設計師：千圖網 部門：招商部微腐敗治理企業(yè)“微腐敗” 這里填寫您所在單位的名稱

序言“微腐敗”治理是一個系統(tǒng)工程，必須多措并舉，綜合施策，標本兼治，一體推進。要做好統(tǒng)籌協(xié)調，嚴格責任追究，解決干部員工身邊“微腐敗”問題。企業(yè)各級黨委要發(fā)揮主導作用，黨委（支部）書記指揮推動，班子成員履行“一崗雙責”，業(yè)務部門協(xié)同作戰(zhàn)，避免紀委“單打一”。企業(yè)紀委要把治理“微腐敗”作為一項重要任務，排查問題，梳理線索，嚴格查處，嚴肅問責。

把握三種關系，善用辯證思維01抓好四個重點，落實相關責任02聚焦短板，抓教育引導03目錄

第壹章節(jié)把握三種關系，善用辯證思維

把握三種關系，善用辯證思維三種關系一是把握“量變與質變”的關系二是把握矛盾“普遍性和特殊性”的關系三是把握否定之否定規(guī)律

把握三種關系，善用辯證思維事物質的變化不可能偶然的無根據的產生和出現(xiàn)，它有其基礎和前提，沒有長期的量的積累、準備、質變的發(fā)生是不可能的。“冰凍三尺非一日之寒”，千里之堤，毀于蟻穴。一起起基層“微腐敗”的典型案例再一次給我們敲響警鐘，“官本位”特權思想、利己主義、拜金主義、消費主義等不正確的人生觀、價值觀和世界觀，孕育了“微腐敗”的土壤，隨之貪婪之心愈加膨脹，一發(fā)不可收拾。所以，鏟除基層微腐敗，要預判公司管理可能存在的廉潔風險點，提前干預。一是把握“量變與質變”的關系

把握三種關系，善用辯證思維在哲學上，矛盾的普遍性和特殊性是事物矛盾問題的精髓。這就要求“微腐敗”治理工作既要樹立全局觀念，抓住共性，也要注重個性的發(fā)揮。“微腐敗”治理工作重在“共性”：嚴格按照為貫徹落實集團公司、銷售公司黨風廉潔建設和反腐敗工作會議精神，把“微腐敗”治理工作抓實抓細。可是，具體到詳細業(yè)務、具體市場情況可能會千差萬別。同地區(qū)實際、市場競爭緊密聯(lián)系，采用“整改+”模式實行邊檢查邊整改，邊整改邊發(fā)現(xiàn)，再發(fā)現(xiàn)再整改方式，切實抓牢抓實“微腐敗”問題治理工作。將前期提煉出的好經驗、好做法具體化、地區(qū)化，用“”整改+建章立制，及時堵住制度漏洞。二是把握矛盾“普遍性和特殊性”的關系

把握三種關系，善用辯證思維否定之否定規(guī)律揭示的事物發(fā)展的辯證形式是事物螺旋式上升或波浪式前進的過程。否定是對舊事物的質的根本否定，但不是對舊事物的簡單拋棄，而是變革和繼承相統(tǒng)一的揚棄。事物發(fā)展過程中的每一階段，都是對前一階段的否定，同時它自身也被后一階段再否定。“微腐敗”治理會導致經營業(yè)績下滑的擔憂和質疑聲這種錯誤認知是沒有以發(fā)展的眼光看問題。當然，治理基層微腐敗工作是動了某些人的奶酪，但這些“蛀蟲”才是對公司風清氣正的政治生態(tài)的最大破壞。深化改革必然帶來“陣痛”，但是改革的未來必然是光明的，“微腐敗”治理亦是如此。三是把握否定之否定規(guī)律

第貳章節(jié)抓好四個重點，落實相關責任

抓好四個重點，落實相關責任“風成于上，俗化于下”，政治生態(tài)與管理生態(tài)建設雖受各種主客觀因素影響，但領導干部是營造生態(tài)的“風向標”，要從上而下落實相關方的監(jiān)管責任.四個重點一是落實領導班子成員的領導責任二是落實紀檢監(jiān)察部門的職責定位，履行好監(jiān)督的首要職責三是落實業(yè)務分管部門的分管責任四是落實基層黨支部的直接責任

抓好四個重點，落實相關責任將“微腐敗”治理納入領導班子成員履行黨風廉潔建設責任中，列入年度工作計劃，定期檢查調研，組織開展分管領域“微腐敗”自查自改，抓好分管部門和單位的履職履責考核。一是落實領導班子成員的領導責任落實理念升級，突出“全面監(jiān)督”、“重點監(jiān)督”，拓展監(jiān)督廣度深度，將最易發(fā)生、最難管控的風險作為監(jiān)督重點，避免“胡子眉毛一把抓”。紀檢監(jiān)察部門必須加大改革創(chuàng)新力度，充分利用視頻化監(jiān)控、信息化管控、大數(shù)據管理等手段，實現(xiàn)網上巡察、數(shù)據比對、及時預警、現(xiàn)場核實、整改問責等高效監(jiān)管流程。二是落實紀檢監(jiān)察部門的職責定位，履行好監(jiān)督的首要職責

抓好四個重點，落實相關責任各級業(yè)務部門是人、財、物的主管部門，同時也是“微腐敗”治理的專業(yè)部門，要把風險防控融入日常工作，定期圍繞重點領域和問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)開展專項治理，做好防控預案，及時總結新情況、新規(guī)律，清除“責任田”中的“害蟲雜草”。。三是落實業(yè)務分管部門的分管責任要把“微腐敗”治理納入基層黨支部責任考核范圍，作為基層黨組織建設的重要內容，發(fā)揮好各支委和全體黨員的監(jiān)督作用，以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用筑起“微腐敗”治理的第一道防線。四是落實基層黨支部的直接責任

第叁章節(jié)聚焦短板，抓教育引導

聚焦短板，抓教育引導五個方面一是要堅持不懈強化思想教育和理論武裝二是強化警示教育，認識”微腐敗”的危害性三是提升識別力四是強化參與度五是建立問題線索臺帳

聚焦短板，抓教育引導教育引導黨員干部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想；在普通員工中倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。實施典型引導，開展正面教育，宣揚廉潔典型人物事跡一是要堅持不懈強化思想教育和理論武裝對存在苗頭性、傾向性問題的單位及有關人員，及時提醒教育，對身邊的反面典型案例，及時通報學習，把廉潔教育從基層每一個站、每一個崗位延伸到每一個家庭，引導廣大干部職工及家屬，深刻認識“微腐敗”對個人、家庭和企業(yè)帶來的嚴重危害，消除麻痹思想、看戲心態(tài)和僥幸心理，筑牢思想防線。二是強化警示教育，認識”微腐敗”的危害性

聚焦短板，抓教育引導把“微腐敗”表現(xiàn)形式進行歸納梳理，制作成標語、漫畫、電視片、宣傳冊、臺簽等進機關、進基層、進班組、進現(xiàn)場，紀檢監(jiān)察部門定期開展黨紀黨規(guī)和“微腐敗”風險識別培訓，使干部職工增強風險防范意識和自我保護意識。三是提升識別力在辦公區(qū)、站庫房等業(yè)務辦理現(xiàn)場，公布舉報電話、郵箱，暢通監(jiān)督渠道。對查實的問題，給予舉報者獎勵，提升職工群眾、社會公眾和輿論媒體參與度。四是強化參與度逐一調查核實，實行銷號管理。五是建立問題線索臺帳

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