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《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。堅持談心談話制度，推動黨員干部用初心使命錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。結合教師職業特點及學校實際情況，詳細闡述了為什么談心談話？跟誰談心談話？怎么談心談話？等問題。

第一章節談心談話的現實意義：

談心談話的現實意義：開展經常性的談心談話是我黨的優良傳統和政治優勢，是開展思想政治工作、增強黨內團結的重要法寶。歷史表明，開展談心談話，可以及時了解黨員思想動態，有針對性地做好思想政治工作，“眾人拾柴火焰高”只有全體黨員統一思想、凝聚共識、增進團結，使黨組織在不斷增強向心力的基礎上形成更強的執行力和戰斗力，學校的發展一定更加美好。

第二章節談心談話的主要內容：

談心談話的主要內容：談心的內容應是多方面的，包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評；幫助對方就某些問題提高認識，或對某些問題作必要的解釋和說明。 談心談話內容可以分為思想作風類、師德師風類、關心關愛類、重大決策類。

第三章節談心談話制度的基本原則：

談心談話制度的基本原則：（一）平等原則。領導干部要放下架子，以平等的心態與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人；對談心對象所提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態度，不得壓制批評。（二）求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見。開展自我批評，必須正視自身存在的問題，講實情、說真話，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。對存在的誤解，要如實說明情況，及時消除誤解。

談心談話制度的基本原則：（三）實效原則。開展談心活動，必須注重實效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出進步。（四）信任原則。談心雙方不論職務高低，都應同志式雙向交流互動，彼此間要敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須為其保密，不得將其個人隱私泄露給他人。

談心談話制度的基本原則：（五）及時原則。要把經常性談話與有針對性的不定期談話結合起來，發現問題的苗頭，應及時告誡、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，早打招呼早做預防，盡量把問題解決在萌芽狀態。

第四章節談心談話的基本方式：

談心談話的基本方式：日常工作類不受形式所限，無需刻意，隨時進行，融入日常，做在經常。關心關愛類由情入理、由淺入深，把解決思想問題和解決實際問題統一起來。重大決策類正式嚴肅、有理有據，既坦誠相見，又有原則堅守，使談心走入內心、談話達成共識。師德師風類要用心問明、細心察明，敢于明斷是非，充分講明利害，體現嚴管即是厚愛的原則。

談心談話的基本方式：在談心談話的類別中，屬于個體性的問題需采用個別談心談話形式，屬于普遍性的問題則采取集體談心談話形式。劃分內容并采用相應不同的形式，有助于談心談話因勢利導、有的放矢，使談心談話真正能夠談通思想、談深認識、談透問題、談開矛盾、談出團結、談成合力。

談心談話的基本方式： 從環節程序上，要把談心談話的流程認真設計并清晰地展現出來，包括開始前的調查準備、進行中的情況記錄、交談后的信息匯總、解決時的主要措施等，使談心談話有準備、有方向、有成果，防止忙亂無序、做而無效。

第五章節談心談話的基本要求：

談心談話的基本要求：（一）善說“拉近距離”的“肺腑之言”，讓談心談話“氛圍融洽”。談心談話的目的在于及時發現和解決問題，更好地推動各項工作任務圓滿完成。在進行談話之前，要用心了解掌握談話對象的工作、生活等方面的具體情況，將談話對象關心關注的問題作為切入點，循序漸進地將最深層次的問題和情感談出來。絮絮叨叨的“官話”說得再多也不能觸及靈魂，一廂情愿的“演講”講得再細也不能打動人心。談話應從“拉家常”著手，卸下談話對象的心理防線；以“玩笑話”點綴，照顧好談話對象的情緒狀態，讓交談雙方“放松”，讓談心談話“輕松”，“金句頻出”才能實現“近距離”的對話，為交流打下深厚的對話基礎。

談心談話的基本要求：（二）善說“直指問題”的“金玉良言”，讓談心談話“內容深刻”。談心談話必須要方向明確、言之有物。俗話說，“一語不能踐，萬卷徒空虛”，對發現的錯誤要嚴肅批評指正，敢于“揭短亮丑”，直擊“痛點”，讓“瘡疤”亮一亮、曬一曬才能好得更快。通過談心談話將“負面清單”一項一項轉變為“正面清單”，并緊盯后續整改成效，定期回訪自查，將苗頭性、傾向性問題扼殺于搖籃之中，確保黨員干部曉是非、明事理，凝聚起向心力和履職的動力，朝著大有可為的新時代奮力邁進。

談心談話的基本要求：要強化跟蹤問效，定期收集匯總，及時掌握黨員干部整改進度，將談心談話結果運用作為干部考核的重要參考指標。要進一步建立健全談心談話的工作臺賬，對于在談心談話過程中收集到的意見和訴求進行詳細記錄與梳理，針對黨員干部反映的共性問題、普遍問題通過建章立制予以規范完善。要通過高質量的談心談話全面提升黨員干部凝聚力、向心力、戰斗力，引導廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使，向著大有可為的新時代砥礪前行。（三）善說“狠抓落實”的“季路一言”，讓談心談話“效果顯著”。

談心談話的基本要求：

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