傳承紅色基因 弘揚革命文化

在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記指出：“一百年來，中國共產黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系，錘煉出鮮明的政治品格。歷史川流不息，精神代代相傳。我們要繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大！”這為我們傳承紅色基因、弘揚革命文化，從百年黨史中汲取精神的力量，奮力實現第二個百年奮斗目標，指明了方向、提供了遵循。本文以傳承弘揚鐵道兵精神為例進行深入調研與探討，以期為新時代傳承紅色基因、弘揚革命文化提供有益借鑒與參考。

鐵道兵精神的形成及其內涵

鐵道兵精神的形成。1948年7月5日，經中央軍委批準，成立東北人民解放軍鐵道縱隊，標志著鐵道兵的誕生。鐵道兵精神的形成主要歷經三個時期：解放戰爭時期，鐵道兵喊出“野戰軍打到哪里，就把鐵路修到哪里”的口號，有力地保證了戰時鐵路運輸暢通無阻；抗美援朝時期，鐵道兵與數十萬志愿軍入朝并肩作戰，筑就“打不斷、炸不爛的鋼鐵運輸線”；和平建設時期，鐵道兵修建的鐵路占全國新建鐵路的近三分之一，被譽為“鐵道建設突擊隊”。1978年7月，鐵道兵成立30周年之際，葉劍英元帥為鐵道兵題詞：“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻；風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難。”自此，“逢山鑿路，遇水架橋”成為鐵道兵精神的高度概括。

鐵道兵精神的內涵。一是聽黨指揮，人民至上。 聽黨話，跟黨走，一切為了人民，是鐵道兵鮮明的政治底色和矢志不渝的情懷。為了祖國和人民的需要，黨指向哪里，鐵道兵就奔向哪里，不講條件、不打折扣。除了搶修和新建鐵路，鐵道兵在搶險救災中同樣沖鋒在前。二是令行禁止，敢打必勝。令行禁止的組織紀律、敢打必勝的頑強作風是鐵道兵的鮮明特征，鐵的紀律是鐵道兵強大執行力的重要保證，鐵的作風使鐵道兵敢于挑戰一切艱難險阻。三是以苦為榮，勇創一流。以苦為榮的樂觀態度、勇創一流的進取意識是鐵道兵的鮮明品格。不論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大鐵道兵指戰員以“勞動為榮，艱苦為榮，當鐵道兵光榮”，堅持高標準、嚴要求，時時爭先進、處處爭一流，在艱苦卓絕的奮戰中立下赫赫戰功。 從鐵道兵精神所蘊含的內涵可以看到，“逢山鑿路，遇水架橋”的鐵道兵精神與偉大建黨精神一脈相承，是對偉大建黨精神的繼承和發揚。正是因為有著鐵的信仰、鐵的紀律、鐵的作風、鐵的擔當和革命樂觀主義精神，才造就了鐵道兵這樣一支無堅不摧、讓黨和人民信賴的鋼鐵隊伍。

新時代傳承弘揚鐵道兵精神的意義

作為中國共產黨培育的革命精神中的一種，“逢山鑿路，遇水架橋”的鐵道兵精神傳承至今已有70余年歷史，積累了豐富的紅色資源，留下眾多寶貴的精神財富。用好這些紅色資源，講好新時代鐵建人傳承弘揚鐵道兵精神的故事，就是一部厚重鮮活的紅色文化教科書，必將影響、激勵更多人為實現中華民族偉大復興而奮斗，對凝聚全國人民攻堅克難的磅礴力量、戰勝來自國內外的各種風險挑戰具有重要現實意義。 為國有企業傳承紅色基因弘揚革命文化提供有益借鑒。中國鐵建作為我國唯一一家由一個兵種整建制改工而來的中央企業，在傳承鐵道兵精神的同時，不斷賦予鐵道兵精神以新的時代內涵，相繼締造了青藏鐵路精神等先進精神，并為鑄就抗震救災精神、脫貧攻堅精神、抗疫精神等偉大精神作出重要貢獻。在新時代背景下，探討中國鐵建如何傳承弘揚鐵道兵精神，可以為國有企業傳承紅色基因、弘揚革命文化提供有益借鑒和參考。

中國鐵建傳承弘揚鐵道兵精神的實踐與探索

加強頂層設計，納入企業戰略規劃中國鐵建將傳承弘揚鐵道兵精神作為企業基業長青、品質提升、科學發展的基礎性工程和戰略性工程納入戰略規劃，以對標世界先進、國際標桿、國內一流與行業典范為起點，結合世情、國情、行情與企情進行全面系統謀劃。“十四五”規劃期間，啟動了“新時代中國鐵建文化與品牌提升工作”，明確將“逢山鑿路，遇水架橋”作為中國鐵建新時代企業精神，使鐵道兵精神在中國鐵建戰略發展全局的站位上有了新高度。

在傳承中發展，不斷豐富精神內涵中國鐵建堅持與時俱進，不斷賦予鐵道兵精神新的時代內涵，相繼創造了同發展、共命運、愛無疆、勇擔當的坦贊鐵路精神，負重爭先、勇于超越的大秦鐵路精神，挑戰極限、勇創一流的青藏鐵路精神，信念堅定、愛崗敬業、勇于攀登、拼搏奉獻的登高精神等一系列具有鮮明工程特點、國別特征、時代特質的先進精神。這些精神既是對鐵道兵精神的傳承與發展，也是對鐵道兵精神內涵的有益補充與完善，使鐵道兵精神歷久彌新，煥發出強大生機與活力。

在發展中創新，講好中國鐵建故事中國鐵建注重講好歷史的、發展的與身邊的典型故事，通過系統化梳理，將這些故事固化下來、傳承下去、傳播出去，使鐵道兵精神隨著故事的流傳深入人心。與此同時，積極探索創新講故事的方式，通過商業合作等模式協助拍攝電視劇《鐵色高原》、紀錄片《永遠的鐵道兵》、電影《峰爆》等多部優秀影視作品。尤其是電影《峰爆》，通過藝術創作展現鐵道兵精神，成為以國企為題材的成功商業電影。

用好紅色資源，拓展紅色文化陣地中國鐵建及所屬單位建立了一批紀念館、文化展館，用珍貴的史料和英雄事跡再現鐵道兵精神，并通過制作網絡展館等方式讓觀眾足不出戶即可參觀所有展館。鐵道兵紀念館自2014年1月16日開館以來，接待觀眾超過19萬人次，線上觀眾逾1100萬人次，2019年被中宣部命名為全國愛國主義教育示范基地。中國鐵建還與中國美術家協會聯合舉辦大路畫展，以藝術的形式謳歌鐵道兵精神，迄今已連續舉辦18屆。大路畫展是中國美術家協會唯一與世界500強企業長期合作舉辦的高品質美術畫展，成為中國鐵建獨有的文化符號。

當前傳承弘揚鐵道兵精神面臨的挑戰與存在的問題

隨著時代的發展、社會的進步、員工隊伍主體的迭代更新，特別是互聯網的深刻影響，人們的思想觀念、生產生活方式發生了巨大變化，這給新時代傳承和弘揚鐵道兵精神帶來了挑戰。 員工主體結構發生根本變化。當前中國鐵建20歲以上40歲以下的員工占比77.6%，以“80后”“90后”大學本科及以上學歷的年輕人為主體。他們思維活躍、思想開放，易接受新生事物，比較看重個人價值實現，但對歷史了解較少，對鐵道兵精神理解不深，其思想和價值觀、生活態度和習慣深受網絡影響，價值理念呈現個性化、多樣化、復雜化的特征。 執行層面缺乏制度剛性約束。從對所屬7個二級單位、79個三級單位的問卷調查情況看，已將鐵道兵精神作為企業核心文化、列入企業發展戰略的約占50%，制定相關制度的約占60%，部分單位缺乏長遠規劃，開展活動存在零散化、碎片化、隨意化等問題。

新時代進一步傳承弘揚好鐵道兵精神的幾點思考

中國鐵建新發布的“十四五”發展戰略與規劃、新時代中國鐵建文化綱領與品牌宣言，將“更好地傳承和發揚鐵道兵精神，打造‘最講政治、最強使命、最有擔當、最能奉獻’的卓越中央企業”寫進企業總體發展戰略，意味著中國鐵建開啟了戰略、文化、品牌三位一體協同發展的新時代篇章。 強化系統思維，協同聯動確保落地落實。所屬各單位要結合自身實際擬定科學合理的戰略規劃，并將其具體化、時效化，有序推進、穩步實施。要把戰略規劃編入制度，把戰術動作融入制度，通過發揮制度的剛性約束力，為傳承弘揚鐵道兵精神提供硬支撐。要與黨建責任制考核同規劃、同部署、同推進、同落實，讓“軟指標”變成“硬任務”，層層壓實責任，確保落地見效。

推進全面創新，與新時代節拍同頻共振。推進內容創新，繼續不斷賦予鐵道兵精神以新的時代內涵，讓紅色基因得到新思想、新文化、新觀念的滋養，進而激發其新的生機與活力；推進方式方法創新，采取傳統載體與新興載體相結合、線上傳播與線下傳播相結合、被動接受與主動出擊相結合的矩陣式傳播，不斷拓展紅色文化陣地。 加強理論研究，推動實踐不斷走深走實。聯合高校、智庫等研究機構，通過系統研究使成果理論化，通過廣泛實踐使成果最大化。在成果試點的過程中，要及時查缺補漏、修正完善，為研究成果的推廣奠定堅實的理論與實踐基礎，完成一個、試點一個，成熟一個、推廣一個，成功一個、升華一個。 注重人才培養，完善宣傳隊伍梯隊建設。按照宣傳人才成長規律對隊伍建設作出長遠規劃，構建一支結構合理的宣傳思想工作隊伍。通過拓寬人才引進渠道、完善選拔激勵機制、增強宣傳崗位吸引力等措施，讓更多優秀干部愿意從事宣傳工作，形成“培養一批，選拔一批，重用一批”的良性循環。

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