守紀律講規矩做新時代廉潔自律表率黨風廉政建設黨課

目錄

何 為 廉 政 ？第一部分

廉政文化在中華文明史上源遠流長。《周禮》就曾經提出，對官員的考核有六廉，即：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辯，意思是說一個官員必須具備善良、能干、敬業、公正、守法、明辨是非等基本品格，六個方面均以“廉”為冠。根據歐陽修的《廉恥論》，公正清廉，乃“士君子之大節”，也就是說清廉是官員必備的政治品德。何為廉政何為廉政？廉，正直、剛直、品行方正。那么“廉政”簡單來講就是廉潔從政，廉潔施政的意思。關于廉潔從政，傳統說法中有一個形象化的描述，就是“一身正氣，兩袖清風”。所謂正氣，是指忠于職守、堅持原則、秉公辦事、不徇私情；所謂清風，則是指不貪財肥私，不貪贓枉法，不以權謀私，不沾公家一分便宜。因為古時候的官服可用肥袖載物，兩袖一抖，常常抖出臟銀賄銀。因而廉政的官員，正是孟子說的“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”的實踐者，這是一個知識分子和一個官員的基本要求和基本人格。

要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心第二部分

作為一名國家公務人員、一名中國共產黨員、一名人民公仆，要時常記得尊重他人、包容他人，常懷一顆慈悲的心，在工作和生活中要樂于幫助別人，要把關懷別人、救助別人當作自己的天職，作為公務員要關心群眾、服務群眾。作為國家公務人員，講的就是一種奉獻，奉獻是不需要索取回報的。而這種精神就是一種為人做事坦蕩無私，公正廉直的心態，實際上就是我們所追求的陽光心態。要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心（一）為人民服務是奉獻，而不是索取回報 一個保持有陽光心態的人，則可“海納百川”，在認可自己的同時，又要寬容別人。寬容并不是包庇、縱容，一味地放任自流，任其胡作非為。這是人生豁達的表現，更是一種風度。如何才能做一個有陽光心態的人呢？ 做一個有陽光心態的人，首先要充分認可自己的長處，承認自己的不足。（二）要做一個有陽光心態的人

認為自己是一個能干的人，就會有許多把事情干好的理由。認為自己不行，同樣也可以找出許多失敗的借口。準確定位自己，就減少了干好工作的許多思想阻力。一是明白自己是什么樣的人，能干什么樣的事要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心自己相信自己，自己完善自己，朋友圈的人才會喜歡你，才會相信你，才會幫助你。二是自己喜歡自己，自己欣賞自己

要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心這樣才不會失落；不把自己看得太重要了，這樣才不會失去平衡；也不把自己看得太無能了，這樣才不會自卑。只有這樣，才能保持平衡的良好心態。比如：有的人認為我曾是什么大學生、當過什么、獲得過什么……總認為自己是多么的了不起，拒人于千里。三是不把自己看的太強勢了，太了不起，清高

能夠容人容事，才是有風度的領導或干部，才能得到群眾的信任。正所謂：“大其心則能體天下之物”，“予人玫瑰，手有余香”。作為單位領導或干部，只有讓同事和群眾覺得你有氣量要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心

以公正廉直的心對待工作中的人和事，就沒有潛在的負面心理因素的影響，就會心明眼亮，就不怕別人威脅和利用。管理才有底氣，做事才敢擔當，原則就是原則，規矩就是規矩，紀律就是紀律。并不因為你是某某某而改變。要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心只有有一顆坦蕩無私、公正廉直的心

做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。大家要時刻牢記自己的職責，始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則。要做誠實守信、表里如一的表率，做老實人、說老實話、干老實事，對組織誠實守信，對群眾說到做到，以實績行動取信于群眾。要做一身正氣、剛正不阿的表率，堅持黨的事業第一、人民利益第一，不以私情廢公事，不因感情棄公道，不拿原則做交易，始終保持浩然正氣。努力營造當老實人、講老實話、做老實事的風清氣正的氛圍。作為國家公務人員，我們只有政治上忠誠干凈，要有一顆坦蕩無私、公正廉政的心

克服四種心理，摒除私心雜念，做廉潔自律表率第三部分

人有七情六欲，也會出現私心雜念，自律的過程就是不斷克服私心雜念的過程。因此，注意克服一下四種不良心理，才能作廉潔自律表率。人有七情六欲，也會出現私心雜念克服四種心理，摒除私心雜念，做廉潔自律表率

放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就會不斷膨脹，有了第一次，就會有第二次，不斷放縱自己，最終導致一發不可收拾。這方面從各級紀委下發的通報案例中很多，道理大家也都明白，但有時就是會犯糊涂。有句話叫“看得破，忍不過”，面對種種誘惑，我們要學會忍耐。在張口的時候，要想一想這句話該不該說，邁腿的時候要想一想這個地方該不該去，伸手的時候想一想這些東西該不該拿。忍不過就要犯錯誤，一定要引起警覺，千萬不要一失足成千古恨。一是克服放任心理克服四種心理，摒除私心雜念，做廉潔自律表率二是克服僥幸心理通過學習分析各級紀委下發通報中的違紀違法案例，一條重要原因就是存在著僥幸心理。認為自己手段高明，我做的都是合法的，不合法的已經處理變成了合法的，隱蔽得很強，只要自己不說誰也不知道。這種心理要不得，要想人不知除非己莫為，紙是包不住火的。比如有的單位將大吃大喝費用沖成辦公用品費用等。

攀比心理是造成一些領導或干部心理失衡、走上違法違紀道路的重要因素。怎么比、和誰比，不單是個方法問題，它還反映一個人的思想素質和政治覺悟。作為領導和干部，要比就比思想水平、比工作能力、比學習精神、比干勁、比精神面貌，這樣，才能比成正氣，比出干勁，比出人生的高境界來。三是克服攀比心理克服四種心理，摒除私心雜念，做廉潔自律表率四是克服消極心理現在社會上有些人，包括我們一些單位的領導和干部，對腐敗現象和不正之風習以為常，態度小雞，缺乏應有的警覺。這種見怪不怪的消極心理很危險，發展下去就可能同流合污。大家對此要警覺起來，充分認識腐敗的極端危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，時刻注意廉潔自律，以實際行動推動單位的廉政建設和作風建設。

守紀律講規矩，享受工作和生活第四部分

我是這樣的感覺：必須要把現在活好、過好，快樂地掌控當下。就是說既不活在過去，也不活在未來，而是要活在現在。“現在”好比一座橋，它連著過去和未來，只有搭好這座橋，才能走好生命的全過程。所以，現在正在做的事最重要，現在所處的敢為最重要，現在與自己一起工作、一起生活的人最重要。 什么是享受過程法？守紀律講規矩，享受工作和生活所以，我們必須要把今天的事做好，才能走到明天，實事求是地干好工作和真實地享受生活的全過程。才能有美好的明天。對此，我對“講規矩守紀律，享受工作和生活”有九點認識和感受，總體將就是以“守紀律講規矩適應系統廉政建設管理新常態”。

找準立足點，完成上級組織賦予自己的使命，干好自己的工作。一是要像圓規守紀律講規矩，享受工作和生活堅持心存敬畏、守著法紀紅線，著力在嚴以律己上下功夫。保持敬畏之心、底線思維，嚴以律己做表率。要始終做到在思想上、行動上時刻防微杜漸、潔身自好、善得始終。要始終做到慎獨慎微慎情，在任何時候任何情況下都要保持清醒頭腦，加強自我規范和約束；管好小事小節，守住大行大德；牢記親情里面有底線、感情面前有原則。要始終做到勤于自省，把對信仰的敬畏、規章法紀的敬畏以及對黨和群眾的敬畏，不越“雷池”半步，常自省以正己身，做到上對得起黨、國家和組織，下對得起人民群眾，永塑純潔、清廉的好形象。 二是要像直尺，公正無私，依法治國，依法行政

在不同的崗位上要敢擔當、有作為、能干事和干成事，干凈做人，廉潔做事。我們要堅持敢于擔當、勇于負責，著力在工作要“實”上下功夫。要發揚“釘釘子”精神，對制約組織發展的突出問題、關鍵問題、難點問題，拿出拼勁和韌勁，一抓到底，爭取抓出成效、早出成效。要大力弘揚“馬上就辦”的務實作風，杜絕虛假空，力戒庸懶散，防止“不作為，亂作為”。正確處理好集體利益與個人利益的關系，多做實事好事，善始善終，善做善成。 三是要像火車，無越軌行為，負重致遠，多裝快跑，直駛目的地守紀律講規矩，享受工作和生活四是要像太陽，眼睛向下，給人以春天般的溫暖，灑向人家都是請灑向人家都是請。作為一個領導干部，更多的是要講關愛和服務，想群眾所想，做群眾想做，想著組織、向著群眾，認真解決問題，多給群眾辦實事。

明辨并接納萬事萬物的是非，只要自己還存在，就絕無怨言地風險果實與春天給世界。我們作為國家公務人員、中國共產黨員，要時刻想一想我為單位和組織做了什么？我為單位i和組織留下了什么？不要想單位和組織會給我什么？或者應該給我什么？五是要像大地，忍辱負重守紀律講規矩，享受工作和生活六是要像小溪，從高山上脫穎而出順應自然彎曲的溝壑，突破艱難險阻，向著遠方的大海流去，并滋潤著溪邊的樹草。現在作為領導干部，責任大報酬有限、事務多任務重壓力大，清閑少享受少。我認為既然是領導干部，就是人之驕者，既然擁有了一般人沒有的平臺，就要懂得珍惜，做一個事業型的人，做一個事業有成的人。

升高一節，都要做一次小結，善于總結，用總結求進步，謀發展。作為一個管理者，我認為就是一個不斷發現問題和解決問題的人，解決問題的經驗是從解決問題的過程中不斷總結、反思累積而來的，一個有經驗無知識的人比一個有知識無經驗的有用。 七是要像竹子，每前進一步守紀律講規矩，享受工作和生活樂做花的陪襯，只有這樣，人們才需要你，大家才贊美你，推崇你。做副職要樂于做正職的陪襯，總是積極協助好正職的工作，擺正位置。八是要像綠葉，樸實無華

守紀律講規矩，享受工作和生活九是要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人大哲學家、大史學家顧炎武說過：“天下興亡，匹夫有責”。我要把這句話掉轉過來說：“匹夫興亡，天下有責”。怎樣理解——我們工作者就是人民群眾的藍天，對人民群眾負有管理和服務的責任。所以我們站起來，就要想一棵大樹一樣，為群眾遮蔭打傘，撐起一片藍天，趴下來就要像一頭牛，為人民群眾犁田打耙。

要有正確的世界觀、人生觀、價值觀第五部分

我們要樹立正確的人生世界觀、人生觀、價值觀，很好地實現人與社會的結合，在服務社會中找準自己的定位。注重尋求工作的內在規律、積累經驗，培養自身服務社會的精神，勤于思考，開拓進取，努力實踐，在工作中提升自己的服務意識，提高思想政治素養，堅持以人為本、為民服務的思想。要有正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一名領導干部，要服務組織、服務群眾，在行使權力和服務中體現自己的價值。所以我們必須要牢牢把握現在，珍惜現在，真正做到為官一方，造福一方。盡量為單位、為組織、為人民群眾做點事，留下一點文化財富和成績，服務群眾、回報社會，努力做得更好一點，更多一點，在努力中去提升自我的價值。

當然，并不是所有人都能使自己的價值最大化，也并不是所有人都能有實現自我價值的平臺。只要擁有了自尊、自信、平和積極向上的陽光心態，就足夠了。只有具備陽光心態的人，才能適應組織廉政建設管理新常態。要有正確的世界觀、人生觀、價值觀“學”就是既學習X系統的規矩和紀律規定，又領會其中深意；“思”就是將自己與X系統的規矩和紀律規定“對表”，明確自己下一步的做人做事原則;“踐”就是要在實際工作中嚴格按照規矩和紀律規定辦事；“悟”是在學、思、踐中形成正確的人生觀，并用來引領自己人生道路。

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