—— 迎七一建黨節黨性使命教育專題黨課輔導——匯報人：辦圖網 匯報時間：20XX堅定理想信念·筑牢思想基礎

上課紀律嚴禁遲到早退與會人員提前5分鐘入場，不得無故遲到、早退。嚴禁接聽電話請將手機調成會議模式，靜音或者震動狀態。嚴禁打瞌睡嚴禁做與會議無關的事，如睡覺、玩手機等。嚴禁吸煙為了您自己和他人的健康，請您不要吸煙。參加學習人員請嚴格遵守以上規定，授課期間如遇以上行為者，將予以通報批評。

根據要求，今天由我圍繞如何“做一名實干擔當的合格干部”，講一堂專題黨課，既是加強黨規黨紀教育，加強作風建設的規定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。前言導讀

目錄contents01黨風黨紀作風建設為什么要常抓不懈02深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害03致力“六個大”，做一名實干擔當的合格干部

崇高的信仰信念支撐 崇高的信仰信念支撐 信仰信念的執著和堅定是中國共產黨保持韌性的內在精神支撐對馬克思主義的虔誠而執著的崇高信仰，對社會主義和共產主義的至信而深厚的堅定信念是中國共產黨的本和根，是中國共產黨的精神支柱和精神支撐，是煉就“金剛不壞之身”而保持韌性的重要法寶。

黨風黨紀作風建設為什么要常抓不懈

第一部分 黨風黨紀作風建設為什么要常抓不懈從歷史的角度看三大法寶三大作風三大紀律八項注意全心全意為人民服務八榮八恥社會主義榮辱觀三嚴三實

第一部分 黨風黨紀作風建設為什么要常抓不懈從從宏觀發展形勢看我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題群眾路線教育實踐活動三嚴三實不忘初心、牢記使命

第一部分 黨風黨紀作風建設為什么要常抓不懈“四風”得到遏制、作風持續好轉，但廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這里有一組數據2019年，中央紀委國家監委立案審查調查中管干部45人；全國紀檢監察機關立案審查調查61.9萬件給予黨紀政務處分58.7萬人涉嫌犯罪移送檢察機關2.1萬人全國共立案查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題3.8萬件給予黨紀政務處分3.2萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關4900余人。

深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害

第二部分 深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害1一是信仰信念問題黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準。

第二部分 深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害2二是用權不嚴問題以權謀私，本位主義，法治淡化有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。

第二部分 深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害3三是紀律規矩問題紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的庸懶散等。

第二部分 深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害4四是作風漂浮問題不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行；有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。

第二部分 深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害5五是落實不力問題境界不高，勁頭不足，效率不快有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；

致力“六個大”做一名實干擔當的合格干部

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，直截了當地闡明了如何當好一個地方官。

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層一個優秀的領導者必須能夠引領一個地區、一個部門繼往開來。因此，戰略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優秀的領導干部必備的素質。

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部以茍活為羞，以避事為恥領導干部不僅要坐位子，更要挑擔子。這副“擔子”，就是面對經濟社會發展的紛繁局面，能夠做到不懼挑戰，不畏艱難，心中有責、敢于擔當，以扎扎實實的大擔當創造實實在在的新業績。大擔當體現在審時度勢，搶抓機遇。

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部智者不惑，勇者不懼領導，就是要帶領、引導一個群體或組織朝著一個共同的目標努力，實現既定的任務。要想成為一位成功的領導，膽略很重要。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止人生天地間，必須常懷一顆敬畏之心。何為敬畏？敬畏是為人處世應有的一種清醒和自覺，也是安身立命必備的一種警戒線和安全閥。一個人如果失去敬畏之心，就會目無法紀而胡作非為，什么都不在乎，什么底線都沒有。

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部上善若水，水善利萬物而不爭“上善若水”，是老子的哲理名言，是中國人推崇的一種修養境界。一個領導干部要善于從“水”身上領悟到一些做人的道理。

第三部分 致力“六個大”,做一名實干擔當的合格干部惟寬可以容人，惟厚可以載物對于領導干部來講，有一點很重要，那就是寬厚包容的人格魅力。人民群眾一旦被領導干部的這種魅力所感染、所征服，就會從內心深處發出一種由衷的敬佩，從而追隨。一位領導干部只有具備了寬厚包容的胸懷，才是一個有修養、有道德的人。寬厚包容體現在求同存異上。

組織給了我們舞臺，就要有所作為。我們每一個人都要認真對照習總書記關于干部自身建設的系列要求，倍加珍惜黨的恩情，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜群眾的重托，倍加珍惜自己艱苦奮斗贏得的榮譽、職位，以嚴格的自我要求，務實的工作態度，成就一番事業，書寫無悔人生，為XX的發展作出應有貢獻！結束語

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