錘煉黨性廉潔自律做忠誠干凈擔當的表率辦圖網設計部

序言導讀廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使手中的權力，保持謙虛謹慎、廉潔公正的作風。當今社會，物質生活極大地豐富，各種利益與誘惑交織，我們更要時刻繃緊反腐倡廉這根弦，進一步營造干干凈凈干事創業的良好環境。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。因此，安排這堂廉政教育黨課是必要的，也是及時的。今天的黨課主要包括三方面的內容，即講黨性、重品行；敢作為、勇擔當；守紀律、改作風。

目錄講黨性、重品行01敢作為、勇擔當02守紀律、改作風03

第一章節講黨性、重品行

講黨性、重品行在新的歷史時期，一名講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就不可能成為一名合格的共產黨員。人生觀道德觀權力觀

講黨性、重品行壹關于人生觀的問題一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談的話題。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后很可能一事無成。一名黨員干部，要樹立正確的人生觀，必須做到以下幾點。要堅定理想信念要正確對待利益要正確看待幸福

講黨性、重品行要堅定理想信念01“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。建國初期一大批海外留學人員歸國，大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等，實際上，他們都已在歐美成家立業，事業有成。可是，他們一方面在成長過程中目睹了中華民族所受的屈辱與磨難，知恥后勇，另一方面被我們黨為民服務的宗旨和正義事業深深吸引，兩方面結合升華為一種不怕犧牲建設祖國的理想信念，使他們不顧國內的貧弱狀況，拋開海外的優越條件毅然回國，全身心投入到祖國社會主義建設事業，受委屈、歷磨難也無怨無悔新時期黨員干部同樣應該做到：愛國、信黨。愛國，就是熱愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢，共產黨員更應忘我的投身于民族復興、國家富強的偉大事業中。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領中國人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏概全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念，減損對黨的忠誠。

講黨性、重品行要正確對待利益02當官就不要想發財從宏觀上看我們的黨員干部隊伍總的情況是好的，但也有少數人會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經濟條件下，民營企業家、個體工商戶，這樣想倒也無可厚非，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為個人利益的犧牲品，甚至滑到邪路上去。如何正確看待利益一定要正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾。現在的黨員干部待遇條件已不算低了。把心思全部用在干事創業上，用在為人民謀福祉上，實現的是人生價值，收獲的是群眾和組織的認可，這才是共產黨員最大的個人利益。

講黨性、重品行要正確看待幸福03當官就不要想發財新三高工作高壓，我們的工作千頭萬緒，任務很重，高度緊張；輿論高壓，現在公務人員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖；生活高壓，工作時間長，照顧家庭的時間自然就少了，而日常生活的瑣碎事與煩心事并不隨之減少正確看待幸福幸福來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為港區的發展出了多少力，為群眾做了多少好事實事，這是一種成就感，能使人愉悅、令人充實。幸福來源于清廉。一名黨員干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因為違紀違法而被送審判刑，既讓自己失去了自由，也失去了贍養父母、培養子女的能力，何談幸福？每一名黨員干部都要清楚地認識到這一點。

講黨性、重品行貳關于權力觀的問題馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。總書記還強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子。無論你手中掌握了多少權力，無論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把群眾利益放在行使權力的最高位置。要自覺實踐“權為民所賦”要自覺實踐“權為民所用”關于道德觀的問題

講黨性、重品行要自覺實踐“權為民所賦”01人民觀念淡薄有些黨員干部,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上，存在一些偏差和誤區。有的黨員干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”，認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄個人利益為中心問題這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己，客觀為社會”的問題，一切根據自己的利害得失來衡量。當個人利益與國家、集體利益發生矛盾，甚至需要犧牲個人利益的時候,這些干部往往就現了原形，出了問題。

講黨性、重品行要自覺實踐“權為民所用”02“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”在我國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”。今天，我們的黨員干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，手里有了些許權力之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”？一要反特權反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在政治、經濟、思想文化和社會生活各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一；特權現象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產生足夠的信任，整個社會就不可能風清氣正，腐敗現象就無法鏟除。克服特權思想、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員干部，這就要求大家特別是領導干部要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象

講黨性、重品行要自覺實踐“權為民所用”02“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”在我國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”。今天，我們的黨員干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，手里有了些許權力之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”？二要不爭權“道相同則心相知，心相知則力相合”。黨員領導干部要率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、部門之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。如何實踐“權為民所用”？三要慎用權權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員干部一定要對權力使用保持高度警惕。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把事業做大，在權力面前把人做“小”。

講黨性、重品行叁關于道德觀的問題黨員干部在社會分工中占據特別的地位，其道德水準的高低不僅僅是個人問題，而且具有公共性，代表著公信力；其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。加強黨員干部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，于國于民都十分重要。一是要錘煉好品行二是要培育好的境界三是要形成好風氣

講黨性、重品行要錘煉好品行01要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。要感恩，時刻不忘組織培養，常懷感恩之心，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。要敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。要吃苦，要在有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。

講黨性、重品行要培育好的境界02要心系大局，主動把工作置于大局中去謀劃、去推進、去落實。自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。要心胸豁達。“將軍額橫堪走馬,丞相肚內能撐船”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等詩句都在講這個道理。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收獲快樂；只有心胸豁達，方能成自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果同事之間心胸不開闊，大家彼此之間缺少信任與默契，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力，工作肯定上不去。要心態平和。有句話說得好，“做官時，要往前想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權而動心。

講黨性、重品行要形成好風氣03風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。黨員干部是黨的中堅力量，黨員干部形象好，黨的形象就好；黨員干部的威信高，黨的威信就高。我們決不允許傳播政治謠言或公開發表不恰當的政治言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許相互拆臺，也決不允許搞團團伙伙。

第二章節敢作為、勇擔當

敢作為、勇擔當“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。增強作為意識積極擔當履職營造干事環境

敢作為、勇擔當一、增強作為意識——關于思路問題一要把握大勢謀思路《孫子兵法》中說：“善戰者，求之于勢”，也有人講“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因為，“大勢”就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，把好方向，定好目標。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路謀劃思路時，必須從實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力三要著眼未來謀思路今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的思路又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須以戰略的眼光、超前的思維，找到最適合自己的思路，增強工作的預見性、針對性和指導性。

敢作為、勇擔當一、增強作為意識——關于方法問題毛zx曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。一要抓重點我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的重要內容。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解二要抓薄弱環節“木桶理論”，大家都知道，一只木桶盛水的多少，取決于桶壁上最短的那塊木板。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。三要抓統籌很多部門單位的工作任務都很重，頭緒也多，涉及面廣。科學的方法就是要區分主次先后，區分輕重緩急，有主線，有配合。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個指頭一起按，否則都是亂彈琴。

敢作為、勇擔當二、積極擔當履職一是要用心想事有句俗話說，十個聽話的不如一個用心的。“用心”，就是要有熱情、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高工作的針對性和實效性。二是要主動干事我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從專業的角度尋找解決問題的方法。領導干部應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。三是要擔當處事“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須擔的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重任務面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員干部的擔當精神。

敢作為、勇擔當三、營造干事環境積極營造黨員干部干事創業環境，為的是進一步鞏固好黨群干群關系，激發工作熱情，挖掘干部的開創性一是寬容失敗要把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是鼓勵創新沒有一種體制機制能夠長期運行而無需調整完善的。由于情況的變化，原來行之有效的方法，現在往往不靈了，解決問題的方法也要隨之調整。因此，不滿足于一個思路、一個辦法、一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。不只要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。三是用好干部黨工委將牢牢把握“重實干、憑實績”的用人導向，把重要崗位向能干事、會干事、干成事的干部傾斜，對不思進取、工作平庸、干不成事的，要堅決進行調整和問責。我們決不會讓干事又干凈的干部流汗又流淚、吃苦又吃虧，也決不會讓眼高手低、口惠而心不實的干部得好處得實惠。

第三章節守紀律、改作風

守紀律、改作風一、要嚴守黨的紀律規矩嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保障。黨的紀律規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容一是黨章這是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。二是黨的紀律這是剛性約束。黨規黨紀嚴于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己三是國家法律黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事

守紀律、改作風一、要嚴守黨的紀律規矩嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保障。黨的紀律規矩內涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內容四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例成文的規定不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應當規范的所有事項，還必須以不成文的規矩作為補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。我們的黨員干部要知古鑒今、慎獨慎微，心存敬畏和戒懼之心，時刻緊繃紀律和規矩這根弦，干事創業、接人待物，首先要想到黨紀黨規是怎樣規定的，條例制度是怎樣要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按照原則規矩辦事，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規范，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。

守紀律、改作風二、要切實改進工作作風作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的先進性和戰斗力，決定黨在群眾心中的形象一要加強學習好學才能上進。“才由學得，德由學進，業由學成”，學習是黨員干部成就事業的基石。大家要注意學習，查漏補缺，努力提高，成為熟悉政策、精通業務、掌握技能的優秀干部，同時，通過學習提升自身的綜合協調能力，提高在工作中解決問題的能力和水平二要求真務實求真務實是黨的優良傳統和黨員干部應該具備的政治品格。對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是推進事業穩健發展的需要。大家一定要說實話，辦實事，低下頭、沉下身、靜下心，多到群眾中去，多到生產一線，多到建設現場，對負責的工作做到心中有數、掌控有度、協調有方。三要履行“一崗雙責”做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，要敢于批評人，經常咬耳扯袖、紅臉出汗，發現傾向性苗頭性問題，及時提醒，及時解決，對發現的違紀違規和腐敗問題果斷查處。大家要互相監督，共同干凈干事，這既是對工作負責，也是對干部負責，更是對發展負責。

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