干部要提高七種能力提高七種能力

提高政治能力政治能力是第一位的在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖。這次抗擊新冠肺炎疫情斗爭的實踐再次證明，中國共產黨是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨，我國社會主義制度是抵御風險挑戰的最有力制度保證；

提高政治能力

提高政治能力年輕干部必須堅守一條

提高調查研究能力

提高政治能力調查研究是做好工作的基本功

提高科學決策能力首先要有戰略眼光，看得遠、想得深。多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要深入研究、綜合分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，全面權衡，科學決斷。作決策一定要開展可行性研究，多方聽取意見，綜合評判，科學取舍，使決策符合實際情況。戰略眼光深入研究可行性分析

提高改革攻堅能力全面深化改革添動力、求突破

提高應急處理能力預判風險是防范風險的前提，把握風險走向是謀求戰略主動的關鍵

提高群眾工作能力如何提高群眾工作能力？時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題；落實黨中央關于逐步實現全體人民共同富裕的要求，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富，在收入、就業、教育、社保、醫保、醫藥衛生、住房等方面不斷取得實實在在的成果；注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們的心熱起來、行動起來；自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾，維護社會公平正義。

提高抓落實能力如何提高抓落實能力？干事業不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。

干字當頭，不負大有可為的新時代干事是檢驗干部的試金石越是危急時刻，越能看出干部的責任擔當、能力素養。在爭分奪秒的疫情防控阻擊戰中，我們看到：個別干部不擔當、不作為，甚至“一問三不知”“一推六二五”，成為疫情的風險點；而多數干部沖鋒在前、不怕犧牲，在不同崗位、各條戰線上為群眾紓困解難，成為抗疫的“硬核”力量。在挑戰面前，同是干部，為何有的被提拔、被獎勵，有的卻被警告、被免職，關鍵還是在“干”字上出現了差別。

干字當頭，不負大有可為的新時代干事也是鍛煉干部的磨刀石在現實中，不少年輕干部學歷高、見識廣、志向遠、潛力大，但缺乏在斗爭中經風雨、見世面的經歷。正所謂“多經事方能成大事，犯其難方能圖其遠”，不在實踐中壓擔子，關鍵時刻就容易掉鏈子。青年干部要當好應對風險的戰斗員、大政方針的宣傳員、關心群眾的服務員、凝聚合力的組織員……干事創業是年輕干部成長成才的舞臺和鋪路石。相反，甘于混日子、做太平官，就磨礪不出擔當重任的真本領。

干字當頭，不負大有可為的新時代中華民族偉大復興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的從外部環境看，當今世界正經歷百年未有之大變局，不穩定性、不確定性增多；從內部環境看，我國發展不平衡不充分問題仍然突出，新發展階段需要解決的問題越來越多樣、越來越復雜。在當下，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務還需付出持續努力；看長遠，我們即將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。年輕干部唯有鍛煉過硬本領，才能堪當重任、不負重托，成為民族復興、國家發展的棟梁。

干字當頭，不負大有可為的新時代讓更多優秀的年輕干部脫穎而出“做政治上的‘明白人’、‘老實人’”“不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全”“多打大算盤、算大賬”……在開班式上，生動指出了年輕干部必須提高的“七種能力”。提高能力，一靠自身努力，二靠組織培養。年輕干部要自覺在把握政治方向、了解真實情況、應對風險挑戰、解決群眾“急難愁盼”問題等各領域錘煉能力提升自我。各級黨組織要主動從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面培養干部，突破不想干、不會干、干不成的瓶頸，讓更多優秀的年輕干部脫穎而出。

干字當頭，不負大有可為的新時代　　涵養高尚品格，重實干、淡名利面對做官還是做工作的選擇，**同志曾說過：誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。青年黨員干部是推動國家發展，描繪民族未來的中堅力量，尤其應該老老實實地履行黨員的責任，涵養高尚品格，重實干、淡名利。更多年輕干部投身于做好工作、解決問題的奮斗中，他們的人生之路必將越走越寬，中華民族的明天必將更加美好。