護士長年終總結SUMMARY OF YEAR END WORK OF HEAD NURSE2022

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護士長崗位年度工作概述

臨床護理上臺階目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。 護理人員至目前完成5篇論文，均發表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續努力。

以加強科室文化建設，使科室具有凝聚力。04以制度為標尺，用人文做基礎01落實教學工作，加強新業務新技術的開展。06建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。03不斷提高服務能力，滿足患者的需求。05以提高護理質量中重心，爭創病人信得過科室。02

護士長崗位完成的主要工作Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content.

落實考核業務學習互幫互助制定計劃針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。持每月業務查房，有針對性的查。堅持每周業務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。形成專科護士培訓的流程，在原有專科護士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實專科技能培訓與考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。020304

今年培養專科護士3名。根據職稱和能力，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業務培訓等活動，逐步培養成為一名合格的專科護士。根據科室的需求培養了CCU護士1名。采取送出去學習和院內學習的原則。利用傳幫帶的優良傳統，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體。科室氛圍團結，人際關系好。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。

只有當科室成為員工發揮能力的舞臺，才能使員工充分展現自己的聰明才智。本著這個理念挖掘各位員工優勢，發現其優點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發揮，找到歸屬感思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優質服務的標準要求自己，充分發揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節，不斷提升服務。在今年開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，充分發揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友。科室每月征求護理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議。科室領導不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。

01開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動03經橈動脈支架置入術。02顫起搏器及三腔起搏器的護理04急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理

開展護理方面科研二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1-11月份為56名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。論文，全年論文發表篇數5篇。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。

在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續保持市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛生加強儀器的維護，定時檢查，保養。降低消耗，不斷提高經濟效益。堅持衛生大清掃工作，保證了每月兩次。

存在的問題和改進措施Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content.

任制護理仍然還處于初級階段，201X年將逐步升華責任制護理的內涵，讓病人真正得到全面、全程、專業、人性化的護理服務。護士的專業素質還有待提高，護理文書的書寫欠內涵，繼續進行專科知識培訓，只有專科知識提升了才能知道該觀察什么該寫什么。

01020304050607基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。對新護士帶教不夠重視。管理方面還需進一步提高，缺乏創新。主動服務意識不濃，醫、護、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會。需提高三心：即責任心、耐心、細心。醫護、護患關系還有待改善，進一步增強凝聚力及信任感。醫護人員節約意識不濃，存在浪費現象。

從實際出發以人為本勤奮務實團隊合作單擊此處輸入文本內容，可根據需要適當地調整文字的顏色或者大小等屬性。單擊此處輸入文本內容，可根據需要適當地調整文字的顏色或者大小等屬性。

強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。案例經驗從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現身說法。加強培訓加強學習相關法律法規知識，從思想上重視，態度上端正，行動上準確。加強學習培養敏銳的觀察能力，及時發現隱患。消除隱患

05STEP01STEP02STEP04STEP03STEP加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質加強溝通能力，應用換位思考， 不斷提高護理人員的服務能力把自己當作病人在醫院的親人和朋友深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查，并把存在問題及時解決，及時反饋。堅持出院病人隨訪，落實到班次。

護士長崗位2022年工作計劃Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content.

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果。以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化責任制整體護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

首先要加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質，根據醫院感染特點，嚴格執行消毒隔離制度。提高護理人員急救技能，完善安全意識教育，做好教學、科研工作。加強團隊建設，營造學習型團隊氛圍

制定專科理論與技能的培訓與考核計劃，完善病例討論，護理查房制度0103

重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核

晨會時間進行護理質量講評對現存問題及時點評提出整改措施

護士長，護理人員每周至少一次進行自查和記錄。讓護士在臨床施行護理工作時能有所依據每月一次科內質量講評會 ，存在的問題進行分析講評，提出整改措施通過質量監控，及時發現護理管理中的缺陷，不斷完善“各班工作程序標準”，使工作程序更合理化

督查醫院護理人員嚴格執行無菌操作技術，正確實施隔離技術提高洗手依從性，嚴格遵循六項洗手指征執行侵入性護理操作時，接觸傷口、血液、分泌物及護理特殊感染性疾病患者時必須戴手套意外刺傷應做好應急處理，并報告醫院感染管理科，進行有效預防和處理

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強化急救物品管理的五定

人體健康與疾病的基礎病生病理學知識、藥理學知識 強化急救物品管理，提高護理人員急救技能 及時發現問題，及時維修，保持設備的完好 各種藥物作用，副作用有正確的認識 保證搶救工作是順利進行，提高患者的搶救成功率 熟悉各種診療與檢驗的目的、正常參考值等強化對醫院硬件設施的常規檢查意識 加強對性能及安全性的檢查 掌握扎實基礎理論知識

充分發揮大本生科研能力，組織科研學習小組，學習論文寫作，交流寫作心得，挖掘科研積極性 制定外科組青年護士培訓計劃。合理安排培訓計劃，強化“三基”學習，鞏固基礎知識的學習

加強團隊精神建設，理順內部關系，暢通兄弟科室交流，增進團結，圍繞醫院發展目標提高護士長自身素質和管理技巧，激發護士的工作熱情和團隊精神 。加強激勵和監督機制;建立互相信任、和諧融洽的工作氛圍 盡個人的最大努力履行自己的崗位職責，完成分內工作任務，心往一處想，勁往一處使，充分發揮大家的積極性和創造性

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