強化責任擔當提振干事創業精氣神2020年某某單位某某局全面從嚴治黨專題微黨課

前言PREFACE全面從嚴治黨專題黨課同志們：按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對 總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

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系統內作風建設上存在的主要問題第一部分 PART ONE

第一部分 系統內作風建設上存在的主要問題關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創業的積極性、主動性上都有所提升。但是，對照市委主題教育領導小組下發的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。

第一部分 系統內作風建設上存在的主要問題表現在三個方面一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報 三是在傳播信息上存在傳謠信謠。

第一部分 系統內作風建設上存在的主要問題千丈之堤，以螻蟻之穴潰百尺之室，以突隙之煙焚權力不受約束，必然走向腐敗法紀意識底線意識自我保護意識

第一部分 系統內作風建設上存在的主要問題有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出

第一部分 系統內作風建設上存在的主要問題有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。

系統內作風建設問題的原因分析第二部分 PART TWO

第二部分 系統內作風建設問題的原因分析“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。總書記深刻指出黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨 性性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。

第二部分 系統內作風建設問題的原因分析責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。《閱微草堂筆記》寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你？官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。

第二部分 系統內作風建設問題的原因分析一是提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程；二是提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧；二是提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材

第二部分 系統內作風建設問題的原因分析要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習；要 善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先

第二部分 系統內作風建設問題的原因分析要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。

加強系統作風建設的幾點要求第三部分 PART THREE

第三部分 加強系統作風建設的幾點要求 旗幟鮮明講政治1政治意識大局意識核心意識看齊意識全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。

第三部分 加強系統作風建設的幾點要求 旗幟鮮明講政治1一是增強政治意識講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。三是增強程序意識決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。

第三部分 加強系統作風建設的幾點要求 旗幟鮮明講政治1四是增強組織意識個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。

第三部分 加強系統作風建設的幾點要求嚴格紀律抓廉政2系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。

第三部分 加強系統作風建設的幾點要求振奮精神抓落實3“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”總書記深刻指出一問自己真的盡力了嗎？二問有沒有再找找解決的辦法？三問有沒有一抓到底的擔當？

結束語“貪”字和“貧”字只有一點之差，“婪”字和“焚”字只有一步之遙。關于廉潔和做官的道理，是需要一個人用一生的實踐來回答的，希望大家都倍加珍惜這個新時代，倍加珍惜工作崗位，激情干事、干凈干事，不辱使命、無愧人生。共產黨員要講黨性重品行

強化責任擔當提振干事創業精氣神2020年某某單位某某局全面從嚴治黨專題微黨課