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2022國企黨委工作總結PPT紅色黨政風基層黨支部述職述廉工作匯報年終述職報告模板

中國共產黨在此輸入您的黨組織名稱國企黨委黨建工作總結 2022年國企基層黨建黨委黨組織工作總結匯報PPT 　2021年，X公司黨委深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以落實黨建工作責任制為主線，以政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，突出問題導向，注重改革創新，充分發揮公司黨委領導作用、基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高公司黨的建設質量，為公司戰略轉型、改革發展提供政治保證。 目錄 2021年工作總結第一部分 2021年工作總結抓責任履行，黨委作用有效發揮抓政治建設，黨內生活更加規范抓理論武裝，主題教育扎實開展抓載體創新，黨建活動形式多樣抓內部改革，隊伍建設成效明顯抓意識形態，干事創業氛圍濃厚抓紀律建設，管黨治黨全面從嚴抓群團統戰，和諧建設穩步推進 01抓責任履行，黨委作用有效發揮公司黨委切實履行黨建主體責任，有效發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。黨委書記主持召開黨委會X次，研究部署黨的建設、戰略轉型、業務拓展等重點工作;專題研究黨的建設和黨風廉政建設工作，印發了《2019年黨的建設工作要點》和《2019年紀檢監察工作要點》，召開了2019年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，安排部署全年黨的建設和黨風廉政建設工作;召開黨委會《2019年黨的建設工作要點》《2019年紀檢監察工作要點》2019年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議2021年工作總結 在公司紀念建黨100周年暨“七一”表彰大會上，評選表彰了2021年度先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，為部分黨員代表過了集體政治生日，公司黨委書記X圍繞“不忘初心、牢記使命”主題講了專題黨課;2021年工作總結 一崗雙責三會一課《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施細則》《2019年基層黨建目標責任書》黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，在參加所在支部“三會一課”或主題黨日活動時，就不同時段支部重點工作提出要求。落實公司《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施細則》，落實黨委會前置審議程序。組織召開2018年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，黨委書記與各支部書記簽訂了《2019年基層黨建目標責任書》，壓實支部黨建責任。2021年工作總結 02抓政治建設，黨內生活更加規范貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，堅持把黨的政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實請示報告制度，保證黨和國家、省委省政府和省國資委黨委決策部署在公司落實落地。持續以黨員亮身份、黨員政治生日等活動為載體，教育引導黨員增強黨的意識，提升黨性修養，積極主動繳納黨費。2021年工作總結 2019年度公司領導班子民主生活會征求意見座談會，廣泛征求黨員、職工代表對領導班子的意見建議；2019年度領導班子民主生活會，深入開展批評與自我批評;各支部召開組織生活會，開展民主評議黨員工作;嚴格標準和程序，發展新黨員X名，并做好入黨積極分子教育培養工作。利用好“學習強國”學習平臺，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月安排“三會一課”內容，規范落實“三會一課”制度，有計劃地組織學習黨章黨規、新時代中國特色社會主義思想、上級領導講話、制度文件和黨務知識等，實現組織生活正常化。2021年工作總結 03抓理論武裝，主題教育扎實開展按照中央和省委的統一部署和要求，通過及時制定實施方案、成立工作機構、召開動員部署會等，及時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重落實集中學習研討計劃，注重讀原著學原文悟原理，注重結合工作開展學習研討，注重根據企業特點創新載體，務實確定調研課題，廣泛開展調查研究，結合思想和工作實際講專題黨課，堅持邊學習邊檢視問題，邊查擺邊整改,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，既注重按照上級要求把“規定動作”做到位，又注重結合企業實際使“自選動作”有特色，努力推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。不忘初心牢記使命主題教育2021年工作總結 04抓載體創新，黨建活動形式多樣以紀念中國共產黨成立98周年為契機，組織開展：舉辦一屆“XX論壇”講好一堂專題黨課開設一期“XX講堂”組織一場集體政治生日舉行一次入黨宣誓活動選樹一批黨內先進典型觀看一部廉政教育片2021年工作總結 為加強黨建工作交流，開展黨建共建活動，與XX黨委簽訂《黨建紅色聯盟協議書》，通過“組織聯建、工作聯促、隊伍聯抓、活動聯辦、信息聯通”等形式，切實提高黨建工作質量;編印并為公司全體員工發放《“不忘初心、牢記使命”主題教育學習手冊》，對黨的十九大報告、中國共產黨章程、黨內法規、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中黨員干部應知應會的知識進行分類整理，編印成冊，方便黨員干部職工學習。持續深入開展爭創“黨員先鋒崗”活動，評選設立“黨員先鋒崗”X個，大力宣傳先進典型事跡，引導經營一線黨員以業績為導向創先爭優，引導管理崗位黨員以優化服務為目標提升水平。2021年工作總結 05抓內部改革，隊伍建設成效明顯啟動深化三項制度改革工作，優化公司本部機構設置，業務單元方面，本著孵化培育轉型業務原則，明確主營業務，成立X、X等部門;職能單元方面，按照突出黨建職能、強化法人治理結構原則進行調整，設置X、X和X。同時，結合調整后機構設置情況,細化部門職責,優化部門分工,強化業務風險管控，確保管理更規范科學高效。采用組織任命和競崗相結合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉崗一批，公開競聘上崗一批。嚴格按照千部任免程序對新提任人員進行組織考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。2021年工作總結 目前，公司本部中層管理人員X歲以下占比XX%，“80后”占比XX%，碩士研究生及以上人員占比XX%;公司中層管理人員X歲以下占比XX%，“80后”占比XX%，碩士研究生及以上人員占比XX%。充分發揚民主，下放用人權限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內部人才流動機制。2021年工作總結 06抓意識形態，干事創業氛圍濃厚召開黨委專題會議，對2019年意識形態工作進行專題研究，提出了具體工作要求，明確意識形態工作任務，落實黨要管黨意識形態原則，做好輿情監測引導。印發《關于2019年度公司黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見》并抓好貫徹落實，召開黨委中心組學習(擴大)會X次;每月安排黨支部“三會一課”學習內容，發放《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《調研指導河南工作時重要講話匯編》《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等書籍，分專題重點學習新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工頭腦，指導工作實踐。《關于2019年度公司黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《總書記調研指導河南工作時重要講話匯編》《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨黨內重要法規匯編》2021年工作總結 加強公司宣傳信息工作者隊伍培訓，落實信息采編報送制度，充分利用公司網站、微信公眾號、辦公內網、LED顯示屏等載體，做好對內宣傳和輿論引導工作，營造助推企業轉型發展的干事創業氛圍。同時，積極向省委主題教育辦公室和省政府國資委報送宣傳信息稿件，樹立公司良好社會形象。2021年工作總結 07抓紀律建設，管黨治黨全面從嚴公司黨委、紀委嚴格落實“兩個責任”，黨委會專題部署黨風廉政建設工作，公司黨委書記與公司中層及下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《領導干部承諾書》，切實增強廉潔從業意識，從而踐行黨中央忠誠干凈擔當的要求。強化“一崗雙責”落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會，公司黨委書記、紀委書記分別與新提任領導干部、中層管理人員進行了集體廉政談話。2021年工作總結 廉潔反腐重要節日發出廉潔提醒圍繞元旦、春節、清明節、五一、端午節等關鍵節點，及時在OA辦公系統、公司微信工作群中向黨員干部發出廉潔提醒,要求黨員干部要牢記中央八項規定精神和公司的相關制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設立了問題線索舉報信箱,接受黨員干部職工監督。加強反腐倡廉宣傳教育組織黨員干部職工赴XX廉政文化教育館參觀學習，接受反腐倡廉教育，重溫入黨誓詞。開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，重點治理好大喜功，弄虛作假、謊報情況，隱藏遮掩問題，不擔當，不盡責等問題。2019年工作總結 08抓群團統戰，和諧建設穩步推進在推進公司三項制度改革的過程中，注重維護職工群眾的知情權、參與權，組織召開職工大會，審議公司三項制度改革方案及其配套方案，在中層管理人員競聘上崗工作中，吸納職工代表作為評委參與打分，維護職工參與民主管理的權利。2021年工作總結 關心職工生活，在春節、端午節期間慰問幫扶大病困難職工，做好職工生活福利相關工作。動態掌握公司統戰人士基本信息，組織黨外干部參加“不忘初心、牢記使命”主題教育和相關政治學習活動，推薦統戰人士參加省委統戰部組織召開的以“X”為主題的統一戰線建言獻策雙月談活動，強化政治引領，引導黨外人士為公司轉型發展積極貢獻力量。2021年工作總結 存在的問題及分析第二部分 存在問題黨務工作力量相對較弱，愿干會干黨務工作的人員缺乏；一是黨建工作的載體和形式還不夠豐富，黨建工作創新仍需加強；二是對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不夠系統和深入，在學思用結合、知信行統一方面還存在差距；三是存在的問題及分析 存在問題基層單位意識形態工作責任制落實不夠到位，思想政治工作做得不深入不細致，工作的創新性和實效性不強;四是全面從嚴治黨責任壓得還不夠實，重經營、輕黨建的思想仍不同程度存在，履行“一崗雙責”意識不強，壓力傳導力度不夠。五是存在的問題及分析 解決問題的一些建議123一是推動公司黨建工作與行政業務工作融合轉變要讓公司黨建與行政業務工作同步同進、合力共創。加大與上級溝通力度，汲取好經驗，推廣好做法；一些黨建品牌可由部門與部門協作共創，并可成立“黨建協作小組”，實現優勢互補。二是打造高素質的黨建隊伍把政治品質好、能力強、懂業務、會管理、能化解矛盾協調關系的復合型人才充實到黨務隊伍中；培養黨務工作骨干，通過崗前培訓、在職培訓等方式，不斷充實黨務干部隊伍的業務知識；完善考評激勵機制，對成績突出的干部在提拔任用上予以優先考慮。三是在聯系實際中提高公司黨建工作的有效性在黨員教育上，創新載體，增強黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設黨員教育實踐基地，計劃充分運用這一平臺，帶領基礎單位開展豐富的教育實踐活動，如警示教育、勞動競賽、體育競賽、拓展訓練等，激發廣大黨員的工作熱情,?增強宗旨意識，增強黨建工作活力。存在的問題及分析 統一思想，凝聚智慧；統一力量，凝聚資源；統一行動，凝聚共識。強力領導；高效組織；強力支撐，高效保障；強力管控，高效推動。堅持問題導向，服務基層；堅持目標導向，服務競賽；堅持結果導向，服務發展。存在的問題及分析 下步工作計劃思路第三部分 未來，公司黨委將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面落實公司《2020年黨的建設工作要點》，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以落實黨組織在公司治理結構中的法定地位為根本，堅持政治引領，突出問題導向，注重改革創新，以黨的建設高質量推動公司轉型發展高質量。下步工作計劃思路 解決企業戰略轉型、業務拓展按照中央和省委部署，結合企業轉型發展實際，著眼于解決企業戰略轉型、業務拓展、黨的建設等工作中存在的現實問題，務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育注重解決思想根子問題，調查研究注重破解企業發展難題，檢視問題注重見人見事見思想，整改落實注重真改實改改到位，堅持邊學習、邊調研，邊檢視、邊整改，找準癥結、治根治本，把開展主題教育作為推動公司戰略轉型、改革發展的有力抓手，開好專題民主生活會，確保主題教育取得實效。同時，抓好公司黨委中心組理論學習和集中研討，規范落實黨委會議事規則和“三會一課”制度，規范黨內政治生活。1下步工作計劃思路 2貫徹落實新時代組織工作路線，進一步規范選人用人程序，嚴把政治關、品行關、廉潔關，選好配強公司中層以上管理人員，抓好二級單位經理層，班子市場化選聘工作，加大對優秀年輕干部的選拔培養力度。鞏固三項制度改革成果，在二級子公司推廣改革經驗，助推業務轉型發展。3研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強組織力建設為重點，不斷強化政治功能，堅持提升服務功能，強化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。下步工作計劃思路 45下步工作計劃思路 6繼續貫徹落實意識形態工作責任制，加強對公司網站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，開展形式多樣的文化活動，做好宣傳思想和意識形態工作。7持續推進黨,風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨委主體責任和紀委的監督責任，強化“一崗雙責”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續整治享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。繼續深入開展以案促改標本兼治活動，對玩忽職守、失職瀆職、違規決策造成國有資產重大損失案件的相關責任人堅決查處。下步工作計劃思路 8做好群團統戰工作,適時召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關心職工生活，辦好各項職工福利，保證職工隊伍穩定。按照上級工作安排，持續做好統戰和青年工作。9堅持以高質量黨建推動企業高質量發展，深入調查研究并開展討論,進一步明確公司戰略轉型的思路、方向、目標和措施，初步考慮按照“XX”的戰略定位，加快公司戰略轉型。下步工作計劃思路

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