年輕干部黨性修養 做講黨性受黨規嚴黨紀的時代新人黨員教育 專題黨課 2022年基層黨委黨支部黨員干部專題教育黨課

強化黨性修養，嚴守黨規黨紀，這是我們黨的建設的根本問題，也是每名黨員干部的終身課題。我們黨員干部要“講黨性、守黨規、嚴黨紀”，黨風是政黨的作風，是一個政黨內通過一定數量的組織和成員的活動反映出來的、相對穩定、具有一定傾向性和影響的行為方式，是一個政黨在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現出來的態度和行為，是一個政黨的世界觀的外在體現。黨風不僅是黨的建設的一個重要組成部分，而且綜合體現黨的各個方面建設的成效，在黨的建設中具有十分重要的地位和作用。黨的作風建設是一項經常的、長期的、艱巨的任務。

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第一部分為什么要“講黨性守黨規 嚴黨紀”2022年基層黨委黨支部黨員干部專題教育黨課

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”我們黨員干部要“講黨性、守黨規、嚴黨紀”，首要的是了解黨性、黨規、黨紀的基本概念和基本內涵。

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”《現代漢語詞典》里解釋為∶"黨性是衡量黨員階級覺悟的高低和立場是否堅定的準繩"。對于一個政黨而言，黨性是固有的本質屬性，是區別于其他政黨的本質特征;對黨員來說，黨性是靈魂，體現的是黨員意識、信仰信念、大局觀念、道德品行、作風形象等。黨性對于我們黨來說，通常指的是中國共產黨為凝聚黨的意志、強化組織管理、維護黨的紀律、推進黨的建設而制定的一系列章程規定、條例條文的總稱。黨規即黨的紀律，就是按照民主集中制的原則，為維護黨的團結統一、完成黨的任務，而確立的黨的各級組織和黨員必須遵 守的行為規則，主要包括政治紀律、組織紀律、群眾紀律、保密紀律等等。黨紀

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”黨性、黨規、黨紀 三者并非孤立，而是存有內在關聯的統一整體講黨性是根本對黨員而言，黨性是魂，黨員沒了黨性就好比人沒了靈魂，思想就失控、行為就逾矩，也不可能守黨規嚴黨紀。也就是說，守黨規、嚴黨紀是建立在堅強黨性基礎之上的。守黨規是本分作為一名黨員，遵規守紀是最基本、最起碼的要求，是必須要履行的義務，也是黨加強自身建設的根本遵循、基本原則，這條紅“線”碰不得、越不得。嚴黨紀是保障嚴明的紀律對黨員既是約束、是促進、是保護，也是確保黨員保持先進、遠離腐化的有力武器，只有嚴黨紀才能保證講黨性、守黨規。

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”10條嚴明黨的紀律反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“?！?、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。1要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。2黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治，就要靠嚴明的紀律，要使紀律真正成為帶電的高壓線。3要把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制4要防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許“上有政策、下有對策”。5

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”10條嚴明黨的紀律不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。6黨員干部要講真話，講實話，講心里話，接受黨組織教育和監督。7時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。8遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束和束之高閣的一紙空文。9要強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。10

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”透過習總書記的重要論述，要看到黨的紀律的嚴肅性、執行紀律的重要性、加強紀律建設的緊迫性。落實到我們黨員身上，為什么要“講黨性、守黨規、嚴黨紀”，概括起來就是“三個關乎”：

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”一是關乎黨的事業成敗我們黨成立以來，從“三大紀律、八項注意”到逐步完善的制度機制，從“進京趕考”到跳出歷史周期律怪圈，我們黨始終把堅持黨的紀律建設作為重要建設緊抓不放，這也是黨由小變大、由弱變強的重要保證。實踐證明，一個政黨黨紀黨規不嚴就削弱黨的建設，甚至亡黨亡國，前蘇聯就是一個很好的例證。通過觀看《蘇聯亡黨亡國二十年祭》這部影片，我們發現，前蘇聯解體后，許多資深的政界人士、專家學者都反思過一個共同的原因“就是黨的紀律被動搖，高層領導帶頭踐踏法紀、惡化黨群關系，黨員紀律觀念特別是政治紀律嚴重丟失”。我們黨面臨“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”，這些危險的背后無不與黨性、黨規、黨紀緊密相聯。對此，我們有的同志可能還有模糊認識，前期調研中，我就聽到過一些聲音∶個別同志認為自己人微言輕、官小職低，自己的言行與黨的事業距離太遠，不會影響黨的生死存亡。而實際上，黨的事業正是由一個個像我們這樣看似平凡的崗位構成的，無論是你是機關干部還是基層干部，我們每個人都各自負責一攤，都有一定的權力，都代表著黨的作風和形象，如果有一個人做不好，就會傷了一群官兵的心，就會帶動其他人學習模仿，進而形成一種不良風氣，再經過逐步擴散，其影響就難以估量。因此我們每名黨員都要嚴格自身要求，堅決糾治“四風”問題，自覺當好黨的“代表”，自覺維護黨的權威和形象。

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”二是關乎單位建設發展靠堅強的黨性、嚴密的紀律抓部隊建設，就能夠抓住重點、管住長遠、統住全局。 反之，如果一個單位的黨委貫徹黨規黨紀不嚴，做決策目無章法、胡整亂為，平時就容易把單位帶散了、領偏了;機關指導有法不依、執紀不嚴、違法不究，單位部隊就亂了規矩，發展就無從談起，甚至安全都無法保障;有的黨員黨性觀念不強、頂風違法違紀，就會帶來“蝴蝶效應”，敗壞形象、影響人心。從我們身邊看，有的同志心思和精力不是傾注于干事業上，而是顧小家、想后路，工作上如同“麻油燈”，撥一撥，亮一亮;有的工作上收不住心、穩不住神，精神不振奮，熱衷于找“門子”、跑“路子”、求“捷徑”，等等 。這幾年，我們一些單位之所以出現這樣那樣的問題，根本原因就是黨員干部黨性觀念不強、執紀不嚴，以致單位建設問題不斷，影響和制約了所在單位的建設發展。

為什么要“講黨性守黨規嚴黨紀”三是關乎單位風氣士氣俗話說的好∶正氣不樹，邪氣必生。 透過風氣建設的現狀看，我們不難得出這樣一條規律∶一個單位的黨組織有原則性戰斗性，黨員講黨性有正氣，這個單位必然是一個風清氣正的單位，這個單位就會出成績、建設好、基礎穩固。 相反，黨員干部如果都是私字當頭、好人主義、虛假作風，有了問題不糾治，不良傾向搞包庇，甚至是用違法違紀的手段去治理違法違紀的人和事，到頭來，必然會歪風當道，影響官兵關系，離出事也就不遠了。

第二部分“講黨性守黨規嚴黨紀” 上存在的突出問題2022年基層黨委黨支部黨員干部專題教育黨課

“講黨性守黨規嚴黨紀”上存在的突出問題　我黨歷年來都把反腐倡廉作為確保黨員干部隊伍健康、純潔、奮發有為的重中之重。十八大以來，黨和國家反腐決心之大、舉措之實，懲治官員級別之高、數量之多均前所未有。講黨性守黨規嚴黨紀

“講黨性守黨規嚴黨紀”上存在的突出問題黨性原則弱化道德品行滑坡第三信仰追求缺失第一縱觀近年來落馬的高官，他們從人民公仆走到人民對立面，下臺落馬。剖析原因，最核心的還是在講黨性守黨規嚴黨紀上出了問題，有的斷送美好前程、有的被送進了牢房，還有的掉了腦袋。具體體現在三個方面∶第二

“講黨性守黨規嚴黨紀”上存在的突出問題一是信仰追求缺失這是各級各類貪官發生違規違紀問題的根本原因。 心中沒有信念、人生沒有追求，把馬克思主義、共產主義信仰看成是虛無縹緲、不切實際的，致使人生路、從政路走向歧途、走到盡頭。二是黨性原則弱化做事不講原則，公私不分，個人利益高高在上，把自己凌駕于組織以上，什么事都敢想，什么事都敢干，得到的結果往往是損公肥私、利己不利人。三是道德品行滑坡善惡不分、是非不清，行為就會逐漸沉淪下去。 比如，原重慶市委書記薄熙來案件，盡管薄熙來案件的原因有很多，但其中很重要的一條就是任職期間道德敗壞，生活腐化，與多名女性發生或保持不正當關系，后來事情敗露被查處，完全是咎由自取，自作自受。

“講黨性守黨規嚴黨紀”上存在的突出問題透過上述案例，警醒之余還要對照黨性、黨規、黨紀進行反思，想一想有沒有做過與黨員身份不相符合的事。這里我點一些現象，不是說這些問題在每名同志身上都存在，講的目的是讓大家對對光、醒醒腦、提提神，有則改之、無則加勉。概括起來就是“五不”∶有的黨員干部不思進取、不求上進、甘于平庸，缺少奮發向上的正能量，工作只求過得去不求過得硬;有的沉迷于打撲克、玩手機、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。有的干工作，不比誰干得多干得好，只比誰干得輕干得少;有的一事當前，以個人利益為重，有好處的事搶著干、沒有好處的事躲一邊;有的對個人成長進步考慮過多、患得患失，搞自我設計，盯著位置干、掐著指頭算。有的頂風上、好冒尖，讓往東，偏向西，令不行、禁不止;有的反應麻木，對上級指示無動于衷;有的干工作說說講講、談條件、講價錢，個人意愿得不到滿足就說說講講、消極怠工;有的落實上級指示和規章制度打折扣、搞變通、做選擇。。有的黨員忽視黨性原則，發現問題不講，遇到矛盾不說，你好、我好、大家好，搞一團和氣;有的單位缺少批評與自我批評的氛圍，開展批評不經常、不嚴肅，紅不了臉、出不了汗，不愿批評別人，也不愿聽別人批評自己。有的搞遠近親疏，對老鄉、對身邊人特殊關照，不能一視同仁、一碗水端平;有的單位存在“打點風”“看望風”問題，靠小恩小惠籠絡感情、稱兄道弟。一是不求作為二是不愿奉獻三是不聽招呼四是不講原則五是不存正氣“五不”現象∶

“講黨性守黨規嚴黨紀”上存在的突出問題危害大 影響深一是腐蝕思想近朱者赤，近墨者黑。今天你當“和事佬”，明天他當“老好人”，今天遇事不找組織，明天找關系去辦事，長此以往，就會對此由排斥變成接受，由反對變成認同，信念就會動搖，意志就會消沉，斗志衰退。二是損害形象人人心里都有一桿秤，是吃拿卡要還是陽光透明，是搞親疏遠近還是堅持一碗水端平，大家都會看在眼里，記在心上，自己說得如何，做得怎樣，官兵心知肚明。三是影響發展從組織層面，沒有公開公平公正的環境，大家工作積極性就會下降，單位建設質量就會走低;對個人而言，個人成長僅憑關系就能達成捷徑，那就不能有效提高素質，到頭來耽誤的還是自己。

第三部分“講黨性守黨規嚴黨紀” 該怎么做2022年基層黨委黨支部黨員干部專題教育黨課

“講黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做對于組織而言，要著力抓好三個方面∶.習總書記曾指出黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。俗話說，這靠山那靠山，組織是個人最大的靠山，落實講黨性守黨規嚴黨紀的具體要求，就是既需要組織發揮教育引導、嚴格管理功能，也靠自身不斷地自我完善提高。

當前看，受社會不良風氣的影響，我們部分黨員干部也受到一些沖擊和影響。有的黨員干部對外交往過頻過濫，與社會上一些不務正業的人保持著聯系。透過這些問題，我認為，盡管問題出在干部個人身上，但主要責任還在各級黨委支部，沒有搞好教育引導，造成干部是非不辨、榮辱不分?！爸v黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做　一要抓教育1黨管黨員、黨管干部 首要的是管思想;管思想，首要的是抓教育。（1）因此，要理直氣壯地講大道理，批駁歪歪理、管住小道理、各級黨委支部務必擔起這個責任，幫助黨員干部樹立正確的人生追求和價值觀念。 （2）要著力提高教育質量。按照有什么問題就搞什么樣的教育，什么問題突出就搞什么樣的教育原則，切實通過教育來解決現實問題，錘煉黨性、提升覺悟。 （3）要加強黨紀法規常態化學習，發動各級黨委支部作用，組織黨員學法規、懂法規、用法規，讓黨員干部知法守法用法，增強免疫力和抵抗力，防止犯錯誤、跌跟頭、掉泥潭。

“講黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做　二要嚴管理2對黨員干部而言，嚴是愛、松是害作為各級黨組織，嚴格管理黨員干部，就是要依靠組織管工作，端正黨員干部的工作態度，抓好黨員干部的履職盡責;管學習，有計劃有組織地推進本單位黨員干部的學習;管生活，關注每名黨員干部的生活，遇到困難時，要伸出手拉一把，把溫暖工作送到黨員干部的心坎里;管成長，幫助黨員干部設計成長路線圖，有意識地加以引導，遇到違規違紀的事，及時扯袖子，防止個人在錯誤道路上越走越遠。 管婚戀，不能都當成是個人的事，組織上有監管督導之責。 概括起來，就是依靠組織、依靠群眾、依靠社會家庭齊抓共管，形成上級管下級、一級管一級的良好局面。

“講黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做　　三要正導向3就是要好壞分明、好壞有別，帶頭公道處理事情，嚴格按程序辦，好的要表揚，優的要當先進，涉及到評選表彰、立功授獎就是讓那些平常踏踏實實、默默無聞干工作、有成績的黨員干部走到領獎臺，不能讓老實人吃虧;差的該批評就批評，該處分就處分。 對于日常表現平平庸庸，甚至大錯不犯、小錯不斷的黨員干部，

“講黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做黨員個人要做到“五有”一是有追求二是有正氣三是有責任心　四是有標準　五是有底線

“講黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做一是 有追求有追求才能有目標有方向，有動力有干勁，才能保持積極的、健康的、向上的狀態。 這里說的黨員干部有追求，不是說讓大家追求當官、當大官，而是把事業當追求，要想干點事、干成點事。 有了這樣的追求，就會有上進心，才愿意苦干實干，才能成人成才。我黨早期的高級干部方志敏，時刻以“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方”為座右銘，他從事革命斗爭10余年，經手錢財數百萬計，卻是一點一滴都用在革命上。比如

“講黨性守黨規嚴黨紀”該怎么做二是 有正氣正氣是黨性的一種表現，有了正氣說話就硬氣，辦事就有底氣，腰桿就能挺得直。 正氣體現在哪?就是要“其身正”，歪門邪道的事堅決不去干，不能當面一套、背后一套，讓官兵在背后戳脊梁骨。歪風剎不下去，正氣就揚不起來。黨員干部對歪風邪氣不能視而不見，就是要做堅決斗爭。就是矛盾不上交、問題不回避;有了問題，不推諉扯皮，敢從自身找原因、挖根源，這是正氣所在。有這樣幾句順口溜，供我們共同學習∶勞動的錢使你幸福坦然、獎勵的錢使你奮進向前，援助的錢使你感到溫暖，積蓄的錢使你珍視勤儉，賀喜的錢使你加倍償還，貪污的錢使你靈魂糜爛，偷盜的錢使你膽顫心寒。