崗位競聘報告競選崗位：某某辦公室主任競聘人：李世民

崗位經歷工作成效履職能力工作規劃(干了些什么事？)(干得怎么樣？)(有何能力履行職責？)(下一步怎么做？)

崗位經歷個人簡歷崗位經歷重要項目經歷Part 1

個人簡歷學歷：上海交通大學本科雙學歷專業：經濟管理、市場營銷學籍貫：湖北省武漢市出生年月：1985年10月所持證書：某某執業資格證、中級會計師證書、市場營銷師4級證書、英語四級優秀證書等李世民現崗位：公司市場經營辦主任自我評價：入職九年多時間，我認認真真履職，踏踏實實干事，在領導和同事的關心幫助下完成了各崗位、各階段的各項工作，自身能力和素質也在工作中得到了鍛煉和提高；擅長市場經營、項目管理、文案編制。政治面貌：黨員（2007年8月入黨、擔任學校經管學院第四黨支部書記）

2008.7-2008.11某某分公司財務、生產部門，學習熟悉基層運作流程。某某分公司市場部干事，成本崗位。2008.12-2009. 5某某分公司人力資源部，職責人事檔案管理。2009.6-2009.12總公司黨委辦文秘，主要職責是辦文、辦事、辦會。2009.12-2010. 8分公司市場開發部干事，職責為市場開拓結算等。2010. 9-2012. 1崗位經歷

2014.5-2015.4某某某分公司市場經營部干事。某某分公司市場經營辦主任。2015.5-2016. 3某某分公司市場開發部干事，職責為綜合崗及市場開拓結算。2016.4-2016.1市場開發部（借調）市場開拓崗，市場經營辦主任。2016.1-2016.8某某事業部某某某項目組，市場經營辦主任。2016.08-今2012.2-2014.5某某線路海外項目，任運輸隊長及綜合辦主任。

4項目管理在3個崗位上做項目管理，累計達到4年2個月時間。市場經營在2個崗位上做市場經營相關的工作，累計達到3年3個月時間。辦公系統在黨委辦、人力資源辦t等辦公系統累計工作1年6個月。年3年1.5年崗位經歷

參加完成“九五”數字化某某某項目建設、“十五” 數字綜合觀測網絡項目建設；參加2009年中巴公路某某段某某工程的項目前期勘查工作。2010年，參加某某大橋項目的前期勘查工作。2011年，參加省公司某某某項目某某段援建工作。參加或指導多項業務或辦公自動化、智能化等科研課題；2015年，在某某某海外航空港項目的建設運輸中隊供職。參與的重大項目123456重要項目經歷

Part 2工作成效獎項榮譽思想成長情況工作成效

2013-2015三年年度考核優秀；某某運輸總公司2013年優秀青年某某總公司2009年度綜治維穩先進個人某某公司2013年優秀新聞作品優秀獎某某公司第四屆青年論壇一等獎某某公司2011年黨委和行政辦公系統先進個人某某公司2008年大學生述職答辯第一名某某公司2010年大學生述職答辯第二名部分獎項榮譽

持續學習 逐步成熟思想成長情況參加工作的八年里，是思想逐步走向成熟的八年。無論在哪個崗位，我始終認真貫徹黨的方針政策和公司的各項要求，始終保持政治學習，在學習中領悟，在實踐中提升；確保自身思想與行動和公司保持一致。自身的政治素質也在學習中不斷提高，政治信仰更加堅定。2009年9月29日，經組織考察、黨支部大會通過，成為一名光榮的中國共產黨黨員。

政治認識始終把個人思想道德建設放在突出位置，顧大局，識大體，講黨性；注重從講政治的觀點發現、分析、解決問題；自覺服從組織領導，維護集體權益，遵守組織紀律；能正確理解和掌握公司要求，并能及時貫徹執行。工作作風踏實工作，做到知實情、講實話、辦實事、求實效；能與部門人員、中隊班子真誠相待，密切協作；能充分發揚民主，精誠團結與大家一道工作；能虛心聽取各方意見，敢于積極開展批評與自我批評。廉潔從業堅決做到既干事又干凈，沒有做過違反黨紀政紀條規的事；認真做好職責內的廉潔工作，不摸紅線、不觸底線積極編制廉潔課件組織中隊員工開展廉潔教育培訓思想成長情況

無論在文秘、秘書崗位，還是在市場經營崗位和項目管理崗位，我都能自覺主動學習新知識，堅持理論學習與工作實踐相結合，切實在學以致用上下功夫。努力做到了“適應、主動、創造、規范”，豐富并提高了管理和服務能力，自身辦文、辦事、辦會能力和寫作能力不斷增強。入職八年，四獲“先進個人”稱號，兩獲優秀員工獎稱號；十余篇材料獲分公司獎；三項技術革新成果；思想認識和工作能力得到領導與同事們的一致認可。思想成長情況

經過多個崗位的歷練，熟悉市場開拓、市場結算、招投標、合同談判簽訂、各類方案編制、標書制作 、市場分析、價格測算、經營報表編制等一系列市場經營活動流程。熟悉在不同崗位上累計編寫各類方案85篇，標書112份，總結53篇，經營報表47期，合同245份，實現了對市場經營方面的初步掌握；撰寫在市場開發部、基層分公司、項目部參與處理了多個棘手事件、鍛煉了處理復雜問題的能力，懂得從公司、甲方、承包商、機關各部室等不同的角度來理解和處理一些問題，具備了單獨駕馭處理復雜局面的能力。懂得工作成效

三辦能力、綜合協調和項目管理能力不斷增強不斷強化工作執行力著力提高自身工作質量不斷強化工作責任心著力提高自身工作水平連續多年承提公司年終匯報和領導講話稿撰寫工作。經過市場經營、項目管理等多個崗位的歷練，具有獨擋一面的文字處理能力和項目管理能力。工作成效

熱愛堅守突破2005年2016年從學生時代到工作崗位，自己始終熱愛寫作這一特長和愛好，把“以文立人”作為座右銘，選擇并一直堅守以文字工作為主的崗位。本著愛一行、干一行、鉆一行的自我追求，努力在“精一行”目標上下功夫，不斷學習、錘煉、提升自身文字寫作能力。著力在公文寫作、新聞寫作、論文寫作等方面實現自我超越，努力提供精品。成效所撰寫論文2次公司黨政系統論文大賽三等獎、1次一等獎、1次獲公司QC小組競賽三等獎。在某某新聞網、集團公司報、某某新聞報等共計發表文章20余篇。工作成效

基礎資料安全管理生產管理多次獲公司基層示范黨支部、先進集體等榮譽，是公司對我們努力的肯定。認真落實一崗雙責，兩獲公司安全生產先進集體稱號；健全完善績效考核、勞動紀律管理辦法等相關制度；規范了匯報材料等資料臺賬。連續四年完成公司下達的任務計劃，生產組織協調管理能力在實踐中不斷提高。主動加強與基層員工的交流溝通力度，用心做好基層職責內的各項工作；把握好到生產一線參與鉆機搬遷的機會，不斷增強自身生產組織管理的能力；充分發揮自己文字工作和思想政治工作特長，為中隊建設作出了自身最大的力量。支部建設工作成效

Part 3履職能力五大履職優勢自我評價

五大履職優勢優良的工作基礎0102030405較強的文字綜合能力較強的組織協調能力具有克難奮進的韌勁較強的自律意識

具有做好某某主任工作的優良基礎參加工作8年，有6年多的工作都是在和黨務、群團、文字寫作打交道。對支部書記工作的各個環節有比較全面細致的了解，對支部書記業務知識有比較系統的接觸和研究，同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的基層管理經驗，從而能良好地完成支部書記的各項具體工作。具有較強的文字綜合能力6年多時間里，先后從事綜合、調研、信息、辦文、共青團等具體工作，經過多年的錘煉，使我具有了一定的文字表達能力，能較好地完成工作報告、調查報告、領導講話、經驗材料、理論文章、新聞報道以及各種公文的寫作任務。0102五大履職優勢

具有較強的組織協調能力6年多辦公室工作，兩年半支部書記崗位的的實踐與歷練，培養了我良好的綜合協調能力，也使我的性格變得沉穩，能較穩妥地處理事務和遇到的問題，這為我做好某某職務的工作提供了堅實的保障和寶貴的經驗，為做好員工思想政治、各方協調、上下溝通等工作再添重要保障。具有較強的自律意識我入黨五年，黨齡雖不算長，不管在哪個崗位，我都能從嚴自律，潔身自好，從不謀一己之私。同時，性格溫和，能很好地與人相處。日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，團結同事。我的工作也得到了領導和同事們的關心、幫助和支持，我十分感謝。我認為要想把工作做好，必須有一個團結和諧的氛圍，必須有較好的群眾基礎，對此，我很有信心，這也是我競聘某某職位的重要條件之一。0304

具有克難奮進的“韌勁”工作十年來，我始終能充分發揮一個共產黨員的“革命樂觀主義”精神，以堅毅不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。我相信，不是我的這股韌勁，也不會有機會站在今天這個平臺進行競聘。 05

思想情緒穩定，集體榮譽感較強，有良好的中隊支部書記工作素養；有扎實的文字綜合能力和項目管理能力；有腳踏實地的工作作風，更有為員工和基層服務的工作熱情。在生產組織管理還不夠熟練，設備技術管理能力有限；工作的創新精神不夠強，有待于在今后的工作中加以提高 。 自我評價客觀自評

Part 4工作規劃指導思想五項工作措施

客觀務實唯物主義者和實干家們最注重的就是客觀務實，這是一種一切從實際出發的工作理念，也是干實事的基本要求。科學管理運用最新的科技手段和管理理念，結合部門現實狀況，將部門的管理、成績提升到一個新的層次。服務大局堅決服務服從本局制定的工作規劃，找準部門的位置，擺正自身的位置，做好該做的事，管好該管的人。積極進取在其位謀其政，在新崗位上努力部門工作成績提升到一個新的層次，將自身的能力提升到一個新的層次。總體指導思想開拓創新創新是一種時代精神，也是推進工作質量提升的動力源泉。我將結合本崗實際，積極改革創新。

五項工作措施隊伍建設工作目標安全管理樹立標桿成本管控制度建設如果我能在此次競聘中脫穎而出走上某某崗位，我將緊緊圍繞公司的中心工作，在黨務建設、隊伍建設、制度建設、安全管理、成本管控五個方面來提高工作質量，為公司發展作出積極貢獻。

措施一采取多種形式加強員工的教育培訓，以生動、高效的形式提高員工的業務水平；及時宣傳貫徹公司管理理念和要求，引導員工主動克服艱難困苦；對重點員工實行定期交流談心，凝聚全員力量為公司發展多做貢獻。 加強隊伍建設措施二對表現優秀的員工進行重點培養和選樹，用先進、模范的榜樣力量引導員工攻堅克難、爭創佳績，努力營造昂揚向上、團結和諧的工作氛圍。選樹先進典型措施三對現有制度進行梳理，及時健全完善，重點完善績效考核管理實施細則；嚴格落實各項管理制度，杜絕中隊管理出現空擋。強化制度建設五項工作措施

措施四認真履行落實一崗雙責，切實抓好各項安全要求和管理規范的落實，推行員工排查隱患、帶頭安全經驗分享等激勵機制，重點狠抓某某違章、某某危險行業等習慣性行違章。 強化安全管理措施五集中隊全體之力制定降本增效措施，以某某管理、某某維修管理為重點，及時預警，嚴把修理關，規范修理流程，嚴控某某修理費。加強成本管控五項工作措施

參加本次競聘活動本身就是一次自我反思和提升。競聘成功意味著新的責任與信任；不成功則表示還需努力，還需要成長；無論結果如何，我將我將更進一步加強學習和鍛煉，埋頭苦干，積極迎接工作中的各種挑戰，提高應對復雜問題的能力，更加嚴格要求自己，為公司的的發展作出應有的貢獻！

感謝您的關注競聘人：李世民請給我一個機會，我將還您一個驚喜

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