黨委書記2024年度 抓基層黨建工作報告主要工作情況 / 存在的主要問題及原因 /下一步工作思路

前 言 今年以來，我堅持以重要領導思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，認真落實上級黨委要求，扎實推進模范機關建設，為中國式現代化某某實踐提供堅強保障。

目錄

第一部分主要工作情況

一、主要工作情況

一、主要工作情況政治對標強忠誠。落實“第一議題”制度，跟進學習重要講話、重要指示批示精神，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、某某、某某等會議精神。聚焦“某某”“某某”等主題開展黨委中心組研討交流，發揮領學促學作用。 思想對標強黨性。強化政治機關意識教育，開展“某某”活動,牢固樹立“某某”“某某”意識。從嚴從實開展黨紀學習教育，構建領導干部帶頭學、黨支部融入日常學、全員覆蓋跟進學“三級聯學”工作機制。舉辦黨紀學習教育讀書班、黨紀學習教育線上培訓班，分批次組織全員參加黨紀學習教育讀書班，通過“同上一堂課”、集中觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，不斷強化學紀、知紀、明紀、守紀的思想和行動自覺。 行動對標強落實。建強政治機關，切實做到某某有號令、某某有部署、某某有要求，單位上下見行動，以最大決心扛起職責使命，高效、有力、全面承接好各項工作任務。

一、主要工作情況牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持以提升基層黨組織政治功能和組織功能為重點，鍛造堅強有力的機關黨組織。 抓書記責任落實。召開全面從嚴治黨工作會議，明確從嚴治黨工作的新形勢、新任務。規范黨組織換屆，指導*個基層黨支部完成換屆。緊盯“關鍵少數”，以“一述一評”方式組織開展2023年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會議。 抓支部品牌創建。以“四強”為標準建強支部，總結提煉黨支部工作法并編印成冊。修訂完善黨員發展工作指引、建立黨委委員聯系基層黨組織工作機制。分期推送黨支部重點工作提示，每月下發黨支部重點工作清單，對黨支部常態化“過篩子”。 抓黨員干部隊伍。建設加強理想信念教育，持續強化意識形態陣地管理。發揮黨支部“管到人頭”作用，做到“三必知”“四必管”“五必報”“六必談”，既管業務，更管人、管思想、管作風、管紀律。

一、主要工作情況牢記紀律是黨的生命線，是確保黨團結統一、永葆先進性和純潔性的重要保證，持之以恒推進正風肅紀。 筑牢自律防線。召開2024年警示教育大會，開展紀法教育宣傳月、廉潔教育“六個一”活動，用好警示教育片、懺悔書、典型案例剖析材料。 強化監督檢查落實“紀檢委員履責時間”,推進監督“實起來”、執紀“硬起來”、作用發揮“強起來”。制定2024年廉潔教育方案，常態化開展節前廉政提醒，切實加強對干部“八小時之外”的教育管理監督。 開展專項整治。開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，把問題找準、把根源挖透、把整改抓實。開展整治形式主義為基層減負工作，制定落實*方面*項*條具體措施。 推進效能建設。以首善標準開展學習貫徹重要領導思想主題教育，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，落實“四下基層”工作制度，聚焦關鍵小事、破解民生難題，形成“某某”、“某某”等8個典型案例，得到主題教育中央第*巡回指導組充分肯定。

一、主要工作情況探索上下貫通全鏈條抓融合、橫向打通全環節促融合、從始至終全過程強融合的“三全”黨建和業務融合工作法，制定某某、某某、某某、某某、某某5個條線黨建和業務深度融合工作辦法，把黨建工作成效轉化為推動工作的實際行動。在2023年績效考評中均取得第一名的優異成績。 黨建引領職能發揮。在黨業融合中凝聚“新動能”，激勵黨員干部始終胸懷“國之大者”、干好“某之要事”。圍繞某主題，聯合某團委開展“傳承五四精神書香激揚青春”青年理論學習小組主題聯學活動。其他亮點成績。 黨建引領改革創新。以黨建引領貫穿改革始終，團結匯聚全體黨員干部擔當盡責，推動重點難點工作不斷向深水區攻堅，首創一系列“創先爭優”亮點工程。亮點成績。 黨建引領隊伍建設。建設一批具有全市鮮明特色的新時代“楓橋式”基層單位，發揮黨組織和黨員干部戰斗堡壘和先鋒模范作用。今年以來，獲得全國五一勞動獎狀、全市勞動獎狀、獎章等榮譽。注重青年干部隊伍建設，聯合某團委舉辦“某”志愿服務。

一、主要工作情況用心做好黨建帶群團工作，多措并舉服務干部職工。用心做好黨建帶群團工作，多措并舉服務干部職工。 把穩思政工作方向。修訂完善機關黨支部談心談話工作指引。開展黨員、干部思想動態分析。組織開展心理講座，幫助干部職工紓解工作壓力，調節心理健康。 搭建干事創業平臺。發起“某”活動，引領青年干部深化“主人翁”意識，以一線員工視角獻策效能建設。成立某“尖刀連”小分隊，開展“某”系列課題研究。 打造凝心聚力企業文化。榮獲市第*屆職工歌詠展演“最佳展演獎”，市直機關文化藝術節合唱比賽一等獎。分層次組織開展干部職工喜聞樂見的群眾性文體活動，打造積極向上的企業文化。 建立常態化幫扶救助機制。做好會員節日和生日慰問。慰問市級勞模、獲省部級榮譽以及患病住院、生活困難、機關服務保障及春節值守人員*人，傳遞組織溫暖。抓好工會自身建設，繼續做好2024年職工之家實體化助建工作。

一、主要工作情況著眼長遠長效、有序組織部署、穩步推進落實，連續4年建設模范機關，形成創建任務明確、制度健全的責任鏈條和上下聯動、齊抓共管的工作格局。 持續擰緊創建責任鏈條。堅持目標導向，把模范機關創建列入黨委重要議事日程，做好工作部署，明確目標任務，提出具體舉措。逐級壓實系統黨委、機關黨委、基層黨組織三級創建責任，確保任務落地落實。 健全完善常態化推進機制。重視基礎制度建設，累計出臺模范機關建設相關制度文件*項，建立健全責任落實、督促檢查、典型激勵、考核問責等長效機制。開展機關“兩優一先”評選表彰，頒發“在黨50年”紀念章等系列活動，開展以“樹立身邊榜樣”為主題的分享會。 積極營造創建濃厚氛圍。認真傳達學習機關工委印發的相關文件，各級黨組織和群團組織緊緊圍繞模范機關創建目標，建言獻策、主動參與、創先爭優，形成了模范機關創建上下聯動、全面覆蓋、重點突出的良好格局。

第二部分存在的主要問題及原因

二、存在的主要問題及原因更多的時間和精力側重在處理各項工作上，雖然能夠及時主持召開黨委會，組織政治巡察、黨建督導檢查工作，但帶頭督促檢查黨建工作偏少，對基層黨支部的黨建工作指導不夠全面、細致，主要通過黨建相關部門抓落實，對班子成員及各部室落實黨建工作責任方面還需要進一步加強監督指導。在管黨治黨責任落實方面，督促指導頻次還不夠多存在的 主要問題及原因公司工作一直處于節奏快、任務重、壓力大的態勢，大多干部職工長期駐守公司，放棄休息時間加班加點，在心理上精神上都有一定程度的緊繃狀態，部分職工出現身體不適應的情況，作為黨委書記，要進一步加強對職工的關心關愛。在提升員工幸福指數方面還有待進一步加強作為集團全新的業務領域，黨委能夠結合企業特點，緊緊圍繞“安全、服務、增效”工作主線，及時有效分析黨風廉政建設風險，但崗位職責尚處于初期試行階段，導致部分崗位風險分析存在深度不夠的現象，還需在工作中提前研究，準確判定，有效管控，嚴格落實。在對新業務中黨風廉政建設能力還需要進一步提升

第三部分下一步工作思路

三、下一步工作思路 下一步工作思路下一步，我將堅定不移認真履行集團黨委賦予的責任，持續聚焦“某某”工作主線，緊緊圍繞中心任務，全面落實集團黨委對公司的期望與寄托，圓滿完成公司的各項工作目標，為“十四五”后半程的可持續發展奠定良好基礎。01加強黨的政治建設02加強黨的思想建設03加強黨的組織建設04加強黨風廉政建設05加強群團組織建設

三、下一步工作思路01加強黨的政治建設02加強黨的思想建設嚴格落實從嚴治黨主體責任，貫徹民主集中制，全面落實“三重一大”決策程序及議事規則，創新領導方式，提高把方向、管大局、促落實的能力，堅持正確政治方向，發揮國有企業黨組領導核心和政治核心作用。強化黨的科學理論武裝，不斷夯實思想根基，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用重要領導思想武裝頭腦；強化精神文明建設，落實企業文化管理相關制度，形成文化作品征集、展覽演講的長效機制；聚焦項目保供及市場目標，優化宣傳報道模式；強化意識形態建設，大力宣傳弘揚先進人物和典型事跡。

三、下一步工作思路03加強黨的組織建設04加強黨風廉政建設持續夯實支部規范化建設，規范支部組織生活，強化黨員教育管理，做好黨員發展，完善黨建陣地，進一步提升黨建管理規范化、精細化水平。進一步落實監督機制，加強廉潔文化宣貫，強化履職能力評估結果運用，結合日常工作特點，進一步強化黨風廉政建設與部室業務工作相互促進、深度融合的有效措施及實效性，切實履行好監督執紀責任，為推進公司重點工作提供堅強的組織紀律保障。

三、下一步工作思路05加強群團組織建設充分發揮工會組織功能，堅持完善以職工大會為基本形式的企業民主管理制度，進一步加強工會組織建設，不斷提高民主決策和科學化管理水平；充分調動一切可利用因素，以勞動保障、教育培訓、家庭生活、安全生產、員工福利等為出發點，組織開展“我為群眾辦實事”活動，進一步通過意見箱、調查問卷等多樣化訴求渠道，及時了解員工思想動態，及時解決員工急愁難盼問題，化解工作矛盾，提供生活保障，在衣食住行等方面，全面提升職工幸福指數。以上是我的抓黨建工作的述職報告，不妥之處，請予以批評指正。

黨委書記2024年度 抓基層黨建工作報告主要工作情況 / 存在的主要問題及原因 /下一步工作思路