抓鐵有痕 將作風建設進行到底2024年黨政部門/黨支部/團支部廉政教育專題黨課模板

前言黨的十八大以來，黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定破題，以上率下改進工作作風，不斷把作風建設引向深入，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，黨風政風和社會風氣為之一新。繼承弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入推進黨的作風建設，是新時代新征程上我們黨始終成為堅強領導核心的重要保證，必須保持定力、常抓不懈、寸土不讓。近年來，我們始終把作風建設擺在重要位置，堅持不懈抓整頓、抓提升，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提高，人民群眾獲得感、幸福感、滿意度顯著增強。

目錄CONTENTS

強化理論武裝， 聚焦解決思想問題[ 第一部分 ]

有的干部對新發(fā)展理念學習不夠、領會不透，存在慣性思維、路徑依賴，穿著新鞋走老路，習慣照搬老一套。當前，我市正處在轉型發(fā)展、爬坡過坎的關鍵時期，迫切需要各級干部成為新理念新思想的堅定維護者、有力執(zhí)行者。理想信念是思想和行動的“總開關”，是加強黨性修養(yǎng)的第一課。但是有的干部理想信念不堅定，政治敏銳性不強，不注重理論學習，對XXX新時代中國特色社會主義思想沒有入腦入心，沒有作為指導實踐、推動工作的強大理論武器。

要提高站位，主動擔當作為。切實找準本職工作在服務大局中的定位，把為全市重點工作作貢獻作為重要職責，黨委政府中心工作部署到哪里，主要精力就集中到哪里，工作措施就落實到哪里，決不能當旁觀者、過路客、局外人。要解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。要堅決破除一切有悖新發(fā)展理念的思想藩籬，堅決摒棄一切與高質量發(fā)展不相符合的陳舊觀念，主動在項目落地，破解問題障礙上出主意想辦法。要堅定信念，守好輿論陣地。全市各級各部門要切實扛起黨管意識形態(tài)、黨管宣傳輿論的重大政治責任，面對突發(fā)事件和輿情事件，做到關鍵時刻不失語、重要關頭有聲音，堅決防止事態(tài)擴散升級、二次發(fā)酵。

發(fā)揚奮斗精神， 強化擔當作為意識[ 第二部分 ]

黨的十八大以來，XXX總書記在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現(xiàn)實指導性。領導就是責任，勇于負責、敢于擔當是一個干部的立身立業(yè)之基。強化責任意識，關鍵是要樹立正確的政績觀。每屆班子的任期內，不可能把所有的事情都辦完，把所有的問題都解決，必須一屆接著一屆干。但從目前的情況看，有的干部一心只想當太平官，遇到矛盾繞著走，碰到難題就推脫，繞不開推不掉就上交，不為自己應盡的責任煩心，只為自己沒得到的好處而郁悶；有的干部好大喜功，弄虛作假，虛報浮夸，提不切實際的“空口號”，搞華而不實的“面子工程”；有的干部推過攬功，好辦的、辦成的事大說特說，不好辦、辦不成的事強調客觀。

每位干部的工作時間是有限的，都要經(jīng)常想一想，自己每月干成了哪幾件看得見、摸得著的實事？每年做了哪幾件可圈可點的事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？有些干部工作中拈輕怕重，遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，不敢擔當、瞻前顧后、畏首畏尾。還有的干部遇事“等、靠、推、拖、躲、繞”，只為不干找借口，不為干成想辦法。個別干部不愿多出力，安排的工作干好干孬，到點就走，缺少敬業(yè)奉獻精神。

要有高效落實的干勁。強化時間觀念、效率意識，對每一項工作都要提速提效，倡導立說立行、馬上就辦的風氣。要有一抓到底的韌勁。凡是黨委安排的工作、布置的任務，不管有多難，都要堅決執(zhí)行，特別是對事關發(fā)展大局的重點工作，要特事特辦、全程服務、一抓到底，決不能有始無終、虎頭蛇尾。要有永不懈怠的拼勁。我們不少同志，尤其是在重點項目一線的同志，不論白天、黑夜，工作日、節(jié)假日，都一心裝著工作，為了工作，發(fā)揮了重要作用，這種精神值得大家學習。

強化執(zhí)行意識， 樹立真抓實干的良好風氣[ 第三部分 ]

執(zhí)行力是作風建設的核心和關鍵。大家都知道“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”、“一分部署、九分落實”的道理，任何一項工作任務的完成，都是執(zhí)行和落實的結果。正如XXX總書記一再強調的，空談誤國，實干興邦，我們的所有成就都是在工作中干出來的。 如果只是搞“花架子”、做表面功夫，我們再好的規(guī)劃目標也只是一個空想，對人民再多的承諾也只是一場空談。所以說，沒有執(zhí)行力，就沒有黨委政府的公信力；沒有執(zhí)行力，也不可能有人民群眾的滿意度；沒有執(zhí)行力，也談不上工作作風。

有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”，需要負責任的時候，不是“踢皮球”，就是“打太極”，甚至有極少數(shù)干部重“謀人”輕“謀事”，精于算計，對個人利益斤斤計較。有的抓落實“雷聲大雨點小”，看起來很忙，實際上卻是“滿場跑、不進球，只出工、不出力”。這些都與擔當作為、狠抓落實的要求格格不入，必須下大氣力認真加以解決。

要發(fā)揚“勇挑重擔”的精神。不為困難找理由，只為成功找辦法，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。只要有任務沒有完成、工作沒有起色、難題沒有攻破，就食不甘味、夜不能寐，千方百計想辦法，竭盡所能尋對策，真正把工作抓到位、抓出實效。要強化“眾人拾柴”的意識。“眾人拾柴火焰高”，只有大家齊心協(xié)力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。每一名干部都要牢固樹立“全市一盤棋”的思想，心往一處想，勁往一處使，決不允許上推下卸、相互扯皮。要通力協(xié)作、相互補位，各顯其能展身手，形成推動事業(yè)發(fā)展的強大合力。要樹立“實干實績”的導向。堅決憑實績用干部，不看說了什么，關鍵看做了什么、做成了什么，讓有為者有位，把那些整天混日子、工作沒起色、“只會來事不會干事”的干部堅決調整下去，讓“官油子”在全市沒有市場。

勇于開拓創(chuàng)新， 錘煉敢闖敢試敢為人先作風[ 第四部分 ]

要在能力本領上爭一流。立足崗位要求，加強學習，苦練內功。要針對干部隊伍不同層次、不同領域、不同崗位的特點，通過開展專題培訓、外出學習等活動，彌補干部知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，讓廣大干部跟得上時代、追得上新潮，成為一專多能的復合型人才。要在工作標準上爭一流。牢固樹立沒有最好、只有更好的理念，堅決克服只求過得去、不求過得硬的心態(tài)，干就干出彩，爭就爭一流，抬高標桿，自我加壓，爭先進位，努力把各項工作做到更好。要在對標先進上爭一流。要堅決破除“畏難發(fā)愁”的情緒、“小成即滿”的心態(tài)，從一點一滴做起，步步追趕，通過學標對標創(chuàng)造更好業(yè)績

筑牢廉潔意識， 始終堅守初心使命[ 第五部分 ]

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”；艱苦奮斗是干事之根。堅持艱苦奮斗、倡導勤儉節(jié)約，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的干部重大事項，該請示的不請示，該報告的不報告，漏報瞞報、自行其是；個別干部在遵規(guī)守紀上仍存有僥幸心理，自由散漫，紀律松懈，想來就來，想走就走，不守紀律，不講規(guī)矩。好的作風，既是“抓”出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制“管”出來的。近年來，各部門制定出臺了一系列行之有效的規(guī)章制度，對改進干部作風、提升機關效能發(fā)揮了很好的作用，但是監(jiān)督考核制度不健全、獎懲機制不完善、執(zhí)行不夠嚴格等問題依然比較突出。下步，我們要突出制度建設這個根本，加大制度執(zhí)行、完善、監(jiān)督力度，真正把干部作風建設引入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。對此，我們一定要高度警醒，汲取教訓，引以為戒。

各單位要結合實際，本著管用有效的原則，進一步健全完善有關制度，切實把權力關進制度的籠子里，用制度管人管權管事，用制度保障各項工作落實。

要更加自覺地與中央、上級黨委保持高度一致，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許在貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署上打折扣、搞變通。要帶頭學法、用法、守法，堅持依法行政、依法辦事，做遵紀守法的模范。要守規(guī)矩。時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，凡本級黨組織無權決定的重大事項，必須及時請示上級黨組織。 要嚴自律。要時刻嚴格要求自己，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，用鐵的紀律規(guī)范從政行為。 要重法治。增強法治意識，自覺尊法、守法、學法、用法，努力用法治化的辦法，提高行政效能，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

無論是明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的，還是群眾舉報查實的，都要從速從嚴處理，該問責的問責，該處罰的處罰，該戒免的戒免，決不姑息遷就，決不搞下不為例。

同志們， “作風建設永遠在路上，我們必須在抓常、抓細、抓長上下功夫，推動作風建設形成長效機制，形成‘有為有位、親力親為、實干實為、善作善為、敢作敢為 ’的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，事爭一流、唯旗是奪，高揚精氣神，奮勇走在前，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。結語 THE END

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