夯實基礎。四是堅持引領企業文化、凝聚職工群眾。始終用黨的創新理論武裝頭腦，將紅色基因融入血脈，充分發揮思想政治工作優勢，建設符合社會主義核心價值觀的先進企業文化，為企業長遠發展提供強大精神動力。五是堅持緊跟時代、不斷創新。抓住薄弱環節、推進有效覆蓋，破解一些非公企業黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，需要契合時代節拍，更新理念思路，用好科技手段，創新內容、形式、載體、方法，打造黨員滿意、群眾歡迎、企業需要的黨建品牌，使企業黨建有聲有色、有形有效，以黨建工作的不斷創新推動企業高質量發展。

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