借力企業文化 豐富黨建思想政治工作內涵匯報人：工圖網 時間：2023年4月26日

前 言LOGO企業的黨建思政工作是基于馬克思主義和社會主義對全體員工進行思想教育和政治教育，目的是激發員工的工作熱情和動力，提高員工的綜合素質和精神風貌，是推動企業健康長遠發展的重要組成部分。企業文化是企業員工普遍認同和遵循的價值體系，是企業經過長期的凝練和發展所形成的行為準則、價值觀念、企業傳統、意識形態等的總和，主要由物質文化、精神文化和制度文化三部分組成。企業的黨建思政工作和企業文化兩者互相分割又互相依存，都是為了增強企業的凝聚力，以確保企業隨著社會發展不斷進步，走出符合自身特色的長遠發展道路。

目錄

第一部分當前企業黨建思想政治工作存在的問題LOGO

近年來，隨著我國經濟的快速發展和社會的不斷轉型，許多企業在推動企業改革過程中對黨建思政工作進行了創新，為其注入了活力。但是，我們也不能忽視黨建思政工作面臨的一些問題。第一，對黨建思政工作重視不夠，在制度上缺乏完善的架構，企業員工不按照規章制度辦事，對黨建思政教育培訓活動敷衍了事；少數領導干部對黨建思政工作認識不足，認為其不能很好地推動企業發展，獲得經濟效益，對建設基層黨組織不關心，黨群干部缺乏后生力量。第二，黨建思政工作創新不足，部分黨建政工干部在開展工作時，遵循傳統落后的活動流程和內容，不符合當代社會的發展趨勢，也沒有深入聽取企業員工的真實想法，與實際生活有一定的距離，難以激發員工的興趣，致使黨建思政工作難以順利有效開展。第三，個別員工黨建思政意識淡薄，導致相關負責人在下達黨建思政工作時，無法有效落實，給黨建思政工作的順利開展造成一定的影響。以上這些情況，都是當前階段黨建思政工作實際存在的困難和問題，需要我們在日后的工作中逐步解決。當前企業黨建思想政治工作存在的問題

第二部分借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的重要性LOGO

一方面，企業文化對企業凝聚力和健康發展有著十分重要的作用，也是黨建思政工作順利開展的重要前提條件，不僅能夠豐富企業內涵，還能營造良好的企業氛圍，培養符合企業發展價值觀的優秀員工。 另一方面，企業文化與黨建思政工作目標一致，都是為了實現企業的可持續發展，在企業內部營造良好的企業氛圍和企業精神，能夠增加員工對企業的歸屬感，增強企業與員工、員工與員工的情感，從而促使企業不斷進步。此外，新形勢下，企業文化價值觀也成為企業的核心競爭力的重要內容，其中黨建思政工作發揮著至關重要的作用，因此應該將兩者緊密結合，充分發揮雙方的長處，優勢互補，借助企業文化豐富黨建思政工作的內涵。借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的重要性

第三部分借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的策略LOGO

借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的策略企業文化是企業在長期的發展過程中形成的，獲得全體員工認同和自覺實踐的價值標準和理想追求，能夠充分激發企業的活力，促進企業平穩可持續發展。企業文化與黨建思政工作是相互連接、相輔相成的關系，因此企業負責人在實施黨建思政工作時要轉變傳統觀念，將企業文化與黨建思政工作緊密連接，不斷宣傳普及企業價值觀、經營理念、企業精神等企業文化內容，通過定期宣傳會、研討會的形式，組織企業員工參與其中，確保企業文化宣傳教育落到實處。同時，企業負責人要加強對基層黨組織的領導，積極發揮優秀黨員帶頭作用，加強黨員干部思想理論建設，激發員工的工作熱情，樹立為人民服務的思想，幫助員工解決生活和工作中的困難，加強員工的心理健康引導和教育，提高員工的幸福感和歸屬感，提升員工的凝聚力、戰斗力和執行力。此外，企業還可以借助社交平臺官方賬號、企業官方網站、企業內刊等平臺，宣傳一些企業文化、黨性建設的內容，在日常的工作中增強員工對黨的知識的理解，為以后的黨建思政工作奠定基礎。

借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的策略每一家企業都有獨特的企業文化和健全的規章制度，與每位員工緊密相關。將制度文化與黨建思政工作緊密融合，能夠嚴肅紀律，提高規章制度的執行力，從而實現企業發展目標。第一，要加強重大項目內控機制。凡涉及企業重大事項，如大額資金流動、重要規章制度修改、重大項目實施等，都需要經黨組織會議的討論決定后，由基層黨組織領導共同簽署蓋章。同時，要保障企業內部公開透明，對涉及員工基本利益、重要通知、重大問題等，及時在公示欄和相關平臺給予公示，接受企業員工的監督。第二，要加強民主化管理。企業負責人在確定內部員工轉崗升遷等情況時，需要開展管理民主會議。同時，企業內各相關部門要緊密配合，加強對領導干部的監督管理，層層落實黨建思政工作。第三，健全黨風廉政管理機制。落實領導干部、相關負責人的責任范圍和重點任務，制定具體的責任制度，對重要崗位的員工開展定期述職報告會以及上崗前的廉政談話工作，對重大項目的開發和實施，須經相關責任人商討研究后開展具體工作。

借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的策略廉潔文化是企業黨建思政工作的重要目標之一，因此應該緊密連接廉潔文化與黨建思政工作，構建完善的黨風廉政建設機制，對企業中出現的問題積極探討和研究，并建立相應的符合現代企業制度要求和需求的懲治和預防腐敗體系。企業可以定期開展以廉潔從政、勤政務實為主題的教育活動，深入開展黨風廉政教育，向企業員工宣傳普及最新黨務知識。企業負責人也需要發揮自身的引領示范作用，加強自身修養，培養廉潔情感和道德操守，筑牢拒絕腐敗的思想道德防線，起到良好的模范作用。同時，企業應該建立嚴格的監督機制，鼓勵員工加強對相關負責人和領導干部的監督，促使其重視廉潔文化的培養實踐，進一步提高為人民服務的質量和水平，加強企業的整體廉潔文化建設。

借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的策略隨著我國科技水平的快速發展，人們的生活質量越來越高，而且受經濟全球化影響，人們受到了多元文化和大量信息的沖擊，對生活、工作等方面的需求發生了多元化的改變，一些傳統的企業文化觀念、管理方式已不適用于當今社會。企業若想實現自身的可持續發展，就必須以市場為導向，根據市場變化和時代需求不斷創新企業文化、生產經營方式、管理方式，利用創新的優勢帶動企業發展，如可以借助新媒體平臺，不斷宣傳企業文化、典型人物、科研成果等內容，塑造積極向上的企業形象，或者借助輿情監督管理機制，加強輿情監管，做好突發事件的防控處理和輿情應對。同時利用創新文化為黨建思政工作注入活力，使其更具創新性和科學性，從而達到提升產品質量、提高企業工作效率、擴大企業發展空間的目的。

借力企業文化，豐富黨建思想政治工作內涵的策略總之，借力企業文化的影響豐富黨建思政工作內涵，不僅能夠提升企業的文化影響力，還能對企業員工進行黨建思想政治教育，促進員工黨風、黨性的提升，有利于企業的健康平穩發展。

借力企業文化 豐富黨建思想政治工作內涵匯報人：工圖網 時間：2023年4月26日